Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPerspektive , junge Geschäftsleitung , innovative ,
Wenn man frei braucht kriegt man es
Meisten sind nett,
Gute Versorgung vor Ort,
Es wird wenig gestresst,
Viel zu viel um das aufzuschreiben
Versprechen werden nicht gehalten, und finanziell wird ein Mitarbeiter nicht gefördert.
Schulen der Arbeitnehmer, Abläufe einhalten, qualifiziertes Personal an der geeigneten Stelle einsetzen
Zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen!
Spricht offen mit Mitarbeitern und redet nicht um den heißen Brei herum.
Sich von Anfang an an Versprechen halten, nicht hinterm Rücken anderer reden,
Mehr einbeziehen in die eigentlich interessante Arbeit,
Mehr Vertrauen schenken,
Und manche sollten nicht so eklig gegenüber anderen sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdmannsky ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönlich hat nicht wirklich viel stattgefunden. Sobald negativ alles per Email
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurden immer gerne gesehen
Man kann fürs erste übernommen werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter im Stich lassen.
