Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzDas du überwacht wirst Dir sagen sie dann es diene deiner Sicherheit
Bin erst seit 1 Monat dabei, bist jetzt läuft es richtig gut.
- die arbeit mit den Kunden
- abwechslungsreich
Ich würde gerne was gutes zum Abschluss sagen aber..
Erdbeermund ist ein großer bluff eine Illusion. Sie versuchen dich immer mit allen Mitteln auszutricksen, sie drohen Dir, spielen Leute gegeneinander aus, erfinden Geschichten ( ja sie lügen wo sie nur können) Also wenn’s mit dir machen lässt!
Sie machen sich lustig über dich,
Sie quetschen dich über Informationen aus,
Sie sind einfach ein ekelhaft Unmenschlicher Betrieb.
puhh wo wollen wir da anfangen?
- gehen nicht auf die Mitarbeiter ein
- Gleichberechtigung ist sehr klein geschrieben in der Firma
- die Arbeit wird nicht anerkannt geschweige geschätzt
- Mindestlohn selbst wenn man mehr Arbeit auf sich nimmt als was in einem Vertrag steht.
- stellen lieber unfähiges Personal ein, anstatt das fähige Personal zu schätzen und alles dafür zu sorgen das Sie im Unternehmen bleiben
• miese Behandlung der Mitarbeiter
• schlechte Organisation
• es werden Dinge verlangt, die nicht im Arbeitsvertrag festgehalten sind (im Laden übernachten)
• Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig (Überfälle)
• keine Pausen
• Umsatz geht vor Menschlichkeit
• (Verbesserungs-) Vorschläge werden ignoriert
• 24/7 Erreichbarkeit und Einsatzfähigkeit werden erwartet
• Mitarbeiter müssen regelmäßig Exkremente im Pornokino beseitigen
Dafür reicht der Platz hier nicht...
Überdenkt einfach mal ALLES was ihr glaubt zu wissen. Schätze das was hart für dich Arbeitet!
- zuhören
- handeln
- erst denken, dann quatschen
Mehr Wert auf Mitarbeiterführung legen, nicht nur an denn Umsatz denken und am besten die Gebietsleitung ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdbeermund Erotic Store ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn... alle sind unterbezahlt, deswegen ist es auch so schwer Mitarbeiter zu finden... Gehaltserhöhungen in 50 cent schritten, nach einem Euro ist Schluss, da man sonst mehr verdienen würde als die Filial-leiter. Hauptsache die Auto's vom Big-Boss sind bezahlt ;-)
Lobn , nach mehr als 10 Jahren nie angehoben.
Leider nein..
Den „guten“ Lohn bekommt man nur aufgrund der Nachtzuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
