Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation war stets freundlich und transparent, und das Team war immer hilfsbereit und zuverlässig. Besonders positiv fand ich die professionelle Betreuung und die schnelle Unterstützung bei allen Anliegen.
Alles - inklusive Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Lohn und pünktlicher Lohnauszahlung - war top!
Alles, vor allem die Geschäftsführung und die Kollegen/Kolleginnen.
- Ehrlich, seriös und verbindlich
Siehe vorherigen Punkt
- fehlende bzw. zu langsame Entscheidungsfindung
- starre Arbeitszeiten
- fehlendes Marketing
- nicht vorhandene Führungskraft in der Abteilung
- zu kleine Teams
Nichts. Ich hatte nie etwas zu beanstanden.
Einfach nichts!
Schlecht nichts wirklich aber Anpassungen sollten passieren für ein deutlich moderneres Unternehmen
Keine Zeiterfassung
Wenig Urlaubstage
- Einführung von festen HO-Tagen
- Ideen zeitnah in der Praxis umsetzen; schnellere Entscheidungsfindung
- Bewerbern ehrlich und klar kommunizieren, was auf Sie zukommt und wie der IST-Zustand aussieht
- finanziell in die Fachabteilung von Anfang an investieren um Ideen auch realisieren zu können
- Von Anfang an mehrere Personen Einstellen um als Team agieren zu können
- klar definierte KPI´s um die Arbeit der MA bewertbar zu machen
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Firma soll einfach so weitermachen wie sie es bisher gemacht hat. Man fühlt sich geborgen, verstanden und es wird bei jeder Angelegenheit sofort, so gut es geht, unterstützt.
Gibt es keine. Und wenn es doch mal was gibt, wird es direkt besprochen und sofort an einer Umsetzung gearbeitet, wenn der Vorschlag realistisch und umsetzbar ist.
Gibt wohl Provisionsmodelle, von denen ich zu meiner Zeit aber nichts mitbekommen habe weil da wohl auch noch keine feste Regelung zu besteht wofür wieder die langen Entscheidungsprozesse verantwortlich sind. Es soll was getan werden oder sich ändern aber man wartet sehr lange
Ausstattung war gut, Homeoffice Fehl am Platz, Tische und Möbel könnten mal gewechselt werden, 40 Stunden pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß'und förderlich für Mitarbeiter die lange bleiben sollen.
Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett ...
Der am besten bewertete Faktor von ercas Software Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang und die Kommunikation war meiner Meinung nach immer auf Augenhöhe gehalten.
TOP! Frauen können hier genauso aufsteigen wie Männer. Wir sind sehr multikulturell unterwegs, was ich spitze find.
Alle werden gleich berechtigt und nach Leistung beurteilt. Frauen sind in keinster Weise benachteiligt, wie es leider noch oft bei anderen Firmen der Fall ist.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Überwiegend weibliche Führungskräfte und somit ein gutes Abbild der Bevölkerungsstruktur. Wobei nur der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ercas Software Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man steigt mit einem geringeren Gehalt ein, hat aber Möglichkeit zur Steigerung mit Leistung und Betriebszugehörigkeit. Einerseits deprimierend, weil man in anderen Unternehmen mehr verdienen kann, andererseits motivierend, da es Luft nach und Aufstiegschancen oben gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann hier nur für mich sprechen, leider war zum jetzigen Zeitpunkt der Aufbau einer Fachabteilung nicht meine Intention und Vorstellung. Mit der Erfahrung und Geduld kann man hier sicherlich über Jahre hinweg etwas aufbauen, sofern man finanziell investiert. Dementsprechend ist eine Karriere in einem kleinen aber feinen Unternehmen möglich und es werden sicherlich Positionen geschaffen um seinen Weg beruflich zu gehen. Man muss aber bereit sein, etwas aufbauen zu wollen und Zeit mitbringen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man die Möglichkeit bekommt, sich weiterzubilden.
Natürlich kann man nach der Ausbildung auch mit den Jahren aufsteigen.
wird schon Wert drauf gelegt
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt.
