10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles in eine Tonne
von oben herab
Pausenraum ohne Fenster, eine Abstellkammer
Nichts
Schon vor paar Jahren war die Atmosphäre genau wie der Kommentator zuvor beschrieben hat.
Ūbel
Freizeit sollte man sich abschreiben. Ständige Planänderungen und dadurch nie private Planungen möglich.
Nicht möglich
Lobn , nach mehr als 10 Jahren nie angehoben.
Beim hetzen hervorragend
Leute mit langjjâhriger Erfahrung wurden aus dem Unternehmen ehr vertrieben…
Der Gebiet-Leiter versteht nichts von Mitarbeiterfūhrung. Will nur zeigen das er sein Charakter zeigen kann.
Spielte auch Mitarbeiter gegenseitig aus.
Ihm gefiel es Mitarbeiter klein zu machen.
Katastrophe!!!
Pause neben Mūlleimern(damals so )
Pausenraum???
Bestand darin zu hetzende, und versuchend sein Vorteil aus andern Kollegen zu ziehen.
Geht so..
Nichts
Alles
Dafür reicht der Platz hier nicht...
Die Mitarbeiter haben bei Schichtbeginn schon keine Lust zu arbeiten, die gehen alle mit angst zur arbeit, angst von dem Gebiets-Leiter wieder psychisch fertig gemacht zu werden.
Schlecht...
Wohl eher Work-Work Balance.... Freizeit und Privatleben gibt es nicht mehr wenn man in dieser Firma arbeitet. Private Termine darf man hier nicht haben, man muss für die Firma Leben und alles andere Vergessen. Es wird einem Oft sogar nahegelegt seine Beziehungen zu beenden, damit man voll und ganz für die Firma da sein kann.
Keine
Mindestlohn... alle sind unterbezahlt, deswegen ist es auch so schwer Mitarbeiter zu finden... Gehaltserhöhungen in 50 cent schritten, nach einem Euro ist Schluss, da man sonst mehr verdienen würde als die Filial-leiter. Hauptsache die Auto's vom Big-Boss sind bezahlt ;-)
Mülltrennung ist auch hier fehl am Platz.
Lästern, Lästern, Lästern
Neuigkeiten herausfinden um beim Gebiets-Leiter gut dazustehen und ihm den neuesten klatsch und tratsch zu berichten, damit man selber nicht in sein Visier gerät.... selbst wenn man schon Jahre nicht mehr im Unternehmen ist, wird man noch Privat und über Social Media gestalkt!! Krank, einfach nur krank!!!
Werden garnicht eingestellt, ds es mit denen nur Probleme gibt und die zu oft Krank sind.
Unterirdisch.... man muss detektiv spielen bei kranken Mitarbeitern und nachts vor denen Ihrer Haustüre rum lungern ob die wirklich krank sind.. mit psycho spielen die Mitarbeiter manipulieren und und und......
Arbeitsbedingungen wie vor 100 Jahren... bloß kein Geld in Arbeitsmaterial stecken das den Mitarbeitern die Arbeiten erleichtern können. Ständig sind sachen kaputt die die Mitarbeiter selber reparieren müssen, ob strom, wasser, oder sonstiges wie die putzmaschine...
Krank sein darf man hier nicht, selbst bei 40 grad Fieber wird man brutal genötigt hinter der Kasse zu stehen und zu arbeiten.
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben... in dieser Firma wird kommuniziert, hinter dem Rücken der Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern. Hinterfotzigkeit auf höchstem Level. Sogar Gebiets-Leiter hauen andere Gebiets-Leiter in die Pfanne....
Keine.... demütigend...24/7 den Laden Putzen und im kino die flächen sauber machen und Kondome aufheben...
Das du überwacht wirst Dir sagen sie dann es diene deiner Sicherheit
Ich würde gerne was gutes zum Abschluss sagen aber..
Erdbeermund ist ein großer bluff eine Illusion. Sie versuchen dich immer mit allen Mitteln auszutricksen, sie drohen Dir, spielen Leute gegeneinander aus, erfinden Geschichten ( ja sie lügen wo sie nur können) Also wenn’s mit dir machen lässt!
Sie machen sich lustig über dich,
Sie quetschen dich über Informationen aus,
Sie sind einfach ein ekelhaft Unmenschlicher Betrieb.
Überdenkt einfach mal ALLES was ihr glaubt zu wissen. Schätze das was hart für dich Arbeitet!
Wenn man selbst nicht für gute Laune sorgt ist man verloren in dem Schuppen. Für einen Außenstehenden wirkt die Arbeitsatmosphäre leicht lustig und vielseitig. Tatsächlich! Ist es erdrückend, zermürbend und Menschenunwürdig.
Null Kollegialität.
Überzeugt euch selbst
Hahhahhahahhahahahajhahahahhhhaa Ich kann nicht mehr!
Wohl eher WORK-WORK BALANCE!
24/7 Erreichbarkeit ist Voraussetzung, die Filialleiter sagen zwar es wäre nicht so aber wir kennen die Wahrheit
denn ein Leben,hast du nicht mehr wenn du für Erdbeermund Arbeitest.
Fremdwort für die Firma Erdbeermund
Nope
Mit wenigen Ausnahmen gleich null..
Hinter dem Rücken reden ist jedoch an der Tagesordnung.
Wenn man nicht ganz auf den Kopf gefallen ist durchschaut man dieses falsche Affen Theater mit Leichtigkeit.
Tagesform abhängig!
Ab und an Entgegenkommen freundlich und hilfsbereit.
Jedoch größtenteils : Herablassend, arrogant, vorwitzig, widersprüchlich einfach Unsozial!
Neben tropfenden Klimaanlagen mit Kunden im Verkaufsgespräch zu sein hat seinen ganz eigenen Charme. Im Winter viel zu kalt und im Sommer streikt dann alles was so streiken kann. Pausenräume sucht man hier vergeblich, neben Mülleimern essen in denen teilweise unaussprechliches liegt wird stattdessen von der Firma erdbeermund angeboten. Es ist alles alt und heruntergekommen wenn man genauer hinschaut.
Schonmal in einem Sogenannten Erlebnis Kino der Firma Erdbeermund gewesen?
Nein?
Mach dich auf eine Reise gefasst die dein bisheriges Bewusstsein Was ekelerregende abscheuliche abartige Dinge angeht in ein neues Dasein katapultiert!
Es ist ein Ort ohne Regeln...
Es ist wie die Matrix sowas kann man nicht erklären.
Du musst es selbst erlebt haben.
Reinigungskräfte? Fehlanzeige
Leider nein..
Gehörst du zur Familie hast du keine Probleme!
Gespräche mit Kunden
Die Vielfalt der Sexspielzeug Industrie ist aufregend,lustig, und auf jeden Fall eine Erfahrung wert.
- die arbeit mit den Kunden
- abwechslungsreich
puhh wo wollen wir da anfangen?
- gehen nicht auf die Mitarbeiter ein
- Gleichberechtigung ist sehr klein geschrieben in der Firma
- die Arbeit wird nicht anerkannt geschweige geschätzt
- Mindestlohn selbst wenn man mehr Arbeit auf sich nimmt als was in einem Vertrag steht.
- stellen lieber unfähiges Personal ein, anstatt das fähige Personal zu schätzen und alles dafür zu sorgen das Sie im Unternehmen bleiben
- zuhören
- handeln
- erst denken, dann quatschen
Haste was;biste was! Haste Nichts; biste Nichts.!!
wie sagt man immer so schön? bei Geld hört die Freundschaft auf ? Passt wie die Faust aufs Auge.
es ist wie wenn in China ein Sack Reis umfällt! Es juckt kein. Also Mund halten und sein Job machen ansonsten ist man raus.
da muss man doch glatt grinsen!!!!
Gleichberechtigung ist für Erdbeermund ein Fremdwort.
billig zieht immer an.
Bin erst seit 1 Monat dabei, bist jetzt läuft es richtig gut.
Ist halt Einzelhandel
• miese Behandlung der Mitarbeiter
• schlechte Organisation
• es werden Dinge verlangt, die nicht im Arbeitsvertrag festgehalten sind (im Laden übernachten)
• Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig (Überfälle)
• keine Pausen
• Umsatz geht vor Menschlichkeit
• (Verbesserungs-) Vorschläge werden ignoriert
• 24/7 Erreichbarkeit und Einsatzfähigkeit werden erwartet
• Mitarbeiter müssen regelmäßig Exkremente im Pornokino beseitigen
Mehr Wert auf Mitarbeiterführung legen, nicht nur an denn Umsatz denken und am besten die Gebietsleitung ersetzen
Aufgrund des Drucks herrscht zeitweilig natürlich auch Frustration im Team.
Den „guten“ Lohn bekommt man nur aufgrund der Nachtzuschläge.
ich hatte noch nie einen mieserableren Arbeitgeber! Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, die ja letztendlich für den Umsatz verantwortlich sind, ist unterirdisch. Mitarbeitermotivation = 0, dabei muss man aber immer mehr leisten.
So verdient kununu Geld.