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Tübingen und weitere
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Raubtierkäfig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umsatzbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten. Keine Anerkennung der Leistung. Mobbing, auch ausgehend vom Vorgesetzten.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Umgang mit den Arbeitnehmern wird verletzt

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene ist zu weit weg von der Belegschaft.
Es wird dort in den Besprechungen nur Englisch gesprochen, weil einiger der Führungskräfte kein Deut sprechen können...

Arbeitsatmosphäre

Der Netrieb ist ein Raubtierkäfig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Nur geringe Unterstützung vom Betrieb

Gehalt/Benefits

Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung. Es wird auf Entsorgung und Umweltverträglichkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und Intrigen der Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor der Leistung der älteren Mitarbeitet

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, herablassend, unfair und verletzend

Arbeitsbedingungen

Täglicher Kampf um Anerkennung, Leistung wird weder gewürdigt noch honoriert

Kommunikation

Keine Weitergabe von Informationen

Gleichberechtigung

Frauen in der Führungsebene

Interessante Aufgaben

War eine schöne Aufgabe, unabhängig vom Betriebsklima

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen aus Ihrer früheren Tätigkeit mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiter zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeitsaufgabe, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gehalts- und Sozialleistungen bei uns als positiv empfunden haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und Ihre frühere Tätigkeit bei uns als unverhältnismäßig belastend und durch mangelnde Wertschätzung geprägt wahrgenommen haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir als Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander legen. Obwohl Ihr Engagement im Bereich Personal / Aus und Weiterbildung ins Jahr 2011 zurückreicht, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst, um auch langfristig unsere Kultur zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Auch wenn sich seit Ihrem Ausscheiden vieles verändert haben mag — wir möchten sicherstellen, dass sich bei uns alle Mitarbeitenden gehört, wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Daher möchten wir mehr darüber erfahren, wie es zu Ihrem Eindruck kam und freuen uns daher über Ihre Kontaktaufnahme per Mail unter personal@erbe-med.com oder stehen Ihnen und sehr gerne auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um von Ihren Verbesserungsideen zu profitieren.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.