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erdbär 
GmbH
Bewertung

Viele Möglichkeiten, und Viele Überraschungen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei erdbär GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "wir sind glücklich"- Kultur denke ich verhindert Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Denken Sie über die Stellen nach und klären Sie die Anforderungen, bevor Sie jemanden einstellen. Mit dem Gehalt kann man keine Person mit 10 Jahren Erfahrung an Bord holen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren offen.

Image

Mein Vorstellungssatz: "Ich arbeite bei Baby Food", hat nicht viel gesagt, war aber immer lustig zu sagen. Das Produkt ist gut und die Mitarbeiter sorgen dafür, dass es so bleibt. Ich war mit dem Image zufrieden.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend, keiner Erwartet dass man arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren nett, aber häufig überlastet mit deren Arbeit. Alles musste mit Termine gesprochen werden und spontane Treffen waren selten. Kalender war immer voll.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders mit den Kollegen meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt. Wir haben oft zusammen zu Mittag gegessen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzt(en) war(en) immer positiv und haben gute Rückmeldung, und Verbessserungs Ziele gegeben. Ich wurde gekundig ohne es zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Flexibel arbeitszeit, Homeoffice war erlaubt aber nicht soooo gern gesehen. Mann muss auf die Stunden aufpassen, sie sagen "es ist egal" es kontrolliert keiner", aber ich musste ein paar mal meine Arbeitszeit klären, normal halt, aber the Speech war was anderes.

Kommunikation

Für eine normal Firma war die Kommunikation gut, für eine "Holokratie", wie sich die Firma identifiziert, zu wenig.

Gehalt/Benefits

Hatte weniger Geld als in meinem alten Job. Mein Ziel war neues zu lernen, im Rückblick, war es quasi ein Praktikum.

Interessante Aufgaben

Ich habe halt viel gelernt, habe mit viele verschiedene Bereichen gearbeitet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.