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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erbe Elektromedizin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erbe Elektromedizin
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erbe Elektromedizin
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl bei Erbe. In der Abteilung wo ich arbeite wird man geschätzt. Mit Lob wird ein bisschen gespart.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich könnten mehr informiert werden. Da ist mein Vorgesetzter sparsam.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super. Man unterstützt sich und ist hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Super. Ich kann sofort meine Überstunden abbauen (Gleitzeit) kann 10 Tage im Monat mobil arbeiten. Wenn ich morgens ein bisschen später komme, informiere ich meine Kollegen. Für mich und meine Familie ein Paradies.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich organisieren wir uns selber. Bei Entscheidungen werden wir nicht mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut ausgewogen.

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