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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erdbeermund Erotic Store die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben herab

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon vor paar Jahren war die Atmosphäre genau wie der Kommentator zuvor beschrieben hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestand darin zu hetzende, und versuchend sein Vorteil aus andern Kollegen zu ziehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim hetzen hervorragend

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit sollte man sich abschreiben. Ständige Planänderungen und dadurch nie private Planungen möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gebiet-Leiter versteht nichts von Mitarbeiterfūhrung. Will nur zeigen das er sein Charakter zeigen kann.
Spielte auch Mitarbeiter gegenseitig aus.
Ihm gefiel es Mitarbeiter klein zu machen.

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