ercas 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, vor allem die Geschäftsführung und die Kollegen/Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine. Und wenn es doch mal was gibt, wird es direkt besprochen und sofort an einer Umsetzung gearbeitet, wenn der Vorschlag realistisch und umsetzbar ist.

Image

Die Firma hat ein sehr sehr gutes Image und ich kann dieses nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten, Zeiterfassung, kurze Absprachewege zwecks Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man die Möglichkeit bekommt, sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält hier zusammen, alle arbeiten miteinander Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich, immer fair und herzlich

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büroräume, lichtdurchflutetes Büro

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Aufgaben frei einteilen und wird zu nichts gedrängt. Wichtig ist, dass am Ende das Ergebnis und vor allem die Qualität passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ehrlich, seriös und verbindlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende bzw. zu langsame Entscheidungsfindung
- starre Arbeitszeiten
- fehlendes Marketing
- nicht vorhandene Führungskraft in der Abteilung
- zu kleine Teams

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von festen HO-Tagen
- Ideen zeitnah in der Praxis umsetzen; schnellere Entscheidungsfindung
- Bewerbern ehrlich und klar kommunizieren, was auf Sie zukommt und wie der IST-Zustand aussieht
- finanziell in die Fachabteilung von Anfang an investieren um Ideen auch realisieren zu können
- Von Anfang an mehrere Personen Einstellen um als Team agieren zu können
- klar definierte KPI´s um die Arbeit der MA bewertbar zu machen

Arbeitsatmosphäre

In Summe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre wo sich alle untereinander gut verstehen. Es wird viel gelacht, der Humor kommt nicht zu kurz und es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Image

Das Image ist durch jahrelange faire Zusammenarbeit und einer GF der Menschlichkeit wichtig ist sehr gut. Es ist ein Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial in der Personaldienstleistung.

Work-Life-Balance

Durch das fehlende Home-Office bzw. der Tatsache, das erst nach der Probezeit für einen Tag Home-Office möglich ist, kann man zwar in Rücksprache, private Termine wahrnehmen, was sich aber in der Praxis bei starre und feste Arbeitszeiten schwer gestalten lässt. Letztendlich laufen auf blöd Minusstunden auf, die man als MA wieder reinholen muss. Es wäre allen Kollegen geholfen und vorallem zeitgemäß, wenn man hier 2x Tage HO in der Woche ermöglicht, Vertrauensarbeitszeit schafft, um einfach dem MA die Möglichkeit zu geben, seinen Tag flexibler zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann hier nur für mich sprechen, leider war zum jetzigen Zeitpunkt der Aufbau einer Fachabteilung nicht meine Intention und Vorstellung. Mit der Erfahrung und Geduld kann man hier sicherlich über Jahre hinweg etwas aufbauen, sofern man finanziell investiert. Dementsprechend ist eine Karriere in einem kleinen aber feinen Unternehmen möglich und es werden sicherlich Positionen geschaffen um seinen Weg beruflich zu gehen. Man muss aber bereit sein, etwas aufbauen zu wollen und Zeit mitbringen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt, er ist vertrauensvoll und man hilft sich auch gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Für mich wenig bis gar nicht bewertbar, da die Führungskraft wenige Wochen nach Beginn meiner Tätigkeit gekündigt und das Unternehmen verlassen hat. In meiner Zeit bei ercas war dafür die GF sehr menschlich, ehrlich und versucht immer wohlwollende Lösungen für beide Seiten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, Höhenverstellbare Tische, modernes und sauberes Büro mit einer sehr sorgfältigen und verbindlichen IT.

Kommunikation

Es wird alles wichtige kommuniziert und es finden auch regelmäßig Meetings statt. Die GF hat immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit in den Austausch gehen um Themen zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Leider wurde der Aufgabenbereich und der IST Zustand der Fachabteilung im Vorstellungsgespräch interessanter verkauft als er tatsächlich war. Es handelte sich um einen kompletten Neuaufbau einer Fachabteilung bei der man wirklich von der Pieke auf alles neu gestalten und aufbauen muss. Entgegen meiner Annahme, das man viele Ideen nur noch final umsetzen muss und man anschließend in den Workflow kommt, sah die Praxis eher ruhig aus und man hatte zwar viele Ideen, aber es hakte an der Umsetzung und Entscheidungsfindung. Es wäre schön gewesen, wenn man vor Beginn der Tätigkeit, ehrlich kommuniziert hätte, das man die Fachabteilung komplett neu Aufbauen muss und wie der IST-Zustand ist, dann hätte man sich etwas darauf einstellen können, so waren meine Erwartungen einfach ganz andere was die Aufgabenstellung betrifft. Die Fachabteilung bietet Perspektive und eine Möglichkeit, aber man sollte nicht den 2-3 Schritt vor dem ersten machen. Die fehlende Ausrichtung und die Tatsache, das Entscheidungen zu langsam bis gar nicht getroffen wurden, nahm einen einfach die Motivation und die Vorstellung hier etwas entstehen lassen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team ist an sich super lieb gewesen und Firmenausflüge werden gemacht
Grundgehalt ist in Ordnung durch Inflation wären Anpassungen gut gewesen
Arbeit hat Spaß gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts wirklich aber Anpassungen sollten passieren für ein deutlich moderneres Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Gibt wohl Provisionsmodelle, von denen ich zu meiner Zeit aber nichts mitbekommen habe weil da wohl auch noch keine feste Regelung zu besteht wofür wieder die langen Entscheidungsprozesse verantwortlich sind. Es soll was getan werden oder sich ändern aber man wartet sehr lange

Ausstattung war gut, Homeoffice Fehl am Platz, Tische und Möbel könnten mal gewechselt werden, 40 Stunden pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß'und förderlich für Mitarbeiter die lange bleiben sollen.

Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett und versucht immer zu helfen und weiß sehr viel. Sie hat aber nicht viel Entscheidungskraft da die größeren Entscheidungen wie oben genannt immer von ihrer Vorgesetzten / der Geschäftsführung abgenommen werden müssen. Somit verzögern sich Entscheidungen über Monate.

40-Stunden-Woche sollte überdacht werden, da viele Unternehmen dieser Branche aktuell 35/Stunden Vollzeit anbieten und man hier auch seine Arbeitsziele erreichen kann.

Ebenfalls fehlen Möglichkeiten zu HomeOffice. Es wurde über einen Tag die Woche diskutiert, ob es mittlerweile umgesetzt wurde ist fraghaft. Die anderen Unternehmen der Branche bieten hier 3 Tage/Woche an. Sollte man anpassen.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche sollte überdacht werden, da viele Unternehmen dieser Branche aktuell 35/Stunden Vollzeit anbieten und man hier auch seine Arbeitsziele erreichen kann.

Ebenfalls fehlen Möglichkeiten zu HomeOffice. Es wurde über einen Tag die Woche diskutiert, ob es mittlerweile umgesetzt wurde ist fraghaft. Die anderen Unternehmen der Branche bieten hier 3 Tage/Woche an. Sollte man anpassen.

Karriere/Weiterbildung

wird schon Wert drauf gelegt

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett und versucht immer zu helfen und weiß sehr viel. Sie hat aber nicht viel Entscheidungskraft da die größeren Entscheidungen wie oben genannt immer von ihrer Vorgesetzten / der Geschäftsführung abgenommen werden müssen. Somit verzögern sich Entscheidungen über Monate.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war gut, Homeoffice Fehl am Platz, Tische und Möbel könnten mal gewechselt werden, 40 Stunden pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß'und förderlich für Mitarbeiter die lange bleiben sollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man arbeitet noch an den Sozialleistungen und verbessert diese. Die Arbeitszeiten werden zudem überdacht.

Arbeitsatmosphäre

Ist super, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

ist überall durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Ist super, auch wenn es klasse wäre die Arbeitszeiten wie andere Unternehmen ein bisschen runter zu schrauben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umwelt geachtet, indem man zB für Visitenkarten nur Umweltpapier verwendet und fast alles digital macht.

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ist TOP! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze sind vorhanden. Sehr modern. Es werden die Räumlichkeiten angepasst und modernisiert.

Kommunikation

Läuft super. Es wird miteinander gesprochen und jeder kann jedem konstruktive Kritik äußern, ohne das jemand sauer ist. Man arbeitet an Verbesserungen.

Gleichberechtigung

TOP! Frauen können hier genauso aufsteigen wie Männer. Wir sind sehr multikulturell unterwegs, was ich spitze find.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Dies wird unterstützt durch Teambuildingmaßnahmen. Es wird auch mal ein Lob ausgesprochen (und nicht nur kritisiert, wenn man Etwas falsch gemacht hat - so wie in anderen Firmen).

Image

Mitarbeiter reden gut über Firma und werben sogar Mitarbeiter, was honoriert wird.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur in Ausnahmefällen abgelehnt, was so gut wie nie vorkommt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird durch Weiterbildungen gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt (durch Teambuildingmaßnahmen, aber nicht zuletzt durch den Führungsstil der Chefin). Zusammenarbeit klappt gut, da die Abteilungen klein sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren und sind schon immer "ältere" Kollegen im Unternehmen. Das macht es interessant und man kann noch Dinge lernen. Demnach werden auch immer einmal wieder ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführende Gesellschafterin ist ehrlich, loyal, offen, direkt, sozial; auch in Konfliktsituationen.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird gestellt und auf dem neuesten Stand. Raum und Arbeitsmaterialien entsprechen den Aufgaben

Kommunikation

Es herrscht ein sozialer und freundschaftlicher Umgangston. Aufgrund der kurzen Wege ist eine Kommunikation/ein reger Austausch sehr einfach. Aufgrund des Qualitätsmanagements ist dies mit Meetings & Co. gut geregelt.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächert mit Verantwortung. Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke, wie z. B. Kaffee werden bereitgestellt
- Mitarbeiter-Events sind der Firma sehr wichtig und immer toll organisiert
- flache Hierarchien, offene Kommunikation und Ehrlichkeit
- Firmenparkplätze vorhanden, was in der Innenstadt wirklich praktisch ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ergonomische Arbeitsplätze / Klimaanlage

Work-Life-Balance

- Private Termine konnten, nach Absprache mit der Geschäftsführung, eigentlich immer wahrgenommen werden.
- Die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten.
- Arbeit im Homeoffice war meist möglich, wenn nötig.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt bei Weiterbildungen und legt sehr großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter auch für die Zukunft abgesichert sind und sich immer wieder weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde bei Einstellungen nie nach Alter beurteilt. Jeder hat eine Chance, solange er/sie motiviert ist, zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

- Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und kommunizierte immer sehr offen mit uns. Mit Abstand die Beste.
- Vorschläge der Mitarbeiter werden besprochen und umgesetzt, soweit sie realistisch sind.
- Ehrlichkeit steht an oberster Stelle und das merkt man hier auch.

Arbeitsbedingungen

Man konnte sehr gut im Büro arbeiten, da mobile und moderne Arbeitsplätze geschaffen wurden.
Höhenverstellbare Schreibtische und eine Klimaanlage in den Büroräumen wären gut, neue Möbel sollen bald angeschafft und die Räumlichkeiten bald umgebaut werden, soweit ich es noch mitbekommen habe. Wenn das vorhanden ist, dann fünf Sterne!

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt, somit ist die Kommunikation sehr gut.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich berechtigt und nach Leistung beurteilt. Frauen sind in keinster Weise benachteiligt, wie es leider noch oft bei anderen Firmen der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben lassen sich flexibel auf die Mitarbeiter verteilen, sodass jeder Spaß an der Arbeit hat. Mein Aufgabengebiet war sehr spannend und wurde nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Teambuildingmaßnahmen
Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit
Guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeiterfassung
Wenig Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Intern: Stempeluhr, da Zeiten von Kollegen oftmals leider nicht eingehalten werden. Vertrauensarbeitszeit hat Vor- und Nachteile.
Extern: stetiges Einsetzen für das Team um weitere Projekte zu erhalten

Arbeitsatmosphäre

Selten eine Firma erlebt, in der die Hierarchien so flach sind und daher der Umgang auf allen Ebenen untereinander sehr sozial und herzlich ist. Die Chefin selbst packt genau so an wie alle andere Mitarbeiter. Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen.

Image

Kann man schlecht beurteilen. Wenn es den Leuten nicht gefallen würde, würden sie vermutlich kündigen.

Work-Life-Balance

Gute Flexibiliät. Gleitzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Beim Kunden finden jährlich Schulungen statt. Ansonsten gibt es Freiraum, eigene Ideen einzubringen und damit Schulungen vorzuschlagen. Auch wenn sie nicht immer finanziell und zeitlich komplett übernommen werden, so findet man einen Kompromiss. Unternehmen sponsored Geld, Mitarbeiter Zeit.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Parkmöglichkeiten vorhanden. Beim Kunden kein Problem. Gute Verkehrsanbindung durch Autobahn, aber auch durch Bus und Zug. Daher gutes Umweltbewusstsein, da man die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen kann. Durch die zentrale Lage des Headquarters in der Innenstadt ist das Unternehmen auch sehr gut mit Fahrrad oder zu Fuß erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben. Jeder hilft Jedem, wo er kann. Alt kann mit Jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung. Daher guter und schneller Austausch/schnelle Kommunikation möglich.

Kommunikation

Ein Mal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, bei dem sich eine Stunde Zeit für sämtliche Anliegen genommen wird.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich stark vom Einsatz selbst und beim Kunden ab. Abwechslungsreich mögen die Aufgaben nicht sein, aber in welchem Job stößt man schon täglich auf neue interessante Aufgaben? Kann auch ein Vorteil sein, sich auf einem speziellen Aufgabengebiet zum Spezialisten zu machen.