Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungErdinger Herbstfest
Super Zusammenhalt im Team, respektvolles Miteinander über alle Ebenen/Abteilungen hinweg
Bezahlung und zusätzlich Leistungen
Lohn/Gehalt
Es gibt zu viel Verbesserungsbedarf und mein Land in Sicht
Dank SAP geht es bergab und keiner tut was dagegen
- Führungskultur radikal überdenken: Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen fördern
- Kommunikation offen und konstruktiv gestalten
- Arbeitsaufgaben abwechslungsreicher und eigenverantwortlich gestalten
- Gleichberechtigung und moderne Arbeitsweisen konsequent umsetzen
- Weiterbildung und Schulungen systematisch anbieten
- Karrierechancen nach Leistung und nicht nach Beziehungen vergeben
- Arbeitsumgebung verbessern: Parkplätze, Kantine, flexibles Homeoffice
- Work-Life-Balance durch realistische Arbeitszeiten und Überstundenkontrolle stärken
Für alle kostenlose Parkplätze und E-Gym
Den Mitarbeitern sagen was geplant ist für die Zukumft. Mitarbeiter Ernst nehmen
Den ein oder anderen Vorgesetzten, mehr in Sachen Menschlichkeit schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Erdinger Weissbräu ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin wirkt das Unternehmen professionell und seriös – „außen hui“. Intern sieht es jedoch ganz anders aus: mangelnde Führung, veraltete Strukturen und schlechte Arbeitsbedingungen machen das Bild deutlich negativ – „innen pfui“.
Immer noch gut mal schauen wie lang noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdinger Weissbräu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen oder gezielte Weiterbildungen gibt es nicht. Karrierewege folgen Vetternwirtschaft, wer etwas bewegen will, wird klein gehalten. Persönliche Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt.
Nicht vorhanden
