16 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Die neue Führungsebene tritt die zuvor schöne Kultur mit Füssen.
HR betont, wir alle seien "Hüter des Systems", aber dennoch trifft der Chef die Struktur- und Personalentscheidungen an allen Prozessen vorbei.
Besonders in höheren Ebenen ein rauer Tom
Das einzig wirklich Gute was noch übrig ist
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber keine sinnvollen Entwicklungspläne und in der Praxis heisst es dass man bitte das machen soll, wofür man eingestellt wurde
Innerhalb der Teams meistens okay
Besonders die neue Führungsriege ist intransparent, es gab Scherze auf Kosten der Mitarbeitenden
Die neue Geschäftsführung kommuniziert wichtige Entscheidungen lange nicht, ebenso das Gehaltsgremium tagt im Stillen ohne Kommunikation
Das Gehaltsgremium entscheidet nach intransparenten Kriterien, selbst verhandeln oder vorsprechen darf man nicht
Allgemein gut, durch neue Strukturen keine 4 oder 5* möglich
Hier gibt es nichts zu meckern
Wird angeboten und kann individuell genutzt werden.
Nicht zu 100%, es gibt Kolleg:innen die Vorteile genießen. Das gilt aber nicht für jeden.
Der ausgeübte Druck wächst und es wird mit Zukunftsängsten gearbeitet
Die Arbeitsbedingungen sind schon sehr gut.
Funktioniert reibungslos und ist sehr gut
Das Gehalt in den unteren Stufen ist ausbaufähig. Das Gehalt im Unternehmen ist nicht fair verteilt.
Ich glaube wirklich, dass der Zug abgefahren ist. Einige der alt eingesessenen Mitarbeiterinnen haben sehr viel Macht auf sich konzentriert. Wer nicht spurt, der oder die fliegt. Aus der Schweiz kommt massiv Druck und am Ende werden wohl auch die meisten Jobs in die Zentrale in der Schweiz gehen. Das Gründer-Pärchen hatte sich vor einigen Jahren den Exit gegönnt (verdienterweise). Seitdem ging es bergab.
Es spricht sich langsam herum, dass erdbär nicht mehr der Traum-Arbeitgeber früherer Tage ist...
Weiterhin recht gut, durch den neuen Schweizer Eigentümer aber auch nur eine Frage der Zeit, dass sich das ändert.
So gut wie keine Möglichkeiten, früher hatte man einen Entwicklungsbegleiter. Selber zahlen oder nicht weiterbilden...
Startup-like
Auch mehr Schein als Sein. Aber teilweise sind hier Mitarbeiter wirklich bemüht.
Teilweise gut, war früher aber auch besser. Das Hemd ist näher als die Hose, oft sind die richtigen Freunde wichtiger als Arbeitsleistung.
Werden weitestgehend gut integriert.
Vorgesetzte gab es aufgrund des holokratischen Systems nicht, wurden aber vor einiger Zeit durch die Hintertür eingeführt. Diese Vorgesetzten haben aber größtenteils keine Ahnung, was sie da tun.
Früher eine große Stärke. Jetzt wird nur noch in Grüppchen über andere Grüppchen gesprochen.
Männer werden leider systematisch ausgegrenzt (sage ich als weibliche Person)
Ich finde das Unternehmen hat eine gute und wichtige Mission.
Ich finde es gibt viel Platz für sein life auch so dass man sich trotzdem gut mit der work identifiziert und mit allen Kollegen regelmäßig Kontakt hat.
Meiner Meinung nach wird hier viel Wert auf eine persönliche aber auch berufliche Weiterentwicklung und Förderung gelegt.
Überdurchschnittlich
Wird in diesem Unternehmen SEHR GROß geschrieben.
Ich finde das es kein klassisches Hirachidenken gibt.
Sehr gut. Viele Kommunikationskanäle.
Ich sehe dass diese stark in diesem Unternehmen vertreten ist.
Super vielseitig. Jeder Tag ein neues Erlebnis.
Den Mut neue Wege zu gehen, sich immer wieder selbst zu hinterfragen und zu verbessern.
sehr offene und freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten mit der Option für mobiles Arbeiten
Es besteht viel Bewusstsein, allerdings tritt (wie in den meisten Unternehmen) hier die monetäre Seite auch immer wieder als Gegenspieler auf.
Weiterbildung: Es könnten mehr Möglichkeiten Weiterentwicklung angeboten werden.
Karriere: Aufgrund der nicht-hierarchischen Struktur gibt es keine klassischen Karriereoptionen.
Es wird viel dafür getan, dass ein "Wir"-Gefühl entsteht
Das Unternehmensmodell ist nicht hierarchisch, daher ist das Vorgesetztenverhalten immer so gut, wie man sich selber verhält ;)
Großraumbüro mit der Option zum Rückzug in Ruheräume / Meetingräume
Informationen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen bekommen einen Raum, um mit allen(!) Kolleg*innen geteilt zu werden
Eine breite Produktpalette ermöglicht einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
erdbär bietet u. a. regelmäßige Teamevents und Workshops, es gibt keine klassischen Hierarchien, Entscheidungen werden überwiegend gemeinsam getroffen
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, entspannte Urlaubsplanung
Als B Corp Unternehmen ist erdbär die Umwelt und soziale Verantwortung wichtig. Verpackungen (sind leider unvermeidbar) werden beispielsweise stetig verbessert und viele Produkte wurden bereits auf eine besser recyclebare Mono-Verpackung umgestellt. Wir haben durch First Climate eine klimaneutrale Website und drucken bei einer umweltfreundlichen Druckerei.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem ein jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden.
Bei erdbär haben wir keine klassischen Hierarchien und keine direkten Vorgesetzten - wir arbeiten selbstgeführt und begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Das Unternehmen ist generell sehr transparent, auch was beispielsweise die Strategie, die Ziele oder den Gewinn betrifft.
Neben Projektmeetings etc. haben wir innerhalb unserer Teams zudem regelmäßige Meetings, um uns auszutauschen, für Problemlösung, unsere Ziele, Projekte usw. auf dem Schirm zu behalten und alle entsprechend abzuholen.
Das Gehalt könnte in manchen Bereichen etwas höher sein, dafür bietet erdbär aber eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zu Geburtstagen, Umzügen und Betriebsjubiläen z. B. darf man sich auch auf etwas freuen, es gibt Boni und auch viele bunte Freche Freunde Snacks im Büro.
Hier haben alle dieselben Chancen.
Ich finde die holakratische Arbeitsstruktur und die sehr menschenbezogene Arbeitskultur wirklich toll. Ich fühle mich eigenverantwortlich, gesehen und kann einen positiven Unterschied machen.
Ich würde mir noch etwas mehr Flexibilität für remotes Arbeiten für festgelegte Zeiträume (nicht permanent) wünschen. Momentan ist es scheinbar nicht ausgeschlossen, aber keine Norm. Auch zusätzliche Benefits neben denen im Office wären motivierend.
Ich fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind sehr offen, sehr unterstützend, respektvoll und wertschätzend. Die Arbeitskultur ist sehr vorbildlich und geht auf die einzelnen Menschen ein und verlangt nicht ausschließlich Professionalität ab. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Maschine.
Es gibt Entwicklungsbegleiter:innen, die regelmäßig zusammen mit den Mitarbeiter:innen Möglichkeiten und Räume für Weiterentwicklung schaffen.
Transparentes Gehaltssystem, das für Fairness sorgt. Riesige Sprünge nach oben sind dadurch aber auch nicht möglich.
B-Corp und eigener CSR Kreis (Abteilung) ist ein großer Teil des Unternehmens.
Das Unternehmen ist insgesamt recht jung.
Durch die holakratische Struktur gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Jeder/Jede ist für die Erfüllung der Mission seiner Rollen selbst verantwortlich.
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit mehrere Rollen zu besetzen und so seinen Interessen und Stärken im Unternehmen nachzugehen.
Vertrauen & Respekt wird RIESENGROß geschrieben bei erdbär.
Bester Arbeitgeber!!
Gemeinsames Wirken ist hier Fokus
bei erdbär ist immer ganz schön viel los. Da können die ToDos mal Überhand nehmen. ABER: Eigenverantwortung ist hier Top Thema: Du musst auch lernen, Nein zu sagen.
(Ja, Nein sagen wird wirklich gefordert!)
besser geht immer. Aber wir sind gerade erst am Anfang, es wird noch sehr viel passieren.
Wir haben uns öffentlich dazu verpflichtet, bis 2030 CO2 neutral zu agieren und tuen alles, um dahin zu kommen.
Auch bzgl. der Verpackungen sind wir am verändern.
Jede*r Mitarbeiter*in hat Weiterbildungsbudget :-)
bestes, bestes Team!! So viel TeamLove und Support hatte ich noch nie. Liebe meinen Kreis!!
Noch nie solche tollen Chefs gehabt (haben wir überhaupt Chefs mit unserer Struktur? )
Sie motivieren, vertrauen, danken, fördern, respektieren, lieben, brennen, machen Fehler, wachsen, und arbeiten FÜR und MIT den Angestellt*innen.
Arbeitsort super flexibel! Du brauchst was im Home Office? Du bekommst es!
Wenn Menschen miteinander sind, gibt es immer auch Kommunikationsschwierigkeiten.
Bei erdbär wird immer wieder offenes Feedback angeregt.
Wenn mich etwas interessiert, kann ich mich jederzeit für diese Rolle bewerben. Auch als absolute Quereinsteigerin in dem Gebiet. Was zählt ist der Wille und die Motivation. Und Lernbereitschaft natürlich.
Perfekte Verbindung von Familie und Beruf
Jeder hat die Chance hier alles zu machen, wenn er es sich selbst zutraut
Tolle Kolleg*innen, respektvolles Miteinander, man kann sich zu allem äußern und wird gehört.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich nur selbst darum kümmern, wenn man etwas machen möchte. Logisch.
Man kann hier nicht so viel verdienen wie in Großkonzernen, dafür ist das Gehalt sehr transparent und keine Gender-Pay-Gap z.B.
Natürlich sind wir noch lange nicht am Ziel, aber der Wille ist da und wir sind schon auf dem richtigen Weg.
Man kann mit allen über alles sprechen. Es gibt auch oft Input zu wertschätzend Feedback geben, gewaltfreie Kommunikation, Selbstreflektion, etc.
Wenn man selbst noch jünger ist, kann man das vielleicht schlecht einschätzen. Ich habe auf jeden Fall noch nichts negatives mitbekommen.
Das es keine Vorgesetzen gibt, ist das natürlich super :) alles auf Augenhöhe.
Es gibt eine eher ungewöhnliche Unternehmens (keine Hierarchien) und Meetingstruktur, die sich aber bisher als gut gezeigt hat. Auch hier ist kein Stillstand und wird angepasst, wenn notwendig.
Hier arbeiten absolute Power-Frauen, die auch viel Verantwortung haben.
Das ist natürlich von einem selbst abhängig, da man auch eigenverantwortlich sich Aufgaben suchen muss, wenn man unterfordert ist. Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall da.
So verdient kununu Geld.