Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Erbe weltweit chirurgische Systeme für den professionellen Einsatz in den unterschiedlichsten medizinischen Bereichen.
Erbe-Technologie ist in vielen Ländern führend und dadurch fester Bestandteil im OP-Arbeitsablauf. Damit tragen die Produkte zu einer bestmöglichen Behandlung des Patienten bei – für eine ebenso schonende wie erfolgreiche Therapie.
Erbe beschäftigt weltweit über 1.700 Mitarbeiter, davon mehr als 800 an den Standorten Tübingen und Rangendingen. Rund 260 Personen arbeiten in Forschung und Entwicklung. Der intensive Austausch mit namhaften Anwendern aus Universitäten und Kliniken ist der Erfolgsschlüssel, mit dem Erbe die Entwicklung in der Medizin erfolgreich vorantreibt.
Das Portfolio umfasst Geräte und Instrumente für die Elektrochirurgie, Thermofusion, Plasmachirurgie, Kryochirurgie und Hydrochirurgie. Die Kombination dieser Technologien ermöglicht innovative Anwendungsmöglichkeiten, die hauptsächlich in der Allgemeinchirurgie, Gastroenterologie, Gynäkologie, Pneumologie und Urologie Akzente setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAlle Benefits finden Sie auch hier: Unsere Leistungen
Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um Klinikteams bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben zu unterstützen. Dafür braucht es unserer Ansicht nach mehr als Spitzentechnologie.
Unser Schwerpunkt liegt auf einer dauerhaften und vertrauensvollen Partnerschaft, die auf Offenheit, Fortschrittlichkeit und Zuverlässigkeit beruht. Unsere Produkte und Dienstleistungen stimmen wir genau auf diese Werte ab – immer mit Blick auf die Kunden und Patient*innen.
Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen und die gleichen Werte wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Respekt leben, dann schließen Sie sich uns an und werden Teil unserer weltweiten Gemeinschaft.
Unsere Werte basieren auf den Traditionen eines modernen Familienunternehmens. Wir zeichnen uns als Gruppe weltweit durch Zusammenhalt und dynamischen Fortschritt aus.
Wir wissen, der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch unser Erfolg. Mit vereinter Kraft meistern wir die Herausforderungen von morgen und verbessern die Lebensqualität der Patienten.
Hier finden Sie Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten: Karriereseite
Wir sind immer auf der Suche nach lösungsorientierten und motivierten Mitarbeitern, die etwas bewegen möchten. Ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen sind soziale Kompetenzen sowie die Begeisterung mit unseren Produkten das Patientenleben zu verbessern. Von Praktikum, über Ausbildung hin zu Topmanagern - in unserem Familienunternehmen findet jeder seinen Platz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erbe Elektromedizin GmbH.
Dass in den neuen Mitarbeiter viel Zeit und Mühe investiert wird und es zahlreiche Weiterbildungsangebote gibt.
Es gibt sehr viel gut organisierte Struktur, mit einem sehr gut funktionierenden Managementsystem.
Die ausgezeichnete Kantine mit sehr fairen Preisen für Mitarbeiter
Wertschätzung der Auszubildenden
Besonders hervorzuheben ist die spürbare Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden auf eine Weise, die weit über das Übliche hinausgeht. Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und eine ausgeprägte Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Ich habe mit meiner ganzen Kraft und großem Fleiß gearbeitet, doch leider wurde dies von niemandem geschätzt. Während meine Kollegen lachten und plauderten, hielt ich mich von diesem Zeitvertreib fern – und ausgerechnet ich wurde am Ende als derjenige dargestellt, der nachlässig oder untätig sei.
Ein Arbeitskollege wohnte fast in der gleichen Gegend wie ich und nutzte denselben Bus und Zug. Wir kamen meist gemeinsam zur Arbeit und verließen sie auch zur gleichen Zeit. Dennoch wurde nur mir vorgeworfen, die ...
Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten. Keine Anerkennung der Leistung. Mobbing, auch ausgehend vom Vorgesetzten.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Umgang mit den Arbeitnehmern wird verletzt
Ständig unter Druck arbeiten.
AG setzt Angestellte unter Druck-Angestellte werden gemobbt und mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mehr Zeit nehmen um neue Kollegen besser einzuarbeiten.
Schlechte Menschen, die tratschen, Geschichten ausschmücken und andere ausspionieren, sollten entlassen werden. Wenn die Stellenbezeichnung „Geräteprüfer“ lautet, warum arbeitet er dann an der Montage (Montieren ) von Geräten?
Die Führungsebene ist zu weit weg von der Belegschaft.
Es wird dort in den Besprechungen nur Englisch gesprochen, weil einiger der Führungskräfte kein Deut sprechen können...
In der internen Kommunikationen der Unternehmensziele und Prioritäten und dem Herunterbrechen dieser besteht noch etwas Verbesserungspotential.
Keine bekannt :)
Der am besten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, Laptop, iPhone -> alles da. Allerdings sitze ich hier in einem sehr lauten Großraumbüro mit wenig Besprechungsräumen
Die Räumlichkeiten und Ausstattung sind sehr schön und ausreichend
Ergonomische Arbeitsplätze, ein zweiter Bildschirm falls gewünscht wird innerhalb weniger Tage installiert.
zu viele sinnlose Events in meinen Augen, dieses Geld könnte anderweitig besser genutzt werden. Ebenso wird unterschwellig erwartet, bei den Events dabei zu sein
Räume und Ausstattung sind fast durchgehend sehr modern und hochwertig. Ergonomische Schreibtische, hochwertige Notebooks. Belüftete, teils klimatisierte Räume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn ich mit dem Chef über eine dringende arbeitsbezogene Angelegenheit sprechen müsst , muss warten, bis er alle seine Aufgaben erledigt hat, damit er sich um mich kümmern kann, falls du ein Zeitarbeiter bist und deine Anwesenheit nicht als unbedingt notwendig erachtet wird.
Keine Weitergabe von Informationen
Während Corona gab es Podcasts mit denen die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten wurden. Das war super. Seit diese eingestellt wurden kommen zwar immer wieder Infos am schwarzen Brett, diese aber eher sporadisch. Meist ist der Buschfunk schneller und stiftet Unruhe.
Innerhalb der Abteilung natürlich stark abhängig vom Vorgesetzten. Hier werden die Mitarbeiter teilweise auch eher im Dunkeln gelassen.
In meinem Bereich könnten mehr informiert werden. Da ist mein Vorgesetzter sparsam.
Manchmal hapert es an Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B Techniker/Meister
Nur geringe Unterstützung vom Betrieb
Weiterbildungen sind fast immer möglich
Man hört ab und zu, dass interne Bewerbungen nicht so betrachtet werden wie man es sich wünscht.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden nicht unterdrückt
Internes Talentmanagement für potentielle Führungskräfte und/oder fachlichen Aufstieg von Mitarbeitern.
