8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast 23 Jahre Erbslöh - eine (Leidens-) Geschichte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Übergang vom Familienbetrieb zu einem konzerngeführten Unternehmen miterleben dürfen bzw. müssen.
Zu Beginn war das Betriebs- und Arbeitsklima sehr gut. Auch damals gab es Reibereien zwischen Arbeitnehmervertretung und Geschäftsführung, aber die Konflikte wurden immer fair ausgetragen.
Besonders negativ hervorheben muss ich die Führungsqualität der aktuellen Geschäftsleitung. Das Verhalten ist narzisstisch geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Unter dem jetzigen Geschäftsführer sehe ich keine Verbesserungsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander und insbesondere die Atmosphäre zwischen den Hierarchien ist vom extremen Misstrauen geprägt.
Image
Intern hat das Unternehmen ein schlechtes Image. Interessant ist, dass die Außenwirkung wohl immer noch positiv ist, wobei das schlechte Betriebsklima sich mittlerweile zumindest im näheren Umfeld herum gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Blance wird sich bei Erbslöh gerne auf die Fahnen geschrieben, aber im Grunde ist das Wohl des Mitarbeiters der Unternehmensführung nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Dank der Arbeit der hauseigenen Tarifkommission konnte in den letzten 20 Jahren ein mittlerweile guter Lohn ausgehandelt werden. Die Solzialleistungen sind branchenüblich, wobei nicht mit den Flächentarifen vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab absolut kein Bewusstsein für Umwelt- oder Klimaschutz. Zum Beispiel wurden Verbesserungsvorschläge von Kollegen*Innen in die Rochtung mit der Begründung hoher Kosten abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Das extreme Misstrauen, welches von "oben" gelebt und vorgegeben wird, prägte mittlerweile auch die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen*Innen bis in die untersten Hierarchie-Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen*Innen wurde keine Rücksicht genommen. Wertschätzung gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das was von der Geschäftsführung vorgelebt wird setzt sich natürlich auch irgendwann bei den Vorgesetzten durch. Es herrschte großes Mißtrauen. Bei Konflikten hat sich der Vorgesetzte nicht für den Mitarbeiter eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr individueller Punkt. Fehlende Verschattungsmöglichkeiten und Isolierung führte im Sommer zu hohen Temperaturen. Ansonsten waren die Arbeitsbedingungen aber okay.
Kommunikation
Zumindest in meiner Abteilung gab es regelmäßige Besprechungen. Auch wenn diese nicht in offener Atmosphäre stattfanden, gab es bei den Treffen zumindest betriebliche Infos.
Gleichberechtigung
Die fehlende Wertschätzung hatte mit dem Geschlecht eher nichts zu tun. Dies war persönlichkeitsbezogen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltungsmöglichkeiten gab es sehr wenig. Aber ich hatte das Glück eine für mich interessante Aufgabe zu haben.
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Die positiven Aspekte gehen leider im Negativen unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktives Gehalt und solide Sozialleistungen
- Regional verankerter Arbeitgeber, der die Attraktivität der Region stärkt
- Internationale Ausrichtung mit interessanten Themenfeldern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Führungskompetenz
- Intransparente Kommunikation
- Ungleiche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
- Führung professionalisieren und an modernen Maßstäben ausrichten
- Positionen konsequent nach fachlicher Kompetenz besetzen
- Kommunikation offener und konsistenter organisieren
- Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung im Alltag sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unsicherheit geprägt. Offene Kommunikation findet kaum statt, stattdessen herrschen Misstrauen, Parallelstrukturen und wechselnde Vorgaben. Kollegiale Zusammenarbeit ist möglich, wird aber durch die Führungsebene erschwert. Insgesamt überwiegt ein Klima der Verunsicherung, das die positiven Seiten des Arbeitsplatzes leider stark überlagert.
Image
Ein wirkliches Image hat das Unternehmen kaum. In der öffentlichen Wahrnehmung spielt es regional eine eher geringe Rolle und lebt noch vom Ruf besserer Zeiten. Der Aufbau eines klaren Profils wurde lange vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Homeoffice und Gleitzeit sind möglich und erleichtern den Alltag. Manche Regelungen wirken zwar etwas überbürokratisiert und altmodisch, aber im Vergleich steht man weder besonders flexibel noch besonders schlecht da. Es gibt Arbeitgeber mit moderneren Modellen, aber auch welche mit schlechteren Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Branche ein schwieriges Thema. Es wird ernsthaft versucht, nachhaltigere Lösungen zu entwickeln, gleichzeitig sind den Möglichkeiten Grenzen gesetzt. Sozialbewusstsein zeigt hingegen noch deutliche Lücken, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven hängen stark von der jeweiligen Position ab. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, aber diese sind begrenzt. Auffällig ist, dass Aufstieg nicht immer mit Qualifikation zusammenhängt. Wer angebotene Chancen annimmt, landet in Rollen, die fachlich kaum passen, wer sie ablehnt, riskiert Nachteile.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Fachlich wie menschlich sind viele Kollegen eine echte Bereicherung, man kann sich aufeinander verlassen und profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeigt deutliche Schwächen. Fachliche Kompetenz ist nicht immer vorhanden, wodurch Entscheidungen oft widersprüchlich und unklar wirken. Manche Führungskräfte ziehen sich zurück, wenn es schwierig wird, andere halten durch übersteigerte Kontrolle ihre Mitarbeitenden klein. Unterstützung und Schutz fehlen, was die Arbeit unnötig erschwert.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel in die Arbeitsumgebung investiert, sodass das Unternehmen heute nahezu modernen Standards entspricht. An ergonomischer Ausstattung und kontinuierlichen Verbesserungen wird sichtbar gearbeitet, was positiv ist. Gleichzeitig steht dem eine sehr hohe psychische Belastung gegenüber, die den positiven Eindruck stark relativiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist widersprüchlich und oft intransparent. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder nur in ausgesuchten Kreisen weitergegeben. Diese Auswahl folgt jedoch keiner klaren Struktur oder Hierarchie, sondern wirkt willkürlich und hat nichts mit den Prozessen zu tun, für die sie eigentlich erforderlich wäre.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich sehr gut und auch die Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge sind attraktiv. Insgesamt ein starker Pluspunkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach außen betont, in der Praxis jedoch nicht konsequent umgesetzt. Frauen sind überwiegend in klassischen Tätigkeiten abseits der Führung zu finden es wird rollenunabhängig erwartet, dass sie Unterstützungsfunktionen übernehmen. Führungspositionen sind fast ausschließlich männlich besetzt, wodurch ein strukturelles Ungleichgewicht bestehen bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft sinnstiftend. Besonders die internationale Ausrichtung sorgt für spannende Einblicke in unterschiedliche Märkte und Themenfelder. Manchmal leidet die Attraktivität durch fehlende Planung oder wechselnde Prioritäten
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur müsste sich radikal ändern und die Teilhabe und Mitsprache der Mitarbeiter/Innen müsste verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut, aber "dank" des Führungsstils geht das Klima seit Jahren bergab.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Interessiert nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich "systemkonform" zeigt, kann man Vorteile haben.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber auch schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auch die Kollegialität hat sehr gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen/Innen wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie mein Titel schon sagt. Was ganz oben schon nicht gut anfängt, setzt sich nach unten entsprechend fort.
Arbeitsbedingungen
Gerade noch akzeptabel.
Kommunikation
Nur von oben herab.
Gleichberechtigung
Interessiert nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Da braucht man schon Glück.
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War ca. 10 Jahren dabei. Insgesamt ein super angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen und kompetenten Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll und integrativ
Image
Ich denke überwiegend sehr gut. Keine negativen Beobachtungen gemacht.
Work-Life-Balance
Hervorragend - wo Home Office möglich ist nutzen es viele
Karriere/Weiterbildung
Es ist halt ein Mittelständler. War zwar nicht der Hauptgrund, aber einer der Gründe für mich zu einem größeren Unternehmen zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Es kann immer was mehr geben. Insgesamt aber OK im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke überwiegend vernünftig. Keine negativen Beobachtungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut insgesamt - kann man nicht meckern. Habe von anderen gehört, dass es auch wesentlich anders sein kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke überwiegend vernünftig. Keine negativen Beobachtungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer erreichbar und für mich da.
Arbeitsbedingungen
Recht entspanntes Arbeitsumfeld. Nur zur Erntesaison wird es in vielen Bereichen für 2 bis 3 Monate etwas hektischer (Hochsaison der Winzer)
Kommunikation
Ist mit Wechsel zur neuen Geschäftsführung besser geworden
Gleichberechtigung
Habe nicht gegenteiliges in Erinnerung
Interessante Aufgaben
Überwiegend ja - tolle Industrie und geniales Kundenumfeld
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Tolle Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute offene Unternehmenskultur, familiäre Prägung, pragmatisches Handeln. Im Umfeld eines Mittelständlers internationales und innovatives erfolgreiches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität, funktionierende und eingespielte Teams die offen sind für Neues und neue Kollegen.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
International, innovativ, erfolgreiche Produkte in interessantem Geschäftsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ein sehr interssantes Unternehmen, sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr interssantes Unternehmen, sehr Soziales Unternehmen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit familiärem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geisenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erbslöh Geisenheim durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erbslöh Geisenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erbslöh Geisenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.