Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERF - Der Sinnsender die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisweilen werden Entscheidungen einfach getroffen, ohne Fachkräfte zu fragen oder Expertise der Fachkräfte wird ignoriert. Trotz behaupteter flacher Hierarchien spürt man im Kommunikationsverhalten oft genau das Gegenteil.
Der ist exzellent und einer der Hauptgründe, hier weiter zu arbeiten
Dsa hängt natürlich immer davon ab, wie sehr man sich auch abgrenzen kann. Aber ich fühle vom Arbeitgeber keinen Druck, Arbeit zulasten der Privatzeit zu leisten.
Der direkte Vorgesetzte ist prima. Die Unit Unternehmensentwicklung leider weniger. Mein Eindruck ist, dass die Kompetenz des mittleren Managements höher ist als die der C-Suite.
Ich mag die Abwechslung und habe interessante Aufgabenfelder.
Insgesamt gute Atmosphäre - aber primär der Kollegen wegen. Über die Hierarchie-Ebenen sieht das leider teilweise anders aus.