Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erdbär die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
erdbär bietet u. a. regelmäßige Teamevents und Workshops, es gibt keine klassischen Hierarchien, Entscheidungen werden überwiegend gemeinsam getroffen
Das Unternehmen ist generell sehr transparent, auch was beispielsweise die Strategie, die Ziele oder den Gewinn betrifft.
Neben Projektmeetings etc. haben wir innerhalb unserer Teams zudem regelmäßige Meetings, um uns auszutauschen, für Problemlösung, unsere Ziele, Projekte usw. auf dem Schirm zu behalten und alle entsprechend abzuholen.
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, entspannte Urlaubsplanung
Bei erdbär haben wir keine klassischen Hierarchien und keine direkten Vorgesetzten - wir arbeiten selbstgeführt und begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Mir wurde sehr zügig und transparent geantwortet. Immer mit guter Laune und Energie.