124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeitern ist super, jeder versucht seinen Beitrag bestmöglich zu leisten.
Super, könnte nicht besser sein
Leider wechselt die Führungskraft im Bereich oft die Meinung und Richtung, was anstrengend sein kann.
Das Fitness unterstützt word
Ständig unter Druck arbeiten.
Mehr Zeit nehmen um neue Kollegen besser einzuarbeiten.
Teamleiter geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Besonders hervorzuheben ist die spürbare Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden auf eine Weise, die weit über das Übliche hinausgeht. Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und eine ausgeprägte Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Klare Strukturen und Abläufe für nicht alltägliche Prozesse schaffen.
Sehr viel Innovation und zahlreiche vielfältige Themen. Eine positive Grundeinstellung und hohe Erwartungen in die Zukunft. Ein aktives Einbringen ist möglich.
In der internen Kommunikationen der Unternehmensziele und Prioritäten und dem Herunterbrechen dieser besteht noch etwas Verbesserungspotential.
Fast alles. Ich arbeite gerne hier
Kinderbetreuung, Attraktiver werden für Teilzeitarbeitende (auch in der Wertschätzung dieser!)
Es gibt überall Konflikte und Stänkerer, aber ich kann mich über die Arbeitsatmosphäre bei Erbe wirklich nicht beklagen.
Gleitzeit, 35 Stunden, einfach toll.
Einen Punkt Abzug für das wehemente weigern gegen Homeoffice in meiner Abteilung.
Sehr gut. Tarifvertrag
Herausragend.
Wirklich tolle Kollegen
Teamleiter: perfekt. Mit dem Temperament des Abteilungsleiter bin ich leider überfordert und wunderte mich schon über so einige Aussagen und Verhaltensweisen.
Ergonomische Arbeitsplätze, ein zweiter Bildschirm falls gewünscht wird innerhalb weniger Tage installiert.
Was man wissen muss, wird zeitnah kommuniziert.
Wenn man den Anspruch hat, jede Entscheidung der Geschäftsleitung zu kennen und begründet haben möchte, ist man sicher enttäuscht, aber ob welchem Unternehmen gibt es das?
Wenn es einem wichtig ist, einfach mal nachfragen anstatt sich darüber aufzuregen.
Innerhalb des restlichen Unternehmens: sehr gut. Leider nicht in meiner Abteilung.
Ich finde meinen Job wirklich sehr schön und durch das Arbeiten in Projekten kommt auch immer Abwechslung rein.
Natürlich gibt es auch Dinge, die immer wieder anfallen, was aber die Vielfalt der Aufgaben nicht mindert.
das Beste an dieser Firma, ist die Kantine...
AG setzt Angestellte unter Druck-Angestellte werden gemobbt und mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht
Gute Sozialleistungen, Gehalt kommt immer überpünktlich
Flurfunk ist meist schneller und wird für operative Entscheidungen teils häufiger genutzt als offizielle Wege
Im Service-Aussendienst kann ich meine Termine selbst planen, was mir somit die Freiheit bringt, meine Freizeit entsprechend zu planen.
Ok
Für mich manchmal zuviel
Sind immer ansprechbar und lassen einem genügend Luft zum atmen.
Gutes Equipment für das Arbeiten vom Homeoffice aus
Man muss sich auch mal selbst einbringen und kann nicht immer nur darauf warten
Manchmal etwas eintönig, was jedoch der Job so mitbringt, war jedoch von Anfang an klar
Unter den Kollegen ganz gut
Zu gut
Könnte ein bisschen mehr work sein
Abteilungsabhängig
Unterirdisch
Unnötige Geheimnistuerei
Nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis durch mich, den Arbeitnehmer, gekündigt. Grund hierfür war der Wünsch, nach dortiger Ausbildung und 10 Jahren als Fach- und Führungskraft, ein anderes Unternehmen kennen zu lernen und neue Aufgabengebiete zu verantworten.
Da das neue Unternehmen nicht meinen Vorstellungen entsprochen hatte, habe ich wieder Kontakt zu Erbe aufgenommen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Personalwesen war sehr angenehm aber auch immer professionell und sachlich.
Wiedereinstieg nach 6 Monaten war nach einem standardmäßigen Bewerbungsprozess möglich.
Die Ermöglichung des Wiedereinstiegs zeigt, dass bei Erbe die Mitarbeiter wertgeschätzt und gute Leistungen anerkannt werden.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Internes Talentmanagement für potentielle Führungskräfte und/oder fachlichen Aufstieg von Mitarbeitern.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr gut möglich. Beidseitige Wertschätzung wird gelebt.
Vielfalt an Aufgabengebieten durch wachsendes Produktportfolio.
So verdient kununu Geld.