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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Attraktives Gehalt und solide Sozialleistungen
- Regional verankerter Arbeitgeber, der die Attraktivität der Region stärkt
- Internationale Ausrichtung mit interessanten Themenfeldern
Sehr gute offene Unternehmenskultur, familiäre Prägung, pragmatisches Handeln. Im Umfeld eines Mittelständlers internationales und innovatives erfolgreiches Unternehmen.
ein sehr interssantes Unternehmen, sehr Soziales Unternehmen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe den Übergang vom Familienbetrieb zu einem konzerngeführten Unternehmen miterleben dürfen bzw. müssen.
Zu Beginn war das Betriebs- und Arbeitsklima sehr gut. Auch damals gab es Reibereien zwischen Arbeitnehmervertretung und Geschäftsführung, aber die Konflikte wurden immer fair ausgetragen.
Besonders negativ hervorheben muss ich die Führungsqualität der aktuellen Geschäftsleitung. Das Verhalten ist narzisstisch geprägt.
Das Betriebsklima ist unterirdisch.
- Fehlende Führungskompetenz
- Intransparente Kommunikation
- Ungleiche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Unter dem jetzigen Geschäftsführer sehe ich keine Verbesserungsmöglichkeit.
- Führung professionalisieren und an modernen Maßstäben ausrichten
- Positionen konsequent nach fachlicher Kompetenz besetzen
- Kommunikation offener und konsistenter organisieren
- Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung im Alltag sicherstellen
Die Führungskultur müsste sich radikal ändern und die Teilhabe und Mitsprache der Mitarbeiter/Innen müsste verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Erbslöh Geisenheim ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitgestaltungsmöglichkeiten gab es sehr wenig. Aber ich hatte das Glück eine für mich interessante Aufgabe zu haben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft sinnstiftend. Besonders die internationale Ausrichtung sorgt für spannende Einblicke in unterschiedliche Märkte und Themenfelder. Manchmal leidet die Attraktivität durch fehlende Planung oder wechselnde Prioritäten
Überwiegend ja - tolle Industrie und geniales Kundenumfeld
International, innovativ, erfolgreiche Produkte in interessantem Geschäftsfeld.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbslöh Geisenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereperspektiven hängen stark von der jeweiligen Position ab. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, aber diese sind begrenzt. Auffällig ist, dass Aufstieg nicht immer mit Qualifikation zusammenhängt. Wer angebotene Chancen annimmt, landet in Rollen, die fachlich kaum passen, wer sie ablehnt, riskiert Nachteile.
Es gibt keine Perspektiven.
Wenn man sich "systemkonform" zeigt, kann man Vorteile haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erbslöh Geisenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Erbslöh Geisenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erbslöh Geisenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erbslöh Geisenheim als eher modern.
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