57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang mit arbeitenden Eltern und dass man als Mensch wahrgenommen wird
Tagesspesen sollten für den Außendienst selbstverständlich sein
Unsere Team war sehr offen und ehrlich
Sollten sich andere ne Scheibe von abschneiden. Ups and downs immer möglich, je nach aktuellen Themen
Man möchte immer mehr verdienen, klar.
Betriebliche Altersvorsorge
Fast ausschließlich gut
IdR sehr gut und offen
Auto und Ausstattung der Smartphones etc super!
Oft langwierig und man muss Geduld mitbringen. Die Wege oft zu lang
Man wird direkt sehr herzlich in das Erdbär-Team aufgenommen. Alle gehen respektvoll und unterstützend miteinander um, sodass man sich von Beginn an sehr wohl fühlt.
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, da nach holokratischen Strukturen gearbeitet wird.
Die offene Kommunikation. Den fairen und herzlichen Umgang miteinander. Den großen Lerneffekt, auch bereits nach wenigen Wochen. Den großen Vertrauensbonus, eigenständig Aufgaben erledigen zu können.
Man fühlt sich bei erdbär vom ersten Tag an gewertschätzt und integriert - unabhängig von der Position oder dem aktuellen Wissenstand!
Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom gesamten Team. Alle sind sehr wertschätzend. Und es gibt regelmäßig Applaus der durch das gesamte Büro hallt!
Alle Kolleg:innen pflegen eine offene Kommunikation. Bei Fragen wird sofort versucht, eine Antwort zu geben.
Ich finde die holakratische Arbeitsstruktur und die sehr menschenbezogene Arbeitskultur wirklich toll. Ich fühle mich eigenverantwortlich, gesehen und kann einen positiven Unterschied machen.
Ich würde mir noch etwas mehr Flexibilität für remotes Arbeiten für festgelegte Zeiträume (nicht permanent) wünschen. Momentan ist es scheinbar nicht ausgeschlossen, aber keine Norm. Auch zusätzliche Benefits neben denen im Office wären motivierend.
Ich fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind sehr offen, sehr unterstützend, respektvoll und wertschätzend. Die Arbeitskultur ist sehr vorbildlich und geht auf die einzelnen Menschen ein und verlangt nicht ausschließlich Professionalität ab. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Maschine.
Es gibt Entwicklungsbegleiter:innen, die regelmäßig zusammen mit den Mitarbeiter:innen Möglichkeiten und Räume für Weiterentwicklung schaffen.
Transparentes Gehaltssystem, das für Fairness sorgt. Riesige Sprünge nach oben sind dadurch aber auch nicht möglich.
B-Corp und eigener CSR Kreis (Abteilung) ist ein großer Teil des Unternehmens.
Das Unternehmen ist insgesamt recht jung.
Durch die holakratische Struktur gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Jeder/Jede ist für die Erfüllung der Mission seiner Rollen selbst verantwortlich.
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit mehrere Rollen zu besetzen und so seinen Interessen und Stärken im Unternehmen nachzugehen.
Ein wirklich toller Recruiting Prozess. Man darf sich von der ersten Minute an wohlfühlen. Das Erdbär Team gibt sich die größte Mühe, dass jeder neue Mitarbeiter gut ankommt und einen tollen Start hat.
offene Kommunikation
geduldiges Miteinander
entspannte Atmosphäre
Begleitung bei Einarbeitung darf intensiver sein bis Prozesse, Orga und weitere notwendige Dinge verinnerlicht sind
sehr geduldig und respektvoll
Form ist neu
entwickelt sich
Die Work-Life-Balance bei Erdbär ist fantastisch, der Auftrag, die Holokratie, die Kultur, die Leute, das Onboarding, es ist ein unglaublicher Arbeitsplatz, um dort zu arbeiten.
nichts!
Das Gehaltsmodell ist fair, aber es könnte ein bisschen mehr sein.
Alle Designer sollten in der Lage sein, Mac-Laptops und auch mit 15 Zoll zu bekommen, wenn sie das wünschen.
wir könnten Laptops haben, die besser für Designer geeignet sind, z. B. neuere und größere Bildschirme.
Alles eigentlich... meine Wünsche sind doch Launen
Nichts
Mehr Flexibilität, was Home Office angeht
Man kann 40% der Zeit Home Office machen... ich würde mir aber wünschen, dass jede/r für sich entscheidet, wann sie/er HO macht
Alle Mitarbeiter sind offen, auch neuen Kollegen gegenüber und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Zu 100% gegeben
Es wird offen kommuniziert
Ich kann mich professionell (Weiterbildungsangebote, Entwicklungsbegleiter, etc) , physisch (Sport, Fitnessstudio vor Ort, etc) und psychisch /Meditation, Yoga, Feedbackkultur, etc) weiterentwickeln
Ich freue mich, ins Büro zu kommen und meine Kollegen zu treffen. Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehmen, auch unter Stress.
Die Kollegen sind die Besten!!!!
In Juni habt es eine Umstrukturierung. Das plus die Flexibilität der Struktur selbst macht schwierig ganz klar zu haben wer macht was und wer der richtige Ansprechpartner ist.
So verdient kununu Geld.