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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei erdfisch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erdfisch
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
erdfisch
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann. Wenn man ein Tool oder Hardware benötigt, wird kurz gefragt und in der Regel wird das auch direkt angeschafft.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist toll. Neben verschiedenen Chat zu Themen, die von allgemeinem Interesse sind, gibt es regelmäßige VLogs aus dem Bereich PM und auch über allgemeine Entwicklungen. Schön zum bequemen asynchronen wahrnehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen sind super. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wirklich super viele Möglichkeiten, seine persönlichen und individuellen Bedürffnisse umzusetzen. Natürlich gibt es Absprachen mit dem Team und den Kunden. Dennoch bleiben genug Möglichkeiten und Freiheiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Raum, um Themen zu besprechen. Dazu wird sehr offen und transparent mit Themen umgegangen. Die regelmäßigen One on One Meetings helfen hierbei wirklich sehr. Da bekommt man zeitnah Rückmeldung und kann auch immer eigene Punkte anbringen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind wirklich sehr komplex und herausfordernd. Da sind sehr spannende Aufgaben dabei. Zudem gibt es die Möglichkeit, in der TeamTime am Freitag auch eigene Projekte anzugehen.

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