Solider Arbeitgeber mit Fokus auf Drupal
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt entspannt und angenehm. Den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Autonomie geboten, sodass sie sich konzentriert ihren komplexen Aufgaben widmen können und wenig durch unnötige Termine unterbrochen werden. Dieses vertrauensvolle Miteinander besteht bei erdfisch bereits seit Langem – nicht erst seit der Pandemie. Bereits vor Corona wurde dem Team großes Vertrauen entgegengebracht, was es ermöglichte, Talente frühzeitig auch über größere Entfernungen hinweg für das Unternehmen zu gewinnen.
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Als spezialisierte Agentur mit starkem Drupal-Fokus verfügt erdfisch über ein ausgezeichnetes Ansehen sowohl innerhalb der Drupal-Community als auch bei ihrer treuen Kundschaft. Die ausgeprägte Expertise trägt maßgeblich zur positiven Wahrnehmung der Agentur und zu ihrer vertrauensvollen Positionierung in der Branche bei.
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit transparent einsehbar, in welchen Projekten man in der jeweiligen Arbeitswoche eingeplant ist. Besonders positiv hervorzuheben ist das Überstundenkonto, das meiner Wahrnehmung nach in der Branche keine Selbstverständlichkeit ist. Überstunden können so ausgeglichen werden und gelten nicht pauschal mit dem Gehalt als abgegolten. Außerdem gibt es eine 4,5-Tage-Woche: Freitags steht die Arbeit an spannenden, eigenen Produkten und Projekten im Fokus, zudem findet an diesem Tag ein reger Wissensaustausch im Team statt.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriere im Sinne eines hierarchischen Aufstiegs ist angesichts der überschaubaren Unternehmensgröße erwartungsgemäß eingeschränkt. Die Strukturen sind klar und kompakt. Gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten in der Softwareentwicklung – insbesondere bei komplexen Projekten – weiterzuentwickeln. Die offene und ehrliche Kommunikation sorgt dafür, dass regelmäßig wertvolles Feedback gegeben wird, das die persönliche Entwicklung fördert. Zudem verfolgt erdfisch ambitionierte Ziele, um durch eigene Produktentwicklungen und gezieltes Kund:innenwachstum weiteres Wachstum zu ermöglichen.
Die Weiterbildung erfolgt bei erdfisch vor allem teamintern, durch die Mitarbeit an Community-Projekten im Bereich Open-Source-Software sowie durch die Teilnahme an Veranstaltungen wie Drupal Camps. Formale Zertifizierungen oder externe Kurse werden derzeit nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt: Es wird proaktiv geholfen und durch die vielen fachlichen Überschneidungen können Herausforderungen gemeinsam effektiv bewältigt werden. Im Vergleich zu anderen, technisch auf Drupal spezialisierten Teams ist dieses Team mit seiner Größe eine wertvolle Ressource – insbesondere in einem insgesamt kleineren Unternehmen. Die Kommunikation findet überwiegend auf technischer Ebene statt und kann je nach Situation zwischen einem kooperativen und einem eher autoritären Stil variieren. Für erfahrene Kolleginnen und Kollegen kann dies zunächst eine Umstellung sein, ist mit etwas Gelassenheit aber gut handhabbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Kooperationsbereitschaft und ehrliches Feedback aus, welches man in kurzen Intervallen durch Regeltermine bekommt. Sympathisch finde ich es, dass diese Termine während eines Spazierganges stattfinden dürfen. Mitarbeitende werden hier nicht anonym behandelt, sondern wahrgenommen und erhalten die Möglichkeit, sich anhand des Feedbacks selbst zu reflektieren. Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße erfolgt die Rückmeldung nicht über mehrere Instanzen in einem Stille-Post-Verfahren, sondern wird relativ direkt und persönlich vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Bei erdfisch haben Mitarbeitende die freie Wahl ihres Arbeitsgeräts und erhalten moderne Hardware ohne vorinstallierte Unternehmenssoftware. Das Gerät ist nicht durch spezielle Einschränkungen bei Berechtigungen limitiert, was für ein hohes Maß an Autonomie sorgt. Die Zeiterfassung gestaltet sich angenehm und transparent, was es ermöglicht, Aufwände auch gegenüber Kundschaft nachvollziehbar darzustellen. Es gibt keine starre Regelung, bei der etwa 90% der Arbeitszeit kundenverrechenbar gebucht werden muss. Es werden auch Weiterbildungszeiten für Selbststudium oder für den fachlichen Austausch mit Kollegen bereitgestellt. Zudem werden Projekte durchweg mit mehreren Kolleg:innen besetzt, wodurch sich regelmäßig fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung ergeben.
Kommunikation
Nachdem ich in früheren Unternehmen häufig auf Silos und eine zurückhaltende Informationsweitergabe gestoßen bin, schätze ich besonders, dass bei erdfisch nahezu wöchentlich Updates aus dem Projektmanagement und der Unternehmensführung kommuniziert werden. Dies geschieht vorwiegend modern und effizient durch asynchrone Kommunikation. So kann ich mir als Softwareentwickelnder ein umfassenderes Bild der Unternehmensabläufe verschaffen. Dabei kommen mutig Open-Source-Tools zum Einsatz, die eine transparente und offene Kommunikation fördern. Mit einem digitalen Office wird zudem eine angenehme, kollaborative Büroatmosphäre geschaffen. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßig stattfindenden Formate zum Wissensaustausch und zur gegenseitigen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich nach meiner Einschätzung eher im unteren Mittelfeld der Branche, was sicherlich auch mit der überschaubaren Unternehmensgröße zusammenhängt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Drupal arbeitet, findet bei erdfisch ein vielseitiges Aufgabenfeld vor. Das Team besteht aus erfahrenen Drupal-Experten, die zum Großteil seit vielen Jahren mit dieser Technologie arbeiten – ein Aspekt, der auch von den Kund:innen sehr geschätzt wird. Verbesserungen und entwickelte Module werden aktiv an die Community zurückgegeben. Dabei hält sich das Team stets auf dem neuesten Stand und agiert als engagierter Teilnehmender der Open-Source-Community, statt lediglich als Trittbrettfahrer.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben, wie Du erdfisch erlebst.
Es macht echt Freude zu lesen, dass Du die entspannte Atmosphäre und das Vertrauen im Alltag schätzt.
Deine Rückmeldung zu den regelmäßigen Updates als Vlog aus Projektmanagement und Unternehmensführung und der offenen Kommunikation freut uns besonders. Genau dafür setzen wir auf asynchrone Formate und Open-Source-Tools – damit alle ein gutes Bild von dem haben, was bei erdfisch läuft.
Auch schön zu hören: dass die 4,5-Tage-Woche, der freie Raum für eigene Projekte am Freitag und der Wissensaustausch für Dich funktionieren. Das ist für uns kein „Bonus“, sondern etwas, das wir bewusst so gestalten.
Deine Anmerkungen zu Gehalt und Weiterbildung nehmen wir ernst. Da gibt es Dinge, an denen wir dran sind, und es hilft, das auch aus Deinem Blickwinkel zu hören.
Danke fürs Hinschauen, fürs Benennen und fürs Mitgestalten!
Liebe Grüße
dein erdfisch Frank