9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erdinger Herbstfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viel Verbesserungsbedarf und mein Land in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Für alle kostenlose Parkplätze und E-Gym
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Außen hui, Innen pfui“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur radikal überdenken: Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen fördern
- Kommunikation offen und konstruktiv gestalten
- Arbeitsaufgaben abwechslungsreicher und eigenverantwortlich gestalten
- Gleichberechtigung und moderne Arbeitsweisen konsequent umsetzen
- Weiterbildung und Schulungen systematisch anbieten
- Karrierechancen nach Leistung und nicht nach Beziehungen vergeben
- Arbeitsumgebung verbessern: Parkplätze, Kantine, flexibles Homeoffice
- Work-Life-Balance durch realistische Arbeitszeiten und Überstundenkontrolle stärken
Arbeitsatmosphäre
Pro:
Die Kolleginnen sind das einzig Positive – man hält zusammen, weil man sonst gar nicht durchhalten würde.
Contra:
Die Führung ist ein Desaster. Null Wertschätzung, null Transparenz, null Kompetenz. Entscheidungen wirken willkürlich, Kommunikation findet praktisch nicht statt, und Kritik wird entweder ignoriert oder mit Abwehr und Druck beantwortet. Wer auf Respekt und professionellen Umgang hofft, wird bitter enttäuscht.
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen professionell und seriös – „außen hui“. Intern sieht es jedoch ganz anders aus: mangelnde Führung, veraltete Strukturen und schlechte Arbeitsbedingungen machen das Bild deutlich negativ – „innen pfui“.
Work-Life-Balance
Von Balance kann keine Rede sein. Viele Überstunden gehören hier zum Alltag, die werden weder verhindert noch wirklich anerkannt. Homeoffice ist zwar theoretisch möglich, praktisch aber nur auf einen festen Tag pro Woche begrenzt – völlig unflexibel und nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder gezielte Weiterbildungen gibt es nicht. Karrierewege folgen Vetternwirtschaft, wer etwas bewegen will, wird klein gehalten. Persönliche Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Es gilt ein Tarifvertrag, der jedoch im Branchenvergleich eher gering ausfällt. Individuelle Gehaltssteigerungen gibt es nicht – nur die tariflich festgelegten Anpassungen werden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist der Zusammenhalt nur mittelmäßig – einige unterstützen sich, andere fahren ihr eigenes Ding. Nach oben hin jedoch ist es schlicht grausam: von Führungskräften kommt weder Rückhalt noch Unterstützung, stattdessen Druck, Ignoranz und Respektlosigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere KollegInnen prägen das Arbeitsumfeld stark. Tradition und alte Denkweisen dominieren, Modernisierung und zeitgemäße Arbeitsmethoden haben kaum Platz. Ältere KollegInnen werden oft „durchgezogen“ oder mitgezogen, bewegen sich aber kaum eigenständig.
Vorgesetztenverhalten
Von Vertrauen keine Spur. Stattdessen herrschen Druck, Planlosigkeit und völlige Verpeiltheit. Die Führungsriege besteht fast ausschließlich aus älteren Männern mit altbackenen Vorstellungen, die weder zuhören noch moderne Arbeitsweisen verstehen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Kaffee, Tee und alkoholfreies Bier sind kostenlos.
Negativ: Es gibt keine kostenlosen Parkplätze, und eine Kantine fehlt ebenfalls. Insgesamt ist die Infrastruktur eher spärlich und unpraktisch.
Kommunikation
Von Kommunikation kann hier keine Rede sein. Informationen werden zurückgehalten oder gar nicht erst weitergegeben. Mitarbeitende erfahren vieles nur über Umwege oder wenn es schon zu spät ist. Offene Gespräche oder Feedbackkultur existieren schlicht nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier praktisch nicht. Entscheidungen und Chancen sind einseitig verteilt, alte Rollenbilder dominieren – moderne, faire Ansätze sucht man vergeblich.
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Routinen, keinerlei Abwechslung. Innovationen sind nicht gewollt, und eigenständiges Denken wird eher bestraft als gefördert. Kreativität oder Weiterentwicklung haben hier keinen Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt im Team, respektvolles Miteinander über alle Ebenen/Abteilungen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und zusätzlich Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dank SAP geht es bergab und keiner tut was dagegen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sagen was geplant ist für die Zukumft. Mitarbeiter Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten haben keinen Bock und jammern alten Zeiten nach
Image
Immer noch gut mal schauen wie lang noch
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Top. Dank der Gewerkschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich übertrieben. Da geht total viel Geld am Fenster raus
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Keine bzw schwammige Ansagen
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht mäckern
Kommunikation
Wenn dann nur zufällig. Alles sehr unstrukturiert
Gleichberechtigung
Nein. Es sei denn man ist schon lange dabei
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, Führungspersonal im Bereich Logistik ist noch Ausbaufähig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den ein oder anderen Vorgesetzten, mehr in Sachen Menschlichkeit schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit „verkrusteten“ Strukturen und einem beeindruckenden altgewordenen Inhaber
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erdinger Weissbräu durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erdinger Weissbräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erdinger Weissbräu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.