Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erdkorn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet für sich. Smaltalk entsteht kaum und wenn wirkt dieser erzwungen.
Arbeitsanweisungen werden nicht vollständig genannt und bei Rückfragen zur Klärung wird gesagt, dass die Information gegeben wurde.
Vier mal im Jahr Pflichtveranstaltung an einem Samstagabend.
Siehe Kommunikation. Darüber hinaus gab es ein Mitarbeitergespräch da in der Pause das Gelände verlassen wurde.
Bei einer Fialleitung und drei Vertretungen wird nie klar kommuniziert wer Ansprechpartner ist. Jede Kleinigkeit muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden (Toilettengänge, Pausen etc.).
Unter den Kollegen im Großen und Ganzen sehr nett.
Nette Kollegen