Der Lack ist ab
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wirklich, dass der Zug abgefahren ist. Einige der alt eingesessenen Mitarbeiterinnen haben sehr viel Macht auf sich konzentriert. Wer nicht spurt, der oder die fliegt. Aus der Schweiz kommt massiv Druck und am Ende werden wohl auch die meisten Jobs in die Zentrale in der Schweiz gehen. Das Gründer-Pärchen hatte sich vor einigen Jahren den Exit gegönnt (verdienterweise). Seitdem ging es bergab.
Kommunikation
Früher eine große Stärke. Jetzt wird nur noch in Grüppchen über andere Grüppchen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, war früher aber auch besser. Das Hemd ist näher als die Hose, oft sind die richtigen Freunde wichtiger als Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Weiterhin recht gut, durch den neuen Schweizer Eigentümer aber auch nur eine Frage der Zeit, dass sich das ändert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gab es aufgrund des holokratischen Systems nicht, wurden aber vor einiger Zeit durch die Hintertür eingeführt. Diese Vorgesetzten haben aber größtenteils keine Ahnung, was sie da tun.
Gleichberechtigung
Männer werden leider systematisch ausgegrenzt (sage ich als weibliche Person)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weitestgehend gut integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch mehr Schein als Sein. Aber teilweise sind hier Mitarbeiter wirklich bemüht.
Gehalt/Benefits
Startup-like
Image
Es spricht sich langsam herum, dass erdbär nicht mehr der Traum-Arbeitgeber früherer Tage ist...
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten, früher hatte man einen Entwicklungsbegleiter. Selber zahlen oder nicht weiterbilden...