124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erbe Elektromedizin GmbH Bewertungen
Erbe
Elektromedizin
GmbH
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verhalten der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte bekommen nicht mal ein HALLO über die Lippen.
Kommunikation
Manchmal hapert es an Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein toller Arbeitgeber, allerdings mit einer gefährlichen Tendenz
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, moderne Austattung, gute Kantine und das (bisherige) bekenntniss zur Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "schneller, höher, weiter"-Mentalität die mittlerweile gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "back to the roots". Früher waren die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und die Zusammenarbeit deutlich besser.
Die Ziele des Unternehmens sind klar formuliert, wie diese erreicht werden sollen ist aber nicht zu erkennen. Hier wäre es sinnvoll die Mitarbeiter/innen mitzunehmen und nicht im dunkeln tappen zu lassen.
Die Personalabteilung muss vergrößert oder umstrukturiert werden. Es bleiben wichtige Themen teilweise viel zu lange liegen und die betroffenen Mitarbeiter werden unzufrieden. Am heutigen Arbeitsmarkt funktioniert das nicht lange und der Mitarbeiter macht den Absprung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abhängig vom Team/der Abteilung in der man arbeitet. Teilweise sehr familiär, teilweise aber eher angespannt. In manchen Bereichen ist eine gewisse Resignation zu spüren.
Die Firma verzeichnete in den letzten Jahren ein rasantes Wachstum und einen starken strukturellen Wandel. Der ist nicht spurlos vorbeigegangen.
Neue Mitarbeiter werden eingestellt und verschwinden dann gleich im mobilen Arbeiten. Das schafft keine Bindung zum Unternehmen. Früher gab es den Begriff der Erbianer, diese werden aber immer weniger...
Die Personalabteilung ist mit den Massen an neuen Mitarbeitern schlicht überfordert. Man ist zwar bemüht sich um alles zu kümmern, allerdings ist das zeitlich garnicht möglich.
Die "neue" Geschäftsleitung ist, zumindest in teilen, "unnahbar". Man hat das Gefühl hier gilt mittlerweile der Grundsatz "schneller, höher, weiter"...
Work-Life-Balance
Hatte schon verschiedene andere Jobs, aber so gut wie hier hatte ich das noch nie. Überstunden fallen zwar an, können aber (nahezu) nach belieben wieder abgebaut werden.
Private Termine sind problemlos mit dem Arbeitsalltag zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen und auch externe Schulungen waren meist kein Thema. Soweit sehr gut.
Seit einiger Zeit gibt es auch ein interenes Programm zur Talentförderung. Was man hiervon hört ist haarsträubend. Man hat das Gefühl, dass neue Führungskräfte lieber von extern kommen sollen. Die bestehenden Mitarbeiter werden, mit Ausnahmen, lieber klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Als tarifgebundenes Unternehmen ist das Gehalt gut. Allerdings wird hier ganz deutlich immer die unterste Grenze der jeweilgen Era-Einstufung gewählt. Die Argumente hierfür sind teils abenteuerlich...Allerdings steht die Personalabteilung hier gefühlt ein Stück weit über dem Rest des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams erstklassig! Zumindest hier half jeder jedem/jeder.
Vorgesetztenverhalten
Hängt, wie überall, stark vom Vorgesetzten ab. Teilweise ist aber deutlich zu erkennen, dass viele Vorgesetzte in höheren Positionen schon fortgeschrittenen alters sind.
Oftmals wird auf die Art "das haben wir schon immer so gemacht" entschieden.
Arbeitsbedingungen
Hierauf wird großer Wert gelegt. Hardware ist auf dem neusten Stand und die Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Während Corona gab es Podcasts mit denen die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten wurden. Das war super. Seit diese eingestellt wurden kommen zwar immer wieder Infos am schwarzen Brett, diese aber eher sporadisch. Meist ist der Buschfunk schneller und stiftet Unruhe.
Innerhalb der Abteilung natürlich stark abhängig vom Vorgesetzten. Hier werden die Mitarbeiter teilweise auch eher im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Hier wäre mit nie etwas negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ganz stark Abhängig von der Tätigkeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetzte sind super
Arbeitsklima ist sehr gut
Personalabteilung nimmt sich Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Kritikpunkt
Verbesserungsvorschläge
Era Stufe in der Produktion etwas erhöhen
Gehalt/Benefits
Era Stufe in der Produktion könnte etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - modernes Familienunternehmen mit sinnhaften Produkten & Aufgaben und sehr wertschätzendem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang miteinander
- sehr angenehme Stimmung im Unternehmen
- es wird viel für die Mitarbeiter:innen gemacht/angeboten
- hervorragende Kantine mit individuellem Frühstücksangebot und mehreren Menüs und Salatbüffet zum Mittagessen - auch zum Mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, familiärer und freundlicher Umgang miteinander - auch wenn mal was nicht passt, spannende Aufgaben - man geht tatsächlich einfach gerne Arbeiten
Image
Attraktiver Arbeitgeber, zukunftsorientierte Produkte - sehr modern
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Angebot an Trainings und top Ausstattung der Räumlichkeiten der Erbe Academy
Gehalt/Benefits
Tarifleistungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. Familiennservice und Zuschüsse zur Kinder-Ferienbetreuung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papierprozesse, Vorschlagswesen für neue Ideen im Unternehmen, um Umwelt und Ressourcen zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereit und tolles Miteinander statt Nebeneinander, extrem guter Austausch untereinander
Arbeitsbedingungen
sehr gute Büro- und IT-Ausstattung
Kommunikation
Intranet
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR weiß nicht wirklich über Außertarifliche Verträge und widerspricht sich daher daher öfter....
Verbesserungsvorschläge
ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm / Plan wäre mit Sicherheit nicht verkehrt
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top, da die Meisten immer gut gelaunt sind, sehr hilfsberit und zuvorkommend
Work-Life-Balance
Wenn man nicht unterwegs ist, ist sie sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit, sehr offen und freundliche Kommunikation. Kollegen sehen sich als ,,Familie" was für mich etwas unangenehm ist. Da Arbeit trotzdem Arbeit ist und nicht zur Familie gehört. Nichts desto trotz macht es die Zusammenarbeit natürlich sehr leicht
Vorgesetztenverhalten
super Vorgesetzte, verständnisvoll und gibt einem viel Freiheit
Arbeitsbedingungen
zu viele sinnlose Events in meinen Augen, dieses Geld könnte anderweitig besser genutzt werden. Ebenso wird unterschwellig erwartet, bei den Events dabei zu sein
Kommunikation
Kommunikation könnte mit den anderen Ländern etwas besser sein, insgesamt innerhalb Deutschland ist es ok.
Gleichberechtigung
Männer bekommen scheinbar besseres Gehalt als Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz in innovativem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel im Sinne der Mitarbeiter eingeführt (v.a. für die Gesundheit). Strukturierter Onboarding Prozess mit Einarbeitungsplan. Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten ist super. Jeden Tag eine große Auswahl an verschiedenen warmen Gerichte in einer Top Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Wachstum führt teilweise zu Unmut, da sehr viel Projekte/Veränderungen parallel laufen. Manches sollte sich erst festigen, bevor weitere Veränderungen angestoßen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erstklssige Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsprogramm
- Sportprogramm (Zuschuss Fitnessstudio, Gratisstart erbe-Lauf, ...)
- Faire Bezahlung und fairer Umgang
- Sehr gute Arbeitsbedingungen & -atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seeleklau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Image
Fake
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen
Karriere/Weiterbildung
Endstation
Vorgesetztenverhalten
Die guten werden verheizt oder gehen...
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal... so beginnen Geschichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance so das man Familie und Beruf gut vereinbaren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr dürftige Kommunikation in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ALLER Abteilungen und vor allem auch aller EG´s eingehen, den eine Putzfrau ist auf ihrer Position genau so wichtig wie ein Geschäftsführer auf seiner, und nur gemeinsam mit allen kommt man an die erklärten Ziele!
Bessere Kommunikation in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit einem "das passt schon so" zufrieden ist und sich ins System einfügt sicherlich i.O.
Für den Fall man möchte sich einbringen,weiterentwickeln und positive Vorschläge machen die zu Verbesserungen führen kann man nur sagen "viel Glück" Realität ist anders
Image
Aus einem ehemaligen Familienunternehmen ist mittlerweile durch Neuaufstellung der Führungsebene ein Industrieapparat entstanden.
Es wird nur noch von Zuwachs und Umsatz berichtet.
Was für viele Angestellte auch beängstigend scheint, da nur noch Zahlen und Umsätze zu gelten scheinen und der Mitarbeiter nur noch eine Nummer im gesamten ist (wird von vielen so wahrgenommen) und so oft auf der Strecke bleibt!
Gesundes Wachstum scheint anders.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle welche auch gelebt werden (Flexzeit, Homeoffice)
können sind hier voller Recht die Sterne zu vergeben
Karriere/Weiterbildung
Einmal gesetzt, sitzt man weitestgehend fest, Führungskräfte die gehen werden oft durch externe ersetzt, was einen internen Aufstieg nicht gerade fördert.
Gehalt/Benefits
Nach oben definitiv Luft, im Vergleich mit dem Wettbewerb
Oftmals haben Abgänge guter Mitarbeiter hier den wunden Punkt zu suchen!
Evt. sollte hier auch mal die Einstellung/Vorgaben der Mitarbeiter in der Personalabteilung überarbeitet werden, teilweise sehr selbstgefälliges Auftreten! Wer hoch fliegt wird irgendwann auch tief fallen!
Bekommt man teilweise auch schon von
neuen Kollegen berichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel Gedanken über Nachhaltigkeit, Förderprogramme ect. gemacht
Kollegenzusammenhalt
Teils ok, teils macht jeder was einem für wichtig/richtig erscheint.
Ein Teamgedanke ist in vielen Abteilungen leider nicht mehr zu verspüren. Vielmehr werden die Ellenbogen ausgefahren.
Rückblickend auf vergangene Zeiten würde man es als toll bewerten, die Mitarbeiter so scheint es haben sich der Gesamtsituation teilweise ergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
An die "jungen": nutzt es noch solange sie da sind und umgekehrt lernt auch von den jungen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, wer Fragen hat schaut am besten selbst nach der Lösung oder versucht es an andere weiterzuleiten (was dem Kollegenzusammenhalt nicht förderlich ist!!!) da eine Antwort oft lange bis niemals auf sich warten lässt.
Im Bereich Gruppen- bzw.
Teamleiter scheint dies noch mit drei bis vier Sternen zu bewerten zu sein, hier in den (unteren EG´s) scheint die Bereitschaft zum handeln und tun noch am ehesten gegeben.
Je weiter man auf der Pyramide nach oben steigt desto weniger Sterne!
Arbeitsbedingungen
Was man zum erfüllen seiner Arbeit braucht ist da, es gibt eine eigene Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Kantine ect.
Kommunikation
Kommunikation war definitiv schon besser!!!
Informationen erreichen einen, jedoch oftmals eher zufällig auf dem Flur da viele Dinge nur noch über e-mail (teilweise auch nur noch auf englisch) oder am Schwarzen Brett veröffentlicht werden und nicht jeder Mitarbeiter hier regelmäßig nachschaut oder angebunden ist, oder was man auch oft hört einfach das Interesse verloren hat.
Gleichberechtigung
Mit den Jahren hat sich diese positiv entwickelt!
In vielen Bereichen sichtbar
Interessante Aufgaben
Die sind bestimmt/sicher da, jedoch wird man bei Interesse (Übernahme neuer Aufgaben, Weiterbildung...) schnell ausgebremst/vertröstet!
Es könnte ja durch zusätzliche Aufgaben evt. zu einer Neuanpassung der Stellenbeschreibung kommen und man könnte hierdurch eine neue Eingruppierung erhalten, (was neben mehr Geld aber auch Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit bedeuten würde).
Das wird durch eine so hochgelobte Pesonalentwicklung in den meisten Fällen eher "Personal-Rückentwicklung" erfolgreich gelebt!
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Ruf ist besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Bewerbern. Hier bekommt man insbesondere von Bewerbern einige Erlebnisse erzählt die man gern in das Reich der Geschichten und Fabeln einordnen würde. Leider entspricht das der Realität.
Die Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer. Von einem Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren.
Die Vorgesetzten sollten nicht nur nach Bildung (Hauptsache Studium) oder Beziehung/Vitamin B ausgewählt werden. Ihnen sollte man deutlich die Grenzen aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken sie den Umgang mit den Mitarbeitern. Das Gehalt sollte angemessen sein. Jeder Mitarbeiter sollte geschätzt werden. Jeder Mitarbeiter sollte die Chance haben sich weiter zu entwickeln.
Aktuell ist die Firma davon weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Sehr oft wird überreagiert. Die Fertigungssteuerung ist eine einzige Katastrophe. Hier sind Mitarbeiter/innen eingesetzt die total fehl am Platz sind. Sie haben weder Ahnung noch Talent für ihre Tätigkeit und haben durch ihre Beziehungen enorme Vorteile. Durch solche Aktionen wird natürlich die Stimmung nicht besser und die Mitarbeiter leiden darunter.
Auch die teilweise heillos überforderten Vorgesetzten sind ein großes Problem. Hier wird nicht nach Qualität und Leistung eingestellt, sondern nach Vitamin B. Eignung und Talent wird überschätzt.
Image
Scheinbar gut. Wenn man dort beschäftigt ist bröckelt das Image schon deutlich.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Die Führungskräfte werden hauptsächlich extern gesucht. Die eigenen Mitarbeiter haben nahezu keine Chance. Auch interne Bewerbungen sind möglich, jedoch kann man sich den Aufwand auch schenken... Im Regelfall bleibt man da wo man ist.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende der tariflichen Bezahlung. Die Personalabteilung drückt die Gehälter wo sie kann. Auch die Arroganz in der Personalabteilung sucht ihres Gleichen! Beeindruckend auf welch hohem Pferd die sitzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint gut zu sein. Zumindest gibts viele Vorschriften.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, könnte besser sein. Manchmal hat man das Gefühl das der Zusammenhalt absichtlich sabotiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm. Oftmals nur noch als Last angesehen. Ihre Meinung wird weder geschätzt noch wirklich wahrgenommen. Die Firma sollte sich auf ihre erfahrene Mitarbeiter verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal wäre deutlich untertrieben. Die Herren interessiert es kein Stück wie es ihren Mitarbeitern geht. Wichtig ist nur das man Arbeitet. Wenn die Mitarbeiter sich dann doch mal beschweren oder nicht bereit sind Überstunden zu schieben bekommt man vom B.L. deutlich eine eingeschenkt und es wird unerhörter Druck aufgebaut. Es gipfelt darin das einem das Leben so schwer gemacht wird das man freiwillig geht bzw einem das nahegelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion ist veraltet. Hier wird nicht sonderlich investiert. Der Neubau in Rangendingen soll ganz ordentlich sein. Hier bekommt man leider nur einen Einblick über das Intranet. Persönlich darf man sich das nicht anschauen.
Kommunikation
Es wird informiert. Doch hat man das Gefühl für blöd verkauft zu werden. Zum Glück funktioniert der "Buschfunk" recht gut.
Gleichberechtigung
Passt soweit ich das überblicken kann.
Interessante Aufgaben
Sicher... Die gibt es bestimmt. Nur in der Produktion nicht. Dort wird man in eine Schublade gesteckt und aus der kommt man nicht mehr raus.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.