Ambivalent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro Mensch. Grundsätzlich offen für Kommunikation und Bedürfnisse der MA. Kollegen und Zusammenhalt sind gut. Und die Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, zu viel Veränderungen - es kommt einem wie Tango vor. 1 Schritt vor, dann wieder 2 zurück. Manches wirkt teilweise konzeptlos. Obwohl es Jahresziele gibt und 5-Jahrespläne gibt entsteht bei mir der Eindruck, dass die nicht ernst genommen oder stillschweigend einkassiert werden. Insofern ist strategisches Handeln für mich unterrepräsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz anerkennen und Ratschläge der Betroffenen ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre - aber primär der Kollegen wegen. Über die Hierarchie-Ebenen sieht das leider teilweise anders aus.
Kommunikation
Bisweilen werden Entscheidungen einfach getroffen, ohne Fachkräfte zu fragen oder Expertise der Fachkräfte wird ignoriert. Trotz behaupteter flacher Hierarchien spürt man im Kommunikationsverhalten oft genau das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Der ist exzellent und einer der Hauptgründe, hier weiter zu arbeiten
Work-Life-Balance
Dsa hängt natürlich immer davon ab, wie sehr man sich auch abgrenzen kann. Aber ich fühle vom Arbeitgeber keinen Druck, Arbeit zulasten der Privatzeit zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist prima. Die Unit Unternehmensentwicklung leider weniger. Mein Eindruck ist, dass die Kompetenz des mittleren Managements höher ist als die der C-Suite.
Interessante Aufgaben
Ich mag die Abwechslung und habe interessante Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Ist ein Kernwert und findet sich auch in der Besetzung von Führungskräftestellen wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Im Rahmen von Umstrukturierungen und notwendigem Arbeitsplätze-Abbau wurden natürlich ältere Kollegen "gefragt", ob sie sich vorzeitigen Ruhestand vorstellen könnten.
Arbeitsbedingungen
Gut. Man hat im Grunde alles, was man zum Arbeiten braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als Unternehmenswert hoch geschrieben. Das neue Medienhaus ist energetisch umweltbewusst gebaut. Papier wird - wo möglich - vermieden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein christliches Spendenwerk nicht so schlecht. Benefits gibt es auch. Aber natürlich kann man - je nach Position - in der freien Wirtschaft besser verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsentwicklung ist eher meh. Weiterbildung wird gefördert. Karriereschritte können - wenn alles passt - möglich sein.