erdbär 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstkritisch gegenüber eigenen Prozessen, Bereitschaft der Weiterentwicklung, zur Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, sehr nette Kollegen, gutes onboarding. Schönes Großraumbüro, aber auch Rückzugsmöglickeiten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, offene Atmosphäre, Feed-back Kultur

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im klassischen Sinn gibt es nicht, siehe dazu Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, schöne Meeting Räume, tolle Versorgung mit Obst, Femüse, Kaffee Tee…

Kommunikation

Kommunikation ist auch in Coronazeiten gut, es wird auch an Verbesserungen gearbeitet. Und es wird viel gemacht, um Nachteile durch Corona auszugleichen

Gehalt/Benefits

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Das Ziel des Unternehmens wird immer wieder thematisiert, deshalb hohe Identifikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird die Stimme jedes einzelnen gehört und auch geschätzt. Eigenverantwortliches Abeiten ist hier gewollt. Flexible Arbeitszeiten helfen mir sehr, Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation, wo schon stetig dran gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man super Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln! Hier kann man, wenn man das möchte, Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, wer allerdings nur einen Arbeitgeber sucht wo man sehr viel Geld verdienen kann, ist hier falsch. Hier entscheiden sich die Kollegen für eine super Atmosphäre, ein super Team, Spaß an der Arbeit, Work-Life-Balance und der Mission, sie weiter zu bringen. Hier ist das Gehalt nicht der wichtigste Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Richtig guter Zusammenhalt! Das Team ist einmalig und das schätze ich sehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei !

Arbeitsbedingungen

Super!

Kommunikation

Kommunikation ist gut, es wird auch stetig dran gearbeitet sie noch besser zu machen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist super, bei uns arbeiten viele Frauen, die auch höhere Positionen besetzen , genauso wie die Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird aktiv nach Feedback gefragt und man wird gehört

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander, wo man sich gegenseitig unterstützt

Image

Tolle Marke für die man gerne arbeitet

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und durch regelmäßige Teamevents, wird der Zusammenhalt noch mehr gefördert

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten und (fast) alle nehmen aufeinander acht

Kommunikation

Da gibt es noch Verbesserungsbedarf. Aber es wird ständig daran gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Wenn man rein auf das Gehalt schaut, ist man hier wahrscheinlich fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Man kann sich überall einbringen und eigene Ideen entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der grundsätzliche Wille zur "Revolution" im Kindernahrungssegment war da und die Idee hat gepaßt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aber mit einer "Mission" und warmen Worten ist es nicht getan, noch dazu wenn man sich schnell der Hero Gruppe an den Hals wirft und selbst zu Nestle &Co (auch im Mitarbeiterumgang) wird.
Alleine der Wechsel der ganzen GmbH Umbenennungen hätte einen Mitarbeiter zur vollständigen Bezahlung für ein Jahr gereicht.

Verbesserungsvorschläge

HR - macht eine sehr gute Arbeit und man versucht hier das meiste "abzufangen"
Leider versuchen die Founder mit ständigen Wechsel der Kompetenzen nach vorne zu kommen... dadurch hat sich dann die hohe Personalfluktuation schnell erklärt
Es ist kein Startup mehr - bezahlt eure Mitarbeiter endlich ordentlich und lasst auch kritische Meinungen von erfahrenen, kompetenten Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

man versucht das Image eines Berliner Startups hoch zu halten, und alle haben sich lieb.
Dafür gibt es sogar eine Wohlfühlmanagerin ...leider kann sie keinem in die Augen schauen

Image

Kinder lieben die Frechen Freunde - ist aber regional sehr unterschiedlich
Leider wird immer vom "Heimmarkt" Berlin und 100km plus ausgegangen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt in der Branche - für Startup und gute Mission akzeptiert man dieses, und zeitgleich wird die Firma für sehr viel Geld an einen großen Investor als Einstieg verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man will mit einer Message besser als der Markt sein, aber muß sich auf ISO Zertifizierungen der Zulieferer und Lieferanten verlassen. Genau genommen weiß man nicht wo die Inhalte und unter welchen Bedingungen her kommen.

Kollegenzusammenhalt

anfänglich wundert einem die hohe Fluktuation im Unternehmen, aber viele sind frisch im Markt und brauchen den "hippen" Job so dass man dieses Spiel mitgeht

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es eigentlich nicht...

Vorgesetztenverhalten

eigentlich gibt es ja keine Führung im Unternehmen und alle arbeiten in Themenkreisen, aber die heimliche Managementführung ist dann doch da und trifft meist kurzfristige sehr fragwürdige Entscheidungen die meist immer revidiert werden müssen

Arbeitsbedingungen

HQ gut- Fuhrparkmanagement für Vertrieb ganz schlimm

Kommunikation

läuft alles digital über leider mehrere Kommunikationsplattformen und jeder "darf" auf alles zugreifen - leider überlegt man ständig wo etwas stand und wie man es wiederfindet

Interessante Aufgaben

man versucht mit Frechen Freunden und schönen Marketingworten im Markt gegen Nestle, Kellogs und Hipp anzutreten und tritt auf der Stelle- weil man dann doch nur genauso ist wie all die anderen Unternehmen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sehr frühzeitig und umsichtig gehandelt, alle können mobil arbeiten, einige wenige gehen noch weiter ins Büro mit Sicherheitsabstand. Teamkollegen, die aufgrund der Situation gerade weniger zu tun haben, helfen anderen Kollegen intern aus. Es gibt viel Verständnis für die die schwierige Situation für Eltern im Homeoffice.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts - hier wird alles richtig gemacht!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Es gibt einen tollen digitalen Austausch, das Teamgefühl ist trotz oder gerade wegen der Ausnahmesituation hoch und man unterstützt sich gegenseitig & es wird sich erkundigt, wie es jedem geht. Toll!

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur & der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist richtig toll hier. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen!

Image

Befreundete Eltern sind meist ganz begeistert, wenn die hören, wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Lernen wird hier groß geschrieben! Eine ganz klassische Karriereleiter kann man hier weniger gut hochklettern, da erdbär mit echten flachen Hierarchien Führung & Management ganz neu definiert und u.a. in Rollen & Kreisen statt in Abteilungen strukturiert ist. Dafür gibt es hier so viel Raum für persönliche Entwicklung, wie ich es noch nie in einem Unternehmen erlebt habe. Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget, regelmäßige Entwicklungsgespräche mit eigenen Entwicklungsbegleitern, es werden Teamevents veranstaltet, bei denen man auch immer viel lernen kann und interne Schulungen gibt es auch noch. Jede/r kann sich hier eine ganz eigene Karriere bauen mit dem, was einen wirklich interessiert & man gut kann.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein eigenes Gehaltsmodell an dem alle Löhne ausgerichtet werden. Das macht es sehr fair & nachvollziehbar. Außerdem gibt es einen Sportzuschuss z.b. bei Urban Sports Club, eine betriebliche Rentenvorsorge. Also ich kann wirklich nicht meckern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erdbär ist eine BCorp und hat u.a. den Plan bis 2030 komplett CO2-neutral zu sein. Außerdem wird immer an innovativen umweltbewussten Verpackungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist generell ein eher junges & sehr quirliges Team, da muss man erstmal reinpassen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist geräumig & hell. Es gibt eine gemeinsame Küche, ein Spielzimmer für Kinder und Tischtennis-Freunde, einen Fitnessraum (!), schöne Meetingräume, Duschen, gutes Equipment, also es lässt wirklich nur sehr wenige Wünsche offen.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen und Eltern im Unternehmen, die Geschäftsführung selbst ist ein Ehepaar mit 3 Kindern und auch ich bin weibliche "Führungskraft", von denen es noch mehr gibt.

Interessante Aufgaben

Man hat bei erdbär je nach Stelle total viel Spielraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit und es wird immer versucht, die Arbeit so zu gestalten, dass die Aufgaben den eigenen Stärken und Zielen entsprechen.