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Eraneos 
Germany 
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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.8Salary/Benefits
    • 4.7Image
    • 4.7Career/Professional development
    • 4.8Working atmosphere
    • 4.5Communication
    • 4.9Collegiality
    • 4.2Work-Life Balance
    • 4.7Leadership behavior
    • 4.6Interesting tasks
    • 4.8Working conditions
    • 4.1Environmental and social responsibility
    • 4.7Equality
    • 4.9Interaction with older colleagues

Jobs

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Eraneos Germany GmbH is currently searching for:

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HR Generalist (all genders)

Eraneos Germany GmbH25 days ago
Hamburg
Full-time
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Senior Accountant (all genders)

Eraneos Germany GmbH25 days ago
Hamburg
Full-time
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Senior Cybersecurity Consultant (all genders)

Eraneos Germany GmbH28 days ago
Hamburg
Full-time

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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Eraneos Germany
Industry average: Consulting

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Put customers' needs first.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Eraneos Germany
Industry average: Consulting
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 85 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    89%89
  • Team eventsTeam events
    86%86
  • Company phone Company phone
    82%82
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    79%79
  • Company carCompany car
    68%68
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Internet accessInternet access
    55%55
  • DiscountsDiscounts
    52%52
  • Good transport linksGood transport links
    48%48
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    36%36
  • Pension planPension plan
    27%27
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    24%24
  • Dog-friendlyDog-friendly
    18%18
  • Meal allowanceMeal allowance
    9%9
  • AccessibleAccessible
    7%7
  • Childcare supportChildcare support
    5%5
  • Company physicianCompany physician
    1%1
  • ParkingParking
    1%1

What employees say

What employees like

Der Arbeitgeber investiert in seine Angestellten und organisiert top Veranstaltungen.
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Das Arbeitsumfeld, besonders im Office, war wirklich herausragend.
Die Kollegen waren, obwohl ich "nur" ein Praktikant war, alle sehr herzlich/hilfsbereit und haben aktiv den Austausch gesucht.
Die Betreuung durch meine Ansprechpartner war ausgezeichnet - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten und wurde sofort in das Team integriert.
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Lernkurve, Gehalt, Projektsituation & -Inhalte, gute Mischung zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen.
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Das Hub-Konzept und Gehaltsmodell
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Gute Aufnahme in Teams, Ausrüstung ist optimal, Fitnessangebot und das Office in Hamburg ist eine 10/10.
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What else do employees like?

What employees don't like

Manche KollegInnen interpretieren eigene (verringerte) Freizeitbedürfnisse auf ihre direkten KollegInnen.
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Gehaltsmodell führt dazu, dass man sich auf ungesunde Weise selbst pusht und Uti auf der Zweck von allem ist. Fluch und Segen zugleich
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Zu wenig Projektrotation zwischen Kunden; Ziel utilization sehr hoch (utilization bonus)
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Ich arbeite gerne hier
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Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Das Gehaltsmodell ist ambitioniert, aber bei Util sehr gut. Bitte beibehalten, aber den Util-Anteil am Gehalt in Grenzen halten.
Die Kommunikation aller Mitarbeiter-betreffenden Unternehmensentscheidungen können, entsprechend dem aktuellen Trend, etwas früher kommuniziert werden. Aktuell erreichen manche Informationen Mitarbeiter etwas spät.
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Es ist unerlässlich, dass Entscheidungen transparenter kommuniziert werden und die gesamte Belegschaft einbezogen wird.
Partner sollten in kulturellen Fragen stets mit gutem Beispiel vorangehen und so die Einhaltung der Unternehmenswerte sicherstellen.
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Ich bin zufrieden.
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Strukturierter Prozess für die Beschaffung von Software und Tools wäre wünschenswert, auch wenn gerade dran gearbeitet wird.
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Mehr Anerkennung auch für Arbeit, in die viel Aufwand reingesteckt wurde, aber keine Früchte getragen hat
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.9

The highest rated factor of Eraneos Germany is Collegiality with 4.9 points (based on 29 reviews).


Das hängt stark von den Abteilungen ab. In meiner Industrie ist der Zusammenhalt sehr stark. I.d.R. nehme ich den Zusammenhalt, auf einer beruflichen Basis, als gut wahr.
4
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Sehr nette Kollegen/innen. Man hilft sich untereinander
5
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Meiner Meinung nach ist Teamgeist eine der größten Stärken des Unternehmens.
4
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The collegiality at Eraneos is outstanding. Everyone is supportive and genuinely committed to helping each other succeed, fostering a sense of belonging and shared purpose.
5
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Kollegen sind absolute Klasse. Immer hilfsbereit und absolut entspannt.
5
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Environmental and social responsibility

4.1

The lowest rated factor of Eraneos Germany is Environmental and social responsibility with 4.1 points (based on 17 reviews).


In letzter Zeit hat sich die Situation allmählich verbessert. Ein Offsite-Meeting in Südostasien mit entsprechenden Langstreckenflügen zeigt jedoch, dass hier noch einiges zu tun ist.
2
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Kaum vorhanden, kenne keine wirklich Maßnahme, die in diese Richtung geht. Einzig bei den Events wird auch veganes Food angeboten.. Fliegen > Bahn, wenn dann wird nur aus Kostengründen die Bahn vorgezogen, aus ökologischer Sicht ist hier noch niemand mit der Bahn gefahren.
1
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Könnte und müsste deutlich besser sein
3
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Firmenevents, die ein paar Tage dauern finden gerne mal in einem Land auf einem anderen Kontinent statt. Für manche ist das ein Pluspunkt, über die Sinnhaftigkeit lässt sich aber diskutieren.
3
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Hier könnte in den Bereichen Mobilität mehr gemacht werden
3
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What else do employees say about Environmental and social responsibility?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.7

Career/Professional development is rated with an average of 4.7 points (based on 36 reviews).


Ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
5
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Ein Weiterbildungsbudget gibt es. Bei hoher Projektbelastung kann es schwierig sein, ausreichend Zeit dafür einzuplanen.
3
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Es gibt genügend Angebote zur Weiterbildung .
5
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Professional growth is a priority at Eraneos. With a wide range of training programs, mentorship opportunities, and clear career paths, employees are given every tool to achieve their aspirations.
5
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Viel Budget für Weiterbildung, man muss aber selbst schauen, wie man es neben dem Projekt unterkriegt
4
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Eraneos Germany is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Eraneos Germany is better. Based on 2 year ratings, 93% of employees and applicants would recommend Eraneos Germany as an employer to others.
  • Based on overall 85 ratings, 98% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 42 culture reviews, employees perceive the company culture at Eraneos Germany as rather modern.