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erdbär 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Wir von erdbär machen Gesundes spaßig, damit Kinder besser essen!

Wer wir sind

Mit unserer Mission “Eine frühe Freundschaft mit Obst und Gemüse” wollen wir es Eltern so einfach wie möglich machen, ihren Kindern Obst und Gemüse spielerisch nahe zu bringen – ob zum Beginn der Beikost oder für freche Kita-Kinder. Freche Freunde steht Eltern von Anfang an zur Seite - weil Freunde eben füreinander da sind!

Und weil das noch lange nicht genug ist, haben wir von erdbär 2018 eine weitere Marke mit einer ganz besonders rebellischen Mission zum Leben erweckt: Mit den Kinder-Frühstückscerealien von Rebelicious ziehen wir in den Kampf gegen alles, was ungesund und unfair ist. Mit Rebelicious haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Kinder im Schulalter zu bestärken, ihre eigene Zukunft nachhaltig positiv zu gestalten. Zum Einen durch ein Bewusstsein für ausgewogene Ernährung, aber auch mit Hilfe einer Rebellion, die sich gegen alles richtet, was unfair ist, insbesondere Mobbing.

Bei allem Handeln sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung absolut bewusst. Deswegen versuchen wir nicht nur die Ernährungsgewohnheiten von Kindern nachhaltig positiv zu beeinflussen, sondern auch als Unternehmen selbst immer nachhaltiger zu werden. Seit März 2016 sind wir eine durch das B Lab zertifizierte B Corp und gehören damit zu einem internationalen Netzwerk von Unternehmen, die nicht die Besten der Welt sein wollen, sondern das Beste für die Welt tun möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns 2019 zusammen mit 500 weiteren B Corps dazu verpflichtet, bis 2030 klimaneutral zu werden. Doch nicht nur im ökologischen, sondern auch im sozialen Sinne wollen wir immer weiter wachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiter80-100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mission - Deine Arbeit mit Sinn

Wir von erdbär wollen wirklich etwas mit unserer Mission was bewegen!

Wir sind ein moderner Arbeitgeber und arbeiten nicht nach klassischen Unternehmensstrukturen. Wir sind ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe, mit Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Verantwortung füreinander und für unsere Mission arbeitet. Wir wollen für einen Sinn arbeiten und setzen dabei auf Selbstführung und Selbstorganisation. So schaffen wir es, immer proaktiv und flexibel auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kund*innen einzugehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns und unseren Marken Freche Freunde & Rebelicious Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen!
Hier findest Du unsere aktuellen Stellenausschreibungen :

Wenn hier keiner der Jobs auf Dein Profil zutrifft, Du aber trotzdem denkst, dass Du für Freche Freunde unentbehrlich bist, nutze den Link und schicke uns eine Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Das macht Dich aus:

  • Du möchtest mit uns in ein neues Abenteuer starten ohne klassische Konzernstrukturen
  • Du möchtest Dich stetig weiterentwickeln
  • Du denkst lösungsorientiert, wenn es mal nicht so läuft wie geplant
  • Dir sind Werte wie Vertrauen & Respekt wichtig
  • Du bist ein/e verantwortungsbewusste/r Teamplayer*In und behältst in stressigen Situationen einen klaren Kopf
  • Du bringst eine Hands-On-Mentalität mit und arbeitest strukturiert, gewissenhaft sowie eigenverantwortlich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei erdbär GmbH.

  • Nicole Kopa
    Nici Nopal
    Rockstar im Recruiting
    nicole@erdbaer.de

    erdbär GmbH
    Office: +49 (0)30 585827851
    Fax: +49 (0)30 585827 819
    Eberswalder Straße 6-9
    10437 Berlin
    erdbaer.de

    Wir von erdbär wollen mit unseren kunterbunten Marken Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen! Unterstützt unsere Mission und habt einen Einfluss auf die Ernährungsgewohnheiten künftiger Generationen! Psst - ganz rebellisch sind wir am liebsten per Du!

  • Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen! Du verstehst und lebst die Mission von erdbär und ziehst mit uns, in den Kampf gegen alles, was mit viel zu viel Zucker und Zusatzstoffen auf dem Frühstückstisch landet und setzt so ein Zeichen für bessere Kinder-Cerealien.

  • Unsere Mission liegt uns sehr am Herzen, daher wünschen Wir uns von Dir ein kreatives Motivationsschreiben, in dem Du uns mitteilst, WARUM wir genau Dich für unsere Mission brauchen. Was begeistert Dich, oder was willst Du verändern? Zeig uns Wer Du bist und erzähle uns doch auch gleich Deinen Lieblingswitz.

    Wenn hier keiner der Jobs auf Dein Profil zutrifft, Du aber trotzdem denkst, dass Du für erdbär unentbehrlich bist, schick uns gerne eine Initiativbewerbung!

  • Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne über unsere Job Webseite.

    Kleiner TIPP: Wir verwenden bei uns im Unternehmen die "DU" Anrede.

Standorte

Unser Büro befindet sich in der Eberswalder Straße 6-9, 10437 Berlin - Prenzlauer Berg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die persönliche Weiterentwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich, hat einen großen Stellenwert. Das Angebot und der support sind immens. Die Unternehmenskultur ist hier nicht nur auf einem Plakat zu finden, sondern wird auch gelebt. Man darf sich ausprobieren, weiterentwickeln, dazu lernen und so ein wie man ist. Stärken und Mut werden gefördert und gefordert.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier absolut gewollt und gefragt, sodass man sich selbst und seine Ideen sehr gut einbringen kann und sich auch seine Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten kann. Sehr familienfreundlich!
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Hier wird die Stimme jedes einzelnen gehört und auch geschätzt. Eigenverantwortliches Abeiten ist hier gewollt. Flexible Arbeitszeiten helfen mir sehr, Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.
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Jeder Mitarbeiter wird gehört. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle gleich behandelt werden. Es gibt kaum Hierarchien und wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Ich fühle mich und meine Arbeit wertschätzt.
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Ich kann mich professionell (Weiterbildungsangebote, Entwicklungsbegleiter, etc) , physisch (Sport, Fitnessstudio vor Ort, etc) und psychisch /Meditation, Yoga, Feedbackkultur, etc) weiterentwickeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal läuft die interne Kommunikation noch nicht ganz reibungslos ab.
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Aber mit einer "Mission" und warmen Worten ist es nicht getan, noch dazu wenn man sich schnell der Hero Gruppe an den Hals wirft und selbst zu Nestle &Co (auch im Mitarbeiterumgang) wird.
Alleine der Wechsel der ganzen GmbH Umbenennungen hätte einen Mitarbeiter zur vollständigen Bezahlung für ein Jahr gereicht.
Nichts, sonst würde ich hier nicht arbeiten.
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Kommunikation, Zielsetzungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation, wo schon stetig dran gearbeitet wird.
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HR - macht eine sehr gute Arbeit und man versucht hier das meiste "abzufangen"
Leider versuchen die Founder mit ständigen Wechsel der Kompetenzen nach vorne zu kommen... dadurch hat sich dann die hohe Personalfluktuation schnell erklärt
Es ist kein Startup mehr - bezahlt eure Mitarbeiter endlich ordentlich und lasst auch kritische Meinungen von erfahrenen, kompetenten Mitarbeitern.
Sehr wenig. An der Kommunikation müsste ein wenig gefeilt werden.
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Kritik sollte erlaubt sein. (Negative Themen sollen derzeit am besten nicht vor dem Team genannt werden.) Heile-Welt-Getue sollte abgeschafft werden, stattdessen eine offene ehrliche und realistische Kommunikation über Erfolge und Misserfolge. Führungsebene sollte die ausführenden Mitarbeiter frühzeitig einbeziehen, BEVOR Entscheidungen getroffen werden. Ziele sollten realistisch und nachvollziehbar formuliert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von erdbär ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich freue mich, ins Büro zu kommen und meine Kollegen zu treffen. Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehmen, auch unter Stress.
5
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Unglaubliches Teamgefühl, tolles Büro und so viel Vertrauen und Flexibilität, macht richtig Spaß bei erdbär GmbH zu arbeiten
5
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Angenehme Atmosphäre, sehr nette Kollegen, gutes onboarding. Schönes Großraumbüro, aber auch Rückzugsmöglickeiten.
5
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mega Arbeitsklima, jede*r kriegt den Raum sich wohlzufühlen & bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
5
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Alle Mitarbeiter sind offen, auch neuen Kollegen gegenüber und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von erdbär ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


könnte besser sein, aber ist ausreichend. Es wird mit einer Matrix ermittelt und nicht der, der "besser handelt".
3
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Faires, transparentes Gehaltsmodell
3
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unter Durchschnitt in der Branche - für Startup und gute Mission akzeptiert man dieses, und zeitgleich wird die Firma für sehr viel Geld an einen großen Investor als Einstieg verkauft
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden viele Möglichkeiten gerade zum persönlichem Wachstum geboten. Jeden Monat gibt es Themen zu denen man sich auch fachlich weiterbilden kann.
5
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Jeder MA hat die Möglichkeit sich nicht nur beruflich weiterzubilden , sondern sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich nur selbst darum kümmern, wenn man etwas machen möchte. Logisch.
5
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Hier hat man super Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln! Hier kann man, wenn man das möchte, Karriere machen.
5
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Jeder hat die Chance hier alles zu machen, wenn er es sich selbst zutraut
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erdbär
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
erdbär
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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