Erbe Elektromedizin GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPower your performance
Wer wir sind
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Erbe weltweit chirurgische Systeme für den professionellen Einsatz in den unterschiedlichsten medizinischen Bereichen.
Erbe-Technologie ist in vielen Ländern führend und dadurch fester Bestandteil im OP-Arbeitsablauf. Damit tragen die Produkte zu einer bestmöglichen Behandlung des Patienten bei – für eine ebenso schonende wie erfolgreiche Therapie.
Erbe beschäftigt weltweit über 1.700 Mitarbeiter, davon mehr als 800 an den Standorten Tübingen und Rangendingen. Rund 260 Personen arbeiten in Forschung und Entwicklung. Der intensive Austausch mit namhaften Anwendern aus Universitäten und Kliniken ist der Erfolgsschlüssel, mit dem Erbe die Entwicklung in der Medizin erfolgreich vorantreibt.
Produkte, Services, Leistungen
Das Portfolio umfasst Geräte und Instrumente für die Elektrochirurgie, Thermofusion, Plasmachirurgie, Kryochirurgie und Hydrochirurgie. Die Kombination dieser Technologien ermöglicht innovative Anwendungsmöglichkeiten, die hauptsächlich in der Allgemeinchirurgie, Gastroenterologie, Gynäkologie, Pneumologie und Urologie Akzente setzen.
Perspektiven für die Zukunft
- Wir sind eines von ungefähr 1.500 Medizintechnikunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland.
- Für die Medizintechnikbranche wird eine durchschnittliche Wachstumsrate von 6% erwartet. Dazu leisten wir einen großen Beitrag.
- In den letzten zehn Jahren haben wir eine Umsatzsteigerung von 75% erzielt. Das ist unser gemeinsamer Erfolg.
- Wir besitzen insgesamt mehr als 1.000 technische Schutzrechte und haben in den letzten zwei Jahren rund 270 neue Schutzrechte eingereicht.
- In den letzten zehn Jahren ist die Anzahl unserer Beschäftigten weltweit um 85% auf nun 1.400 gestiegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Erbe Elektromedizin GmbH über Benefits sagt
Alle Benefits finden Sie auch hier: Unsere Leistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um Klinikteams bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben zu unterstützen. Dafür braucht es unserer Ansicht nach mehr als Spitzentechnologie.
Unser Schwerpunkt liegt auf einer dauerhaften und vertrauensvollen Partnerschaft, die auf Offenheit, Fortschrittlichkeit und Zuverlässigkeit beruht. Unsere Produkte und Dienstleistungen stimmen wir genau auf diese Werte ab – immer mit Blick auf die Kunden und Patient*innen.
Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen und die gleichen Werte wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Respekt leben, dann schließen Sie sich uns an und werden Teil unserer weltweiten Gemeinschaft.
Unsere Werte basieren auf den Traditionen eines modernen Familienunternehmens. Wir zeichnen uns als Gruppe weltweit durch Zusammenhalt und dynamischen Fortschritt aus.
Wir wissen, der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch unser Erfolg. Mit vereinter Kraft meistern wir die Herausforderungen von morgen und verbessern die Lebensqualität der Patienten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Design und Entwicklung
- Produktion
- Marketing
- Technischer Service
- Vertrieb
- IT
- Schutzrechte
- Medical & Clinical Affairs
- Global Supply Chain Management
- Global Finance
- Qualitätssicherung und Regulatory Affairs
- Human Resources
- Forschung
- Facility Management
Hier finden Sie Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten: Karriereseite
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach lösungsorientierten und motivierten Mitarbeitern, die etwas bewegen möchten. Ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen sind soziale Kompetenzen sowie die Begeisterung mit unseren Produkten das Patientenleben zu verbessern. Von Praktikum, über Ausbildung hin zu Topmanagern - in unserem Familienunternehmen findet jeder seinen Platz.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erbe Elektromedizin GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass in den neuen Mitarbeiter viel Zeit und Mühe investiert wird und es zahlreiche Weiterbildungsangebote gibt.
Wertschätzung der Auszubildenden
Es wird sich um vieles gekümmert und man versucht alles richtig zu machen.
Besonders hervorzuheben ist die spürbare Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden auf eine Weise, die weit über das Übliche hinausgeht. Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und eine ausgeprägte Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Sehr viel Innovation und zahlreiche vielfältige Themen. Eine positive Grundeinstellung und hohe Erwartungen in die Zukunft. Ein aktives Einbringen ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mit meiner ganzen Kraft und großem Fleiß gearbeitet, doch leider wurde dies von niemandem geschätzt. Während meine Kollegen lachten und plauderten, hielt ich mich von diesem Zeitvertreib fern – und ausgerechnet ich wurde am Ende als derjenige dargestellt, der nachlässig oder untätig sei.
Ein Arbeitskollege wohnte fast in der gleichen Gegend wie ich und nutzte denselben Bus und Zug. Wir kamen meist gemeinsam zur Arbeit und verließen sie auch zur gleichen Zeit. Dennoch wurde nur mir vorgeworfen, die ...
Es wird zu kleinteilig und werte die uns ausmachen geraten in Vergessenheit. Ein Inhaber geführtes „altes“ Familienunternehmen aus Deutschland in dieser Branche sollte diese bewusster und offener nach außen tragen.
Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten. Keine Anerkennung der Leistung. Mobbing, auch ausgehend vom Vorgesetzten.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Umgang mit den Arbeitnehmern wird verletzt
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ständig unter Druck arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Menschen, die tratschen, Geschichten ausschmücken und andere ausspionieren, sollten entlassen werden. Wenn die Stellenbezeichnung „Geräteprüfer“ lautet, warum arbeitet er dann an der Montage (Montieren ) von Geräten?
Mehr Zeit nehmen um neue Kollegen besser einzuarbeiten.
Der Basis besser zuhören und die Dinge ernst nehmen.
Die Führungsebene ist zu weit weg von der Belegschaft.
Es wird dort in den Besprechungen nur Englisch gesprochen, weil einiger der Führungskräfte kein Deut sprechen können...
In der internen Kommunikationen der Unternehmensziele und Prioritäten und dem Herunterbrechen dieser besteht noch etwas Verbesserungspotential.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich, Gleitzeitkonto mit +/- 100h Aufbaumöglichkeit, BR setzt sich für Mitarbeiter ein
Tolle Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
Einfach nur Super. Ich kann sofort meine Überstunden abbauen (Gleitzeit) kann 10 Tage im Monat mobil arbeiten. Wenn ich morgens ein bisschen später komme, informiere ich meine Kollegen. Für mich und meine Familie ein Paradies.
Im Service-Aussendienst kann ich meine Termine selbst planen, was mir somit die Freiheit bringt, meine Freizeit entsprechend zu planen.
Gleitzeit, 35 Stunden, einfach toll.
Einen Punkt Abzug für das wehemente weigern gegen Homeoffice in meiner Abteilung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbe Elektromedizin ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn ich mit dem Chef über eine dringende arbeitsbezogene Angelegenheit sprechen müsst , muss warten, bis er alle seine Aufgaben erledigt hat, damit er sich um mich kümmern kann, falls du ein Zeitarbeiter bist und deine Anwesenheit nicht als unbedingt notwendig erachtet wird.
Ist gut, es gibt noch Luft nach oben.
Keine Weitergabe von Informationen
Fehlt manchmal, aber meist ok
Unnötige Geheimnistuerei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B Techniker/Meister
Ich darf mindestens eine Weiterbildung pro Jahr beantragen
Weiterbildungen sind fast immer möglich
Nur geringe Unterstützung vom Betrieb
Man hört ab und zu, dass interne Bewerbungen nicht so betrachtet werden wie man es sich wünscht.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden nicht unterdrückt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erbe Elektromedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Erbe Elektromedizin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erbe Elektromedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erbe Elektromedizin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.