Erdkorn 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht so super stressig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und teilweise den Umgang mit den Mitarbeiter*innen aus der Führungsposition

Verbesserungsvorschläge

Man könnte zum Beispiel mal mit einem vernünftigen Aufenthaltsraum anfangen, die sind gruselig.
Flexibilität innerhalb der Schichten, warum wird nicht Mal die Position gewechselt?

Arbeitsatmosphäre

Kommt ziemlich darauf an, ob die Chef*innen da sind.
Wenn nicht, ist die Atmosphäre deutlich entspannter.

Image

Erdkorn scheint kein bekannter Laden zu sein, hat aber was ich von den Kund* innen mitbekommen habe, kein schlechtes Image.
Sauber und Aufgeräumt.

Work-Life-Balance

Man darf die Schichten zwar selbst angeben und sich auch freie Tage wünschen, aber man arbeitet meistens mehr als man generell an Stundenanzahl hat in der Woche, macht also viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen, wenn man dafür Interesse zeigt aber ansonsten werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Grauenvoll. Gehalt ist am untersten Gehaltsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind aller super lieb und hilfsbereit.
Man baut sich gegenseitig wieder auf.
Wäre das nicht gewesen, wäre ich nach einem Monat wahrscheinlich schon wieder gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist ziemlich erschreckend, was für Leute in Chef*innen Positionen gelassen werden.
Keinerlei Ahnung von Personalführung und harmonischem Miteinander.
War in zwei Filialen....

Arbeitsbedingungen

Naja, für die Kühlung Handschuhe wären zum Beispiel nett gewesen.
Aber ansonsten ist es okay.

Kommunikation

Man kann zwar immer nachfragen, aber ansonsten erfährt man eigentlich nichts über Neuerungen etc.

Gleichberechtigung

Jede Person wird wirklich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Klingt ca. 8 Stunden an der Kasse sitzen spannend?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Einstampfen

Arbeitsatmosphäre

Alle lästern

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen einen auf Bio aber eigentlich interessiert sie das garnicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Nur hinter dem Rücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer etwas zu tun, Langeweile kommt sicherlich nicht auf. Abgelaufene oder abgeschriebene Lebensmittel können mitgenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Verhalten der Zentrale (es werden Zusagen gemacht und nicht gehalten; trotz flacher Hierarchie dauern gewisse Prozesse ewig;beim Jobaustritt wird gerne versucht eventuelle negative Stundensalden vom Gehalt abzuziehen, usw.). Es wird nicht investiert. Betriebssicherheit ist mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Betriebssicherheit gewährleisten. Arbeitnehmer positiv bestärken und loben, die Führungskräfte sollten dahingehend geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im Großen und Ganzen sehr nett.

Work-Life-Balance

4 Inventuren/Jahr mit Teilnahmepflicht bedeuten 4 Sonntage/Jahr weniger Freizeit. 1-2 Samstage/Monat kann man ebenfalls aus der Freizeitplanung streichen. Zumindest werden Schichtwünsche berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Es wird eine betriebliche AV angeboten,durch das geringe Gehalt sind jedoch nur Kleckerbeträge möglich.Bis die Abschlussgebühren getilgt sind,sind 10 Jahre vergangen. Nur der Makler profitiert. Besser lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird hoch geschätzt. Sozialbewusstsein findet gegenüber den Mitarbeitern nicht statt. Weder seitens der Zentrale noch durch die Filialleitungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kleinigkeiten werden sofort kritisiert (wird gerne als "Ansage" betitelt), ein Lob gibt es eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Betriebssicherheit, was ist das? Hygiene, es wird zwar darauf geachtet, allerdings besteht ständig die Gefahr einer Verletzung der Mitarbeiter. Die Geschäftsausstattung ist veraltet und teils sehr improvisiert.

Kommunikation

Wichtige Informationen gehen bei Schichtwechsel konsequent verloren. Eine Einweisung in die Aufgaben findet im sehr beschränkten Maße statt, gerne durch die Azubis. Hinterher wird sich dann gewundert, dass diese Augaben teils nicht korrekt/vollständig ausgeführt werden (konnten).

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Es wird stark auf Hierarchie gepocht.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun, allerdings könnten diverse Schritte besser organisiert sein. Es wird viel Eigeninitiative verlangt, jedoch ohne jegliche Anerkennung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das sie versuchen auf alle Situationen vorbereitet zu sein und es auch schaffen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kein kritikpunkt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wird sich super drum gekümmert

Gehalt/Benefits

Leider nicht Tarifgebunden

Umgang mit älteren Kollegen