Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ehrlich, seriös und verbindlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende bzw. zu langsame Entscheidungsfindung
- starre Arbeitszeiten
- fehlendes Marketing
- nicht vorhandene Führungskraft in der Abteilung
- zu kleine Teams
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von festen HO-Tagen
- Ideen zeitnah in der Praxis umsetzen; schnellere Entscheidungsfindung
- Bewerbern ehrlich und klar kommunizieren, was auf Sie zukommt und wie der IST-Zustand aussieht
- finanziell in die Fachabteilung von Anfang an investieren um Ideen auch realisieren zu können
- Von Anfang an mehrere Personen Einstellen um als Team agieren zu können
- klar definierte KPI´s um die Arbeit der MA bewertbar zu machen
Arbeitsatmosphäre
In Summe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre wo sich alle untereinander gut verstehen. Es wird viel gelacht, der Humor kommt nicht zu kurz und es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es wird alles wichtige kommuniziert und es finden auch regelmäßig Meetings statt. Die GF hat immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit in den Austausch gehen um Themen zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt, er ist vertrauensvoll und man hilft sich auch gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch das fehlende Home-Office bzw. der Tatsache, das erst nach der Probezeit für einen Tag Home-Office möglich ist, kann man zwar in Rücksprache, private Termine wahrnehmen, was sich aber in der Praxis bei starre und feste Arbeitszeiten schwer gestalten lässt. Letztendlich laufen auf blöd Minusstunden auf, die man als MA wieder reinholen muss. Es wäre allen Kollegen geholfen und vorallem zeitgemäß, wenn man hier 2x Tage HO in der Woche ermöglicht, Vertrauensarbeitszeit schafft, um einfach dem MA die Möglichkeit zu geben, seinen Tag flexibler zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Für mich wenig bis gar nicht bewertbar, da die Führungskraft wenige Wochen nach Beginn meiner Tätigkeit gekündigt und das Unternehmen verlassen hat. In meiner Zeit bei ercas war dafür die GF sehr menschlich, ehrlich und versucht immer wohlwollende Lösungen für beide Seiten zu finden.
Interessante Aufgaben
Leider wurde der Aufgabenbereich und der IST Zustand der Fachabteilung im Vorstellungsgespräch interessanter verkauft als er tatsächlich war. Es handelte sich um einen kompletten Neuaufbau einer Fachabteilung bei der man wirklich von der Pieke auf alles neu gestalten und aufbauen muss. Entgegen meiner Annahme, das man viele Ideen nur noch final umsetzen muss und man anschließend in den Workflow kommt, sah die Praxis eher ruhig aus und man hatte zwar viele Ideen, aber es hakte an der Umsetzung und Entscheidungsfindung. Es wäre schön gewesen, wenn man vor Beginn der Tätigkeit, ehrlich kommuniziert hätte, das man die Fachabteilung komplett neu Aufbauen muss und wie der IST-Zustand ist, dann hätte man sich etwas darauf einstellen können, so waren meine Erwartungen einfach ganz andere was die Aufgabenstellung betrifft. Die Fachabteilung bietet Perspektive und eine Möglichkeit, aber man sollte nicht den 2-3 Schritt vor dem ersten machen. Die fehlende Ausrichtung und die Tatsache, das Entscheidungen zu langsam bis gar nicht getroffen wurden, nahm einen einfach die Motivation und die Vorstellung hier etwas entstehen lassen zu können.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Höhenverstellbare Tische, modernes und sauberes Büro mit einer sehr sorgfältigen und verbindlichen IT.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war und ist verhandelbar und hängt natürlich von den Qualifikationen ab. Grundsätzlich würde ich aber sagen, das man hier im Vergleich zu anderen Unternehmen ein ordentliches Festgehalt bekommt.
Image
Das Image ist durch jahrelange faire Zusammenarbeit und einer GF der Menschlichkeit wichtig ist sehr gut. Es ist ein Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial in der Personaldienstleistung.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier nur für mich sprechen, leider war zum jetzigen Zeitpunkt der Aufbau einer Fachabteilung nicht meine Intention und Vorstellung. Mit der Erfahrung und Geduld kann man hier sicherlich über Jahre hinweg etwas aufbauen, sofern man finanziell investiert. Dementsprechend ist eine Karriere in einem kleinen aber feinen Unternehmen möglich und es werden sicherlich Positionen geschaffen um seinen Weg beruflich zu gehen. Man muss aber bereit sein, etwas aufbauen zu wollen und Zeit mitbringen.