kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde erdbär ist ein super Arbeitgeber und ich bin gerne Teil des Teams. Mein Team ist freundlich und kollegial, es gibt lustige Teamevents und ich kann viel selber entscheiden. Und wenn doch mal was ist,ist die Personalrolle immer am Start und hat ein offenes Ohr. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Schlecht nicht: nur es verändert sich gerade viel. Es gibt Kollegen, die es einem schwer machen Positiv zu bleiben, da sie selbst unzufrieden sind. Ich hoffe das legt sich bald.
Es gibt hier und da Schwierigkeiten, da einige, mit der Veränderung nicht klar kommen, oder weil die neue Ausrichtung unklar ist. In meinem Team funktioniert es sehr gut.
Einfach Top.Gute Mischung.
Es gibt einige Kollegen, die versuchen ihre Unzufriedenheit auf Kollegen zu übertragen. Das ist nervig, denn ich arbeite gerne bei erdbär.
Eigentlich ist alles gut. Wir sind ja irgendwie alle Vorgesetze. Zum jetzigen Zeitpunkt drehen sich die Gedanken stark nur darum, wie es mal war. Der Wechsel der Geschäftsführung wird von einigen als persönlicher Angriff wahrgenommen, das kann ich nicht nachvollziehen.
Das Büro ist super und es wird sich sehr gut um uns gekümmert.
Kommunikation kann immer besser sein, aber ich bin zufrieden und die Information die mich erreichen, reichen mir auch.
Flexibel, AN freundlich, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzenverhalten, Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber, Arbeitsorganisation in Kreisen, Teamevents, hat immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsatmosphäre war nie wirklich schlecht, wurde durch den GF Wechsel aber nochmal auf ein neues Level gehoben. Die Arbeit macht hier Spaß!
Absolute geniale Work-Life-Balance, nirgends so etwas wie hier erlebt.
100%
Absolut gut, Team Lead kommuniziert transparent, die
Zusammenarbeit macht Spaß.
Hier gibt es nichts zu „meckern“, bis auf einen Punkt weiter. Ich arbeite sehr gerne hier.
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Kreises und durch „Verbindungsmenschen“ auch gute kreisübergreifende Kommunikation.
Das Gehalt könnte besser sein, es gibt aber viele Benefits. Die gleichen das etwas aus.
Flexibilität der Arbeitszeiten und die noch wenigen starren Strukturen.
Selbstwahrnehmung des standing am Markt passt nicht zur Realität.
Wenn man Probleme anspricht wird man zum Buhmann.
Sich darauf einigen wie es wirklich in Zukunft arbeiten will.
Holokratische Arbeitsweise ist inzwischen mehr Illusion als alles andere.
Nach Management Change, eher unruhig, unzufriedenstellend
Vermutlich immer noch gut, kann man von innen nicht 100% objektiv bewerten.
Immer noch extrem gut, mit der größte Benefit überhaupt
Weiterbildungen werden einzelnen Personen angeboten.
Klassische "Karriere" und Entwicklung eher nicht.
Benefits wie Zuschuss zu Urban Sports etc. gibt es.
Gehaltsentwicklung leider nicht.
Mehr Schein als Sein.
Ist immer noch gut, man hält sich im Team den Rücken frei
Teilweise unverständliche Kommentare, es wird pauschalisierend kritisiert ohne auf Konkrete Einzelfälle hinzuweisen, dass sorgt für Unmut.
Es fehlt an kompetenter Führung. Es wird sich sehr darauf verlassen das jeder schon so vor sich hin arbeitet und dabei alle KPI erfüllt, bei konkreten Anliegen an die Vorgesetzen wird entweder nur der Ball zurückgespielt oder aber die Verantwortung weggeschoben
Gut. Office Management versucht definitiv die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es werden Aufgaben und Todos verteilt ohne Hintergründe und Sinnhaftigkeit zu erläutern
Regeln die für alle gelten sollten, gelten halt nicht für alle.
Wer länger dabei ist oder bei Neueinstieg "besser" verhandelt der kann hier auf allgemein gültige Vereinbarungen verzichten.
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
Super entspannt mir vielen Möglichkeiten für den individuellen Bedarf
Durch Home Office und Gleitzeit super möglich
Wird durch viele Teamevents gefördert
Auf Augenhöhe
Ehrlicher und professioneller Austausch
Flexible Arbeitszeiten
Die neue Führungsebene tritt die zuvor schöne Kultur mit Füssen.
HR betont, wir alle seien "Hüter des Systems", aber dennoch trifft der Chef die Struktur- und Personalentscheidungen an allen Prozessen vorbei.
Besonders in höheren Ebenen ein rauer Tom
Das einzig wirklich Gute was noch übrig ist
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber keine sinnvollen Entwicklungspläne und in der Praxis heisst es dass man bitte das machen soll, wofür man eingestellt wurde
Innerhalb der Teams meistens okay
Besonders die neue Führungsriege ist intransparent, es gab Scherze auf Kosten der Mitarbeitenden
Die neue Geschäftsführung kommuniziert wichtige Entscheidungen lange nicht, ebenso das Gehaltsgremium tagt im Stillen ohne Kommunikation
Das Gehaltsgremium entscheidet nach intransparenten Kriterien, selbst verhandeln oder vorsprechen darf man nicht
Sehr schnelles, strukturiertes und offenes Bewerbungsverfahren und ebenso strukturiert war die Einarbeitung. Toller erster Eindruck.
Ich bereue meine Entscheidung für das Unternehmen auch weiterhin nicht. Funktionieren Dinge nicht gut oder könnten optimiert werden, wird es angegangen und es nicht lang zerredet. Jede/r kann sich einbringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen, ich schätze vor allem die Freiheit in der Ausübung meiner Rollen.
Absolut nichts
Wertschätzend, dynamisch und auf Weiterentwicklung bedacht
Trotz 60/40 Office Regel gibt es viel Freiheit und man kann Arbeit und Privates gut in Einklang bringen
Auf die meisten Kollegen kam man bauen, es gibt Situationen, in denen man sich allein gelassen fühlt
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, das erfordert allerdings eigenverantwortliches Arbeiten. Führungskräfte bzw. Leadlinks nehmen sich Zeit Kompetenzen zu fördern
Ziemlich gut
Es wird eine offene Feedback Kultur gelernt und gefördert.
Es gibt viele interessante Aufgaben, man sollte aber die Augen offen halten, was gebraucht wird. In klassischen Unternehmen gibt es ein exakt abgestecktes Arbeitsfeld, dass ist hier nicht der Fall und macht es super spannend.
tolles Team, viele Benefits, sehr gute Unternemenskultur
neue Mitarbeitende werden beim Gehalt bevorzugt und alte Gehälter nicht angepasst
mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
den Onboardingprozess. Hier gibt es ein super gut strukturierten Prozess, der auch klar an den Mitarbeiter kommuniziert wird. Schon vor dem ersten Arbeitstag erhält man eine Info was einem am ersten Tag erwarten wird, wann man da sein sollte u.s.w. Man bekommt ausführlich die Unternehmensstruktur und -prozesse erklärt. Auch das Onboarding in die operativen Aufgaben läuft Schritt-für-Schritt mit genau dem richtigen Level an Forderung.
Mir gefällt, dass jeder seine eigenen Aufgaben hat und es keine Hierarchie oder Konkurrenz unter den Mitarbeitern gibt. Alle sind sehr freundlich zueinander und sehr offen, sich gegenseitig zu helfen. Die Arbeitgeber bemühen sich, alle zu motivieren und dafür zu sorgen, dass sie diese Hierarchie nicht spüren.
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemütlich und fröhlich
sehr offen und respektvoll
So verdient kununu Geld.