Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Viel zu viel um das aufzuschreiben
Zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen!
Man muss halt die richtige Abteilung erwischen
Über Geld darfst du da auch nicht reden
Entweder gibt es Lieblinge oder nicht aber das wird leider schon vor dem ersten richtigen Kontakt festgemacht
Wenn man grade die richtigen Kollegen bei sich hat kann es schon lustig werden
Man macht das was man in der Ausbildung lernen muss aber man darf leider keine Wünsche oder Ideen äußern, weil dann heißt es du bist noch Azubi
Kaum welche man macht jeden Tag das selbe
Manche zeigen Respekt die anderen versuchen es nicht mal zu verstecken dass da kein Respekt vorhanden ist
Team
Führung
Schulen der Arbeitnehmer, Abläufe einhalten, qualifiziertes Personal an der geeigneten Stelle einsetzen
Wenn man frei braucht kriegt man es
Versprechen werden nicht gehalten, und finanziell wird ein Mitarbeiter nicht gefördert.
Spricht offen mit Mitarbeitern und redet nicht um den heißen Brei herum.
Die ersten 4 Monate waren phänomenal. Je mehr man sich jedoch auf die neuen Veränderungen im Unternehmen konzentrierte, desto näher rückte die Hölle
Wenn es um das Kind/die Familie ging, haben sie vieles getan, damit man frei bekam, solange die Arbeit zu 101% passte (Überstunden waren an der Tagesordnung). Dies war wahrscheinlich der Ausgleich.
Wurden immer gerne gesehen
Super Kollegen, vor allem aus der Werkstatt. Aber einige Personen auf einer leitenden Position denken nur an sich.
Solange die Arbeit stimmte, war alles in Ordnung. Das Thema Geld war ein großes Tabu.
Persönlich hat nicht wirklich viel stattgefunden. Sobald negativ alles per Email