erdfisch 

GbR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Von Trainees und Junioren wird viel erwartet. Vielleicht zum Teil zu viel. Auch wenn man viel Hilfe und Unterstützung bekommt. Es gibt keinen roten Faden bei der Ausbildung. Keinen klassischen Lernpfad. Damit kommen einige sicher besser zurecht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann. Wenn man ein Tool oder Hardware benötigt, wird kurz gefragt und in der Regel wird das auch direkt angeschafft.

Image

erdfisch ist einer der ältesten Drupal Agenturen und betreut Top-Kunden, engagiert sich in der Community und hat viele Kunden die schon fast 10 Jahre da sind.

Work-Life-Balance

Es gibt wirklich super viele Möglichkeiten, seine persönlichen und individuellen Bedürffnisse umzusetzen. Natürlich gibt es Absprachen mit dem Team und den Kunden. Dennoch bleiben genug Möglichkeiten und Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Viel Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Dafür ist erdfisch zu klein. Zudem wird eine flache Hierarchie echt gelebt. Aber Verantwortung kann man übernehmen. Wer ein eigenes Team leiten will, ist hier aber nicht gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich aber das sollte ja normal sein. Das Gehalt ist ok. Woanders kann es vielleicht mehr geben. Aber im Gesamtbild mit dem wie hier die Kultur ist, die Freiheiten und individuellen Vorzüge ist das alles ein sehr rundes und gutes Bild. Will man ein top hohes Gehalt, ist man hier falsch. Muss jeder wissen, was er mag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Reisen wird darauf geschaut, dass die Bahn bevorzugt wird. Zu Events nach Spanien usw. wird aber dennoch geflogen. Vielleicht könnte bei den lokalen Fahrten der ein oder andere auch eher mal die Bahn oder das Fahrrad nehmen, aber das ist eher solch eine private Entscheidung. Ansonsten wird gut der Müll getrennt und nichts unnötiges angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen sind super. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hab das Gefühl, dass das Alter keine Rolle spielt. Wenn eine Idee gut ist, spielt die Jugend ebenso wenig eine Rolle wie das Alter bei älteren Kollegen. Wobei die Chefs zudem auch die ältesten sind.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Raum, um Themen zu besprechen. Dazu wird sehr offen und transparent mit Themen umgegangen. Die regelmäßigen One on One Meetings helfen hierbei wirklich sehr. Da bekommt man zeitnah Rückmeldung und kann auch immer eigene Punkte anbringen.

Arbeitsbedingungen

Top. Coole Hardware, an Software und Tools gibt es alles, was man braucht und das auch individuell. Nicht so eine Standardaustattung für alle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist toll. Neben verschiedenen Chat zu Themen, die von allgemeinem Interesse sind, gibt es regelmäßige VLogs aus dem Bereich PM und auch über allgemeine Entwicklungen. Schön zum bequemen asynchronen wahrnehmen.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Haufen Männer mit nur einer Frau. Aber von jung bis älter und insbesondere mit sehr unterschiedlichen Charaktären. Das spielt alles keine Rolle. Auch sprachlich wird Wert auf Inklusion gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich sehr komplex und herausfordernd. Da sind sehr spannende Aufgaben dabei. Zudem gibt es die Möglichkeit, in der TeamTime am Freitag auch eigene Projekte anzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam mit dem AG in umfassenden Retrospektiven erarbeitet und nachgehalten.
Bei Investitionen in die Selbstvermarktung wirkt erdfisch oft zu zögerlich, wobei ich die budgetäre Situation nicht unbedingt ganzheitlich einschätzen kann.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Lösungsorientierung fallen mir hier als hervorragende Punkte ein, die die Atmosphäre maßgeblich formen. Dennoch kann die Kommunikation vereinzelt je nach Tagesform und Person auch mal von Ungeduld oder Respektmangel betroffen sein. Es entstehen jedoch keine verfeindeten Kleingruppen, die dem Tratsch verfallen. Über das Niveau ist die Firmenkultur hinaus.
Die Arbeitsorganisation stellt hohe Ansprüche aus dem "agilen Mindset" an sich. Unterbrechungen und ständige Ablenkungen der Entwickler:innen werden nach Kräften auf ein Minimum reduziert.

Image

erdfisch ist über die Drupal Community und die Kundenschaft hinaus nicht unbedingt bekannt genug für ein bewertbares "Image". In der erstgenannten Community handelt es sich um eine eher unauffällige Agentur, die dennoch vergleichsweise alteingesessen ist und über hohe technische Expertise verfügt.

Work-Life-Balance

100% remote, Gleitzeit, 4,5-Tage-Woche und eine eher schwache Kernzeit-Bindung (solange keine Termine sind, kann man auch in der Kernzeit mit Anmeldung länger abwesend sein) ermöglichen eine sehr ausgeprägte WLB.

Karriere/Weiterbildung

erdfisch ist kein zertifizierter Ausbildungsbetrieb, bemüht sich aber dennoch sehr stark um den eigenen Nachwuchs. Azubis werden gleichberechtigt, anspruchsvoll, nicht immer mit überragenden pädagogischen Methoden, dafür aber mit sehr großer Expertise behandelt. Durch die eher geringe Firmengröße sind Karriere-Chancen begrenzt. Andererseits werden langjährige Firmenzugehörigkeiten durch eine ausgeprägte Firmenkultur begünstigt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau liegt – auch durch die überschaubare Firmengröße – eher unter dem branchentypischen Durchschnitt. Wer den Fokus rein auf das Einkommen legt und Firmenkultur, Benefits, WLB oder Sozialleistungen als zweitrangig empfindet, sollte nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Klima-Fußabdruck der Firma dürfte durch remote work grundsätzlich sehr gering sein. Das favorisierte Transportmittel für Langstrecken ist die Bahn. Allerdings ist die Nutzung von Firmenwagen (verschiedenster Arten von Diesel bis Elektro) ebenfalls täglich normal. Ein sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit bei Ernährung/Lebensmittelversorgung ist nicht vorhanden, andererseits wird aber auch kaum Papiermüll produziert und der Grad der Digitalisierung dürfte der deutschen Verwaltung um mehrere Jahrhunderte voraus sein. Gesellschaftlicher Fortschritt durch Open Source Initiativen wird durch Partizipation mitgestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Einer Entfremdung des 100% remote aktiven Teams wird durch Events und Übernahme entsprechender Kosten und Spesen aktiv entgegen gewirkt. Auf fachlicher Ebene ist der Zusammenhalt prinzipiell überdurchschnittlich und entspricht dem üblichen Mindset einer Open Source Software-Agentur.

Vorgesetztenverhalten

erdfisch lebt eine aktive Feedbackkultur und arbeitet – ganz im Gegensatz zu manch anderem Unternehmen – überall dort an sich, wo dies notwendig ist. Der Umgang der Firmenleitung mit der Belegschaft findet überwiegend partnerschaftlich, respektvoll und immer auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist stets auf dem neuesten technischen Stand, von hohem Niveau und zu großen Teilen individualisierbar. Das gilt auch für höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle im Homeoffice. Um die ergonomischen Bedingungen aufrecht zu erhalten, gibt es regelmäßig wiederkehrende Schulungen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen AG und AN ist grundsätzlich transparent, ehrlich und respektvoll. Alle werden einbezogen.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlungen wegen Geschlecht(sidentität), Hautfarbe, Religion, Alter, Herkunft oder anderer Merkmale gehören schon lange in die Vergangenheit verbannt und hatten bei erdfisch noch nie einen Platz. Zu beachten ist, dass im Unternehmen branchentypisch ein extremes Geschlechter-Ungleichgewicht zugunsten M existiert. Bei Bewerbungsverfahren wird jedoch kein Unterschied gemacht; es zählen vor allem Leistungsbereitschaft, Fachkenntnisse (oder der Wille zur Erlangung dieser) und Teamfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Umfeld mit Drupal und Open Source CMS sind für Internet-Enthusiast:innen sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, entspannte Atmosphäre

Image

Die Firma hat im deutschen Drupal-Umfeld ein sehr gutes Image aufgrund der langen Erfahrung und der vielen Community-Arbeit.

Work-Life-Balance

Es herrschen sehr flexible, humane Arbeitszeiten. Auf Familie, Privatleben und allgemeines Befinden wird viel Rücksicht genommen. Urlaub kann je nach Auftragslage sehr flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung z.B. durch Seminare, Konferenzen, DrupalCons/-Camps usw. gegeben. Außerdem wird einmal die Woche ein halber Tag zur persönlichen Weiterentwicklung freigehalten. In dieser Zeit kann man sich mit den Themen beschäftigen, die man interessant findet und sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen im guten Mittelmaß und entsprechen der Verantwortung die man erhält. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt sehr stark die Open Source Gemeinde und gibt Möglichkeiten für freiwillige Community-Arbeit und um auf Konferenzen zu fahren um sich fortzubilden oder sein Wissen an Andere weiter zu geben. Man möchte generell etwas an die Community und die Welt zurück geben. Open Source matters!

Kollegenzusammenhalt

Sehr interessante Kollegen mit unterschiedlicher Spezialisierung, die sich nicht scheuen komplizierte Sachverhalte zu erklären oder zusammen im Pair-Programming Fortschritte zu machen. Außerdem fährt man regelmäßig zusammen auf Konferenzen / Sprints, wo der Zusammenhalt gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier kein Ausschlusskriterium oder Nachteil. Es kommt vielmehr auf die Skills und den Charakter des Menschen an, ob er ins Team passt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, die Vorgesetzten haben stets das Wohl des Angestellten im Blick.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer sind gut ausgestattet, manchmal etwas lärm von der Straße, aber der lässt sich durch schließen der Fenster verhindern. Trotz Großraumbüro ist es relativ ruhig. Außerdem sind Getränke nach freiem Belieben kostenlos und werden von der Firma bestellt. Zudem wird einmal die Woche ein halber Tag als freie Zeit zur Weiterbildung und zum experimentieren freigegeben.

Kommunikation

Jeden Tag gibt es ein 10 min. Meeting, bei dem man einen Überblick über die aktuelle Lage erhält.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist hier sehr wichtig und wird gelebt. Frauen und allgemein Menschen jedes vorstellbaren Genders / Herkunft / Kultur sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen man selbst entscheiden kann, was man sich zutraut. Man wird nicht zu einer Aufgabe gezwungen und kann sich immer Hilfe holen, wenn man nicht weiter kommt.