Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei erdbär die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann immer besser sein, aber ich bin zufrieden und die Information die mich erreichen, reichen mir auch.
Es gibt einige Kollegen, die versuchen ihre Unzufriedenheit auf Kollegen zu übertragen. Das ist nervig, denn ich arbeite gerne bei erdbär.
Eigentlich ist alles gut. Wir sind ja irgendwie alle Vorgesetze. Zum jetzigen Zeitpunkt drehen sich die Gedanken stark nur darum, wie es mal war. Der Wechsel der Geschäftsführung wird von einigen als persönlicher Angriff wahrgenommen, das kann ich nicht nachvollziehen.
Die Arbeitsatmosphäre war nie wirklich schlecht, wurde durch den GF Wechsel aber nochmal auf ein neues Level gehoben. Die Arbeit macht hier Spaß!
Es gibt hier und da Schwierigkeiten, da einige, mit der Veränderung nicht klar kommen, oder weil die neue Ausrichtung unklar ist. In meinem Team funktioniert es sehr gut.