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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ercas Software Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ercas Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ercas Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrschte eine sehr angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste wöchentliche Meetings. Ziele, Pläne etc. werden klar angesprochen und besprochen. Auch innerhalb des Teams ist die Kommunikation nie zu kurz oder schlecht gewesen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hält hier zusammen, alle arbeiten miteinander Hand in Hand.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeiten, Zeiterfassung, kurze Absprachewege zwecks Urlaub

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich, immer fair und herzlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Aufgaben frei einteilen und wird zu nichts gedrängt. Wichtig ist, dass am Ende das Ergebnis und vor allem die Qualität passt.