Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Erdinger Weissbräu?

Erdinger Weissbräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erdinger Weissbräu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erdinger Weissbräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Erdinger Weissbräu das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erdinger Weissbräu wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erdinger Weissbräu als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
70%70
Kantine
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Rabatte
50%50
Essenszulage
50%50
Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Homeoffice
30%30
Firmenwagen
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20
Barrierefrei
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erdinger Herbstfest

Januar 2026Bewertung lesen

Super Zusammenhalt im Team, respektvolles Miteinander über alle Ebenen/Abteilungen hinweg

Februar 2024Bewertung lesen

Bezahlung und zusätzlich Leistungen

Oktober 2023Bewertung lesen

Lohn/Gehalt

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt zu viel Verbesserungsbedarf und mein Land in Sicht

Januar 2026Bewertung lesen

Dank SAP geht es bergab und keiner tut was dagegen

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungskultur radikal überdenken: Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen fördern
- Kommunikation offen und konstruktiv gestalten
- Arbeitsaufgaben abwechslungsreicher und eigenverantwortlich gestalten
- Gleichberechtigung und moderne Arbeitsweisen konsequent umsetzen
- Weiterbildung und Schulungen systematisch anbieten
- Karrierechancen nach Leistung und nicht nach Beziehungen vergeben
- Arbeitsumgebung verbessern: Parkplätze, Kantine, flexibles Homeoffice
- Work-Life-Balance durch realistische Arbeitszeiten und Überstundenkontrolle stärken

August 2025Bewertung lesen

Für alle kostenlose Parkplätze und E-Gym

Januar 2026Bewertung lesen

Den Mitarbeitern sagen was geplant ist für die Zukumft. Mitarbeiter Ernst nehmen

Oktober 2023Bewertung lesen

Den ein oder anderen Vorgesetzten, mehr in Sachen Menschlichkeit schulen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Erdinger Weissbräu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Im Team selbst ist der Zusammenhalt nur mittelmäßig – einige unterstützen sich, andere fahren ihr eigenes Ding. Nach oben hin jedoch ist es schlicht grausam: von Führungskräften kommt weder Rückhalt noch Unterstützung, stattdessen Druck, Ignoranz und Respektlosigkeit.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdinger Weissbräu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Schulungen oder gezielte Weiterbildungen gibt es nicht. Karrierewege folgen Vetternwirtschaft, wer etwas bewegen will, wird klein gehalten. Persönliche Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt.

August 2025Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Erdinger Weissbräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erdinger Weissbräu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erdinger Weissbräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erdinger Weissbräu als eher modern.