Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erdkorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann zwar immer nachfragen, aber ansonsten erfährt man eigentlich nichts über Neuerungen etc.
Die Kolleg*innen sind aller super lieb und hilfsbereit.
Man baut sich gegenseitig wieder auf.
Wäre das nicht gewesen, wäre ich nach einem Monat wahrscheinlich schon wieder gegangen.
Man darf die Schichten zwar selbst angeben und sich auch freie Tage wünschen, aber man arbeitet meistens mehr als man generell an Stundenanzahl hat in der Woche, macht also viele Überstunden.
Es ist ziemlich erschreckend, was für Leute in Chef*innen Positionen gelassen werden.
Keinerlei Ahnung von Personalführung und harmonischem Miteinander.
War in zwei Filialen....
Klingt ca. 8 Stunden an der Kasse sitzen spannend?
Kommt ziemlich darauf an, ob die Chef*innen da sind.
Wenn nicht, ist die Atmosphäre deutlich entspannter.