29 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fair & humorvoll
seriös
ausgewogen
sehr gut
so viel besser als bei den Meisten
sehrt gut
vertrauensvoll
respektvoll
sehr gut
sehr gut
professionell
wird gelebt
spannend
Schwankt leider sehr. Abhängig von der Laune der Vorgesetzten
Weiterbildungen sind fast immer möglich
Sehr gute Leistungen
Hier wird immer mehr unternommen
Abteilungsabhängig
Teilweise sind die direkten Vorgesetzten unverschämt und nicht geeignet um Personal zu führen. Auch wenn die Personalabteilung über das Verhalten der Vorgesetzten informiert ist, wird nichts unternommen.
Die Räumlichkeiten und Ausstattung sind sehr schön und ausreichend
Man wird regelmäßig über Entwicklungen des Unternehmens informiert. die Chefetage versucht hier immer transparent zu bleiben. Insbesondere mit der Personalabteilung ist die Kommunikation dafür umso schwieriger.
Sauberkeit des Ortes. Anordnung der Geräte und des Gebäudes im Allgemeinen. Internetnuzung.
Es gab einige gute Menschen
Ich habe mit meiner ganzen Kraft und großem Fleiß gearbeitet, doch leider wurde dies von niemandem geschätzt. Während meine Kollegen lachten und plauderten, hielt ich mich von diesem Zeitvertreib fern – und ausgerechnet ich wurde am Ende als derjenige dargestellt, der nachlässig oder untätig sei.
Ein Arbeitskollege wohnte fast in der gleichen Gegend wie ich und nutzte denselben Bus und Zug. Wir kamen meist gemeinsam zur Arbeit und verließen sie auch zur gleichen Zeit. Dennoch wurde nur mir vorgeworfen, die Zeit zwischen dem Verlassen des Arbeitsplatzes und dem Verlassen des Firmengeländes zu verschwenden. Es war, als ob Arbeiter sich nicht die Hände und das Gesicht waschen, ihre Arbeitskleidung und die schweren Sicherheitsschuhe wechseln oder die Toilette benutzen müssten, bevor sie die Heimreise antreten. Als ob wir das Firmengelände genau so verlassen müssten, wie wir am Arbeitsplatz stehen.
Schlechte Menschen, die tratschen, Geschichten ausschmücken und andere ausspionieren, sollten entlassen werden. Wenn die Stellenbezeichnung „Geräteprüfer“ lautet, warum arbeitet er dann an der Montage (Montieren ) von Geräten?
Ich stehst unter Druck, während alle anderen Spaß haben, sich unterhalten und lachen. Weil du nur einen Vertrag durch Zeitarbeit firma hast.
Keine Zukunft
Zwölf Stunden täglich von zu Hause weg, der Arbeitsweg und die Heimreise beanspruchen meine gesamte Zeit und rauben mir mein Leben.
Ich dachte, die Arbeit hier sei gut, aber ich habe mich geirrt. Leben in einer wolfsartigen Umgebung.
Keine
Die meisten langjährigen Mitarbeiter schauen Filme und Serien auf ihren Handys und mit Bluetooth-Kopfhörern auf den Ohren und unterhalten sich, während mich der Chef wegen Zeitverschwendung rügt, wenn ich mir Kaffee hole oder auf die Toilette gehe. Gespräche mit Kollegen erfordern natürlich eine deutliche Ermahnung.
Wenn ich meinem Kollegen „Guten Morgen“ oder Malzeit sage, reagiert er nicht. Stattdessen schaut er mich auf eine Weise an, die mir absolut nicht gefällt.
Ich empfinde die Kommunikation einiger Kollegen als herablassend und nicht auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit erschwert.
In den Augen mancher Menschen liegt Hass, und ich weiß nicht, warum.
Normal
Sprudelwasser und Kaffee sind kostenlos. Für den Fall, dass es regnet, steht ein Regenschirm zum Ausleihen bereit.
Du stehst unter Druck, während alle anderen Spaß haben, sich unterhalten und lachen. Weil du nur einen befristeten Vertrag hast.
Stellenbezeichnung: Geräteprüfer aber falsch, die Arbeit beinhaltet sieben Stunden Stehen (Sitzen ist nicht erlaubt), NUR Geräte montieren.
Wenn ich mit dem Chef über eine dringende arbeitsbezogene Angelegenheit sprechen müsst , muss warten, bis er alle seine Aufgaben erledigt hat, damit er sich um mich kümmern kann, falls du ein Zeitarbeiter bist und deine Anwesenheit nicht als unbedingt notwendig erachtet wird.
Weniger als Mindestlohn für einen Elektroniker Betriebstechnik und Steuerungstechnik
Einmal litt ich unter einem trockenen Husten und musste jedes Mal Wasser trinken, wenn ich sprechen wollte, um einen schweren Hustenanfall zu vermeiden. Als der Chef uns zur Teambesprechung (Stehung) zusammenrief, sagte er zu mir: „Das Trinken von Wasser ist während der Stehung verboten.“ Er forderte mich auf, die Flasche wegzustellen. Als ich ihn später nach dem Grund fragte, antwortete er, dies sei eine „Anweisung von oben“, damit die Arbeiter konzentriert bleiben.
Die Ironie dabei: Nur zwei Tage vor meiner Entlassung kam eine Kollegin mit einer Tasse Kaffee und einer Wasserflasche (die wohlgemerkt leer war und mit der sie ständig herumspielte) zur Besprechung, und niemand sagte ein Wort zu ihr.
Ich habe in meinem Leben hunderte Prüfungen, Kurse und Meetings absolviert, und nie hat mir jemand das Wassertrinken mit dem Vorwand mangelnder Konzentration untersagt – außer ein einziges Mal: als ich in politisches*** in Syrien in den Gefängnissen nach einer der Demonstrationen gegen des Bashar al-Assad inhaftiert war.
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gute Fehlerkultur, freundschaftlicher kollegialer Umgang
wirklich ein guter Arbeitgeber aber nach außen eher ein Hidden Champion
Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich, Gleitzeitkonto mit +/- 100h Aufbaumöglichkeit, BR setzt sich für Mitarbeiter ein
Tarif der Metall- und Elektroindustrie BaWü inkl aller Sonderzahlungen etc.
man denke an die große PV-Anlage auf dem neuen Werk in Rangendingen
Das kommt natürlich immer auf die Person an
Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, Laptop, iPhone -> alles da. Allerdings sitze ich hier in einem sehr lauten Großraumbüro mit wenig Besprechungsräumen
Kamingespräche mit der Geschäftsleitung, Newsletter der GL, Podcasts mit des Managements, Mitarbeiterversammlung -> Gutes Level von Hol- und Bringschuld
sehr heterogene Tätigkeiten mit einem hohen grad an Eigenverantwortung.
Umsatzbeteiligung
Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten. Keine Anerkennung der Leistung. Mobbing, auch ausgehend vom Vorgesetzten.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Umgang mit den Arbeitnehmern wird verletzt
Die Führungsebene ist zu weit weg von der Belegschaft.
Es wird dort in den Besprechungen nur Englisch gesprochen, weil einiger der Führungskräfte kein Deut sprechen können...
Der Netrieb ist ein Raubtierkäfig.
Gleitzeit
Nur geringe Unterstützung vom Betrieb
Betriebsrente
Ist in Ordnung. Es wird auf Entsorgung und Umweltverträglichkeit geachtet
Mobbing und Intrigen der Kollegen untereinander.
Kein Respekt vor der Leistung der älteren Mitarbeitet
Arrogant, herablassend, unfair und verletzend
Täglicher Kampf um Anerkennung, Leistung wird weder gewürdigt noch honoriert
Keine Weitergabe von Informationen
Frauen in der Führungsebene
War eine schöne Aufgabe, unabhängig vom Betriebsklima
Fast alles. Ich arbeite gerne hier
Kinderbetreuung, Attraktiver werden für Teilzeitarbeitende (auch in der Wertschätzung dieser!)
Es gibt überall Konflikte und Stänkerer, aber ich kann mich über die Arbeitsatmosphäre bei Erbe wirklich nicht beklagen.
Gleitzeit, 35 Stunden, einfach toll.
Einen Punkt Abzug für das wehemente weigern gegen Homeoffice in meiner Abteilung.
Sehr gut. Tarifvertrag
Herausragend.
Wirklich tolle Kollegen
Teamleiter: perfekt. Mit dem Temperament des Abteilungsleiter bin ich leider überfordert und wunderte mich schon über so einige Aussagen und Verhaltensweisen.
Ergonomische Arbeitsplätze, ein zweiter Bildschirm falls gewünscht wird innerhalb weniger Tage installiert.
Was man wissen muss, wird zeitnah kommuniziert.
Wenn man den Anspruch hat, jede Entscheidung der Geschäftsleitung zu kennen und begründet haben möchte, ist man sicher enttäuscht, aber ob welchem Unternehmen gibt es das?
Wenn es einem wichtig ist, einfach mal nachfragen anstatt sich darüber aufzuregen.
Innerhalb des restlichen Unternehmens: sehr gut. Leider nicht in meiner Abteilung.
Ich finde meinen Job wirklich sehr schön und durch das Arbeiten in Projekten kommt auch immer Abwechslung rein.
Natürlich gibt es auch Dinge, die immer wieder anfallen, was aber die Vielfalt der Aufgaben nicht mindert.
Im Service-Aussendienst kann ich meine Termine selbst planen, was mir somit die Freiheit bringt, meine Freizeit entsprechend zu planen.
Ok
Für mich manchmal zuviel
Sind immer ansprechbar und lassen einem genügend Luft zum atmen.
Gutes Equipment für das Arbeiten vom Homeoffice aus
Man muss sich auch mal selbst einbringen und kann nicht immer nur darauf warten
Manchmal etwas eintönig, was jedoch der Job so mitbringt, war jedoch von Anfang an klar
Die beste Kantine in ganz Tübingen
Sehr langsame Entscheidungen und viel Bürokratie.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Die Gruppen- und Teamleiter sind sehr sozial und Verständnisvoll im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Ist wahrscheinlich eines der besten in ganz Baden Württemberg.
Einfach nur Perfekt
Gleitzeit, 35-Stunden Woche...... Was möchte man mehr
Könnte meiner Meinung nach noch ein wenig stärker gefördert werden.
Gehalt ist sehr gut
Nur bei der Leistungszuschlägen gibt es oft Konfliktpotenzial meiner Meinung nach.
Ist im großen und ganzen gegeben.
Könnte aber in gewissen Situation noch besser sein.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Man bekommt für alle seine Aufgaben und genügend Zeit und Hilfe bzw. Unterstützung wird immer angeboten.
Sind sehr gut und bestens angepasst an die Räumlichkeiten.
Ist durch häufige Informationen am "Schwarzen Brett" gegeben.
So wie ich das beurteilen kann Ja, ist denke ich aber auch dem IG-Metall Tarifvertrag geschuldet.
Sehr viele Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Nach meinem Studium erster Job. Wenig Referenzwerte.
Man kann immer Dinge bemängeln.
"Das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner".
Jeden Tag eine vegane Alternative in der Kantine.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man hat immer ein offenes Ohr und kann jederzeit mit Fragen auf Sie zukommen. Atmosphäre ist sehr kollegial. Man kann auch zusammen lachen.
Firma im Volksmund nicht sehr bekannt. Sobald die Firma bekannt ist genießt sie einen hohen Stellenwert.
Gleitzeit kann immer abgebaut werden. 35 h Woche ist super. Kein Grund dort etwas zu bemängeln.
Man hört ab und zu, dass interne Bewerbungen nicht so betrachtet werden wie man es sich wünscht.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden nicht unterdrückt
Tariflich. Bewertung wird vom Chef fair umgesetzt.
N/A
Jeder hilft jedem.
Aus meiner Sicht sind alle Kollegen älter. Es entstehen keine Probleme. Von dem her volle Punktzahl.
Alles super. Zum Teil befassen sich höhere Ebenen nicht so viel mit dem täglichen Doing.
Nicht überall Höhenverstellbare Tische. Nicht alle Arbeitsplätze sind für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche geeignet.
Es gibt wöchentliche Team-Meetings. Zusätzlich werden sich einmal im Q die Geschätszahlen angeschaut. Mit den Vorgesetzten sowie mit den Kollegen ist die Kommunikation super. Immer ehrlich und offen.
Es ist keine Gender Pay Gab vorhanden.
Aufgrund der Medizintechnik viel Papierkram und Qualitätsarbeit. Manchmal ist die Arbeit nicht super interessant.
Das ich mein Privates Umfeld gut um den Arbeitgeber gestalten kann. Ich kann Überstunden aufbaue und diese zu 100% nehmen. Keine Standortsicherung usw.
Es gibt immer was zu meckern.
Vorgesetzte ( Gruppenleiter, Teamleiter, Abteilungsler, Bereichsleiter) usw. bewerten zu können. Das auch hier die Geschäftsleitung ein Bild bekommt ob auch diese anerkannt werden.
Ich fühle mich wohl bei Erbe. In der Abteilung wo ich arbeite wird man geschätzt. Mit Lob wird ein bisschen gespart.
Einfach nur Super. Ich kann sofort meine Überstunden abbauen (Gleitzeit) kann 10 Tage im Monat mobil arbeiten. Wenn ich morgens ein bisschen später komme, informiere ich meine Kollegen. Für mich und meine Familie ein Paradies.
Hier tut die Firma sich ein bisschen schwer.
Der Zusammenhalt ist super. Man unterstützt sich und ist hilfsbereit.
In unserem Bereich organisieren wir uns selber. Bei Entscheidungen werden wir nicht mit einbezogen.
Bis jetzt habe ich alles bekommen was ich brauche.
In meinem Bereich könnten mehr informiert werden. Da ist mein Vorgesetzter sparsam.
IG Metall halt. Man wird nach Arbeitsplatz bewertet. Keine Möglichkeit mehr zu verdienen.
Sehr gut ausgewogen.
So verdient kununu Geld.