Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erdmannsky die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich hat nicht wirklich viel stattgefunden. Sobald negativ alles per Email
Super Kollegen, vor allem aus der Werkstatt. Aber einige Personen auf einer leitenden Position denken nur an sich.
Wenn es um das Kind/die Familie ging, haben sie vieles getan, damit man frei bekam, solange die Arbeit zu 101% passte (Überstunden waren an der Tagesordnung). Dies war wahrscheinlich der Ausgleich.
Solange die Arbeit stimmte, war alles in Ordnung. Das Thema Geld war ein großes Tabu.
Die ersten 4 Monate waren phänomenal. Je mehr man sich jedoch auf die neuen Veränderungen im Unternehmen konzentrierte, desto näher rückte die Hölle