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5,00

Bester Arbeitgeber Deutschlands

Firma Erdkorn GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Erdkorn GmbH
3,72
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 57.706 Bewertungen

Erdkorn GmbH
3,72
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Ausbildungsbewertungen

2,44
  • 15.07.2015

Ausbildung? naja...

Firma Erdkorn GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2015
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitszeiten

Ausbildung ohne einen Ausbilder...nicht nur unrechtmäßig sondern auch Unfair.
Diese Ausbildung muss man ganz alleine machen wollen/müssen. In meiner Filiale hatte niemand einen Plan von der Ware und alles musste man sich selbst anlesen! Eine Ausbildung ist nur der schulische Teil, da lernt ihr was. Aber im Betrieb muss man selbst lernen, es gibt leider keinen Zuständigen hierfür...

Wenn man sich an diesen Zuständigen wendet, wird man entweder angelogen oder ganz ignoriert!

Zudem habt ihr schon früh die Filialleitung und arbeitet einfach nur, billige Arbeitskraft ( Ausbildung) so sieht es leider hier aus..

Kollegen waren super nett und man konnte auch bei Fragen telefonieren und was erreichen.

Auf den jährlichen Festen darf man sich mit seinen Kollegen verstehen, bei der täglichen Arbeit selbst wird dies gar nicht gerne gesehen!

Freiwillige Arbeiten werden mit einem kleinen mündlichem Danke zur Kenntniss genommen, auch wenn das nicht der Regelfall war.

Sehr schade, der Betrieb hat Potenzial. Jedoch auf Auszubildende sollten sie verzichten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbilder einstellen und einarbeiten neue Mitarbeiter gewissenhaft auswählen und auch einarbeiten Auszubildende betreuen und ihnen auch was beibringen! Tarifvert. einführen und nen Betriebsra. gründen. mehr Männer einstellen und weniger Amazonen.

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