41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserung ist immer möglich, aber ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Aber leider schon seit einem Jahr im mobilen Arbeiten, das zehrt sehr an Körper und Nerven.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, das von Kreativität lebt, interessiert sich inzwischen mehr für Score-Cards.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeitenden zählen statt auf externe Berater. Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im hessischen Hinterland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christlicher Arbeitgeber mit netten Kollegen und kompetenten Fachkräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unprofessionelle und unerfahrene Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Bessere Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Einem modernem Unternehmen nicht würdig. Fehlende grundlegende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Profis und inspiriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist rum wenn es rum ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher wurde meine Arbeit vom Vorstand wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Restrukturierung sollten die Angestellten mitgenommen werden. Es sollte ehrlich mit ihnen umgegangen werden. Wort und Tat gehören zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Positionen nach Begabung besetzen in allen Hierarchieebenen
Arbeitsatmosphäre
gerade das Vertrauen fehlt.
Image
außerhalb ist das Image gut, da ältester christlicher privater Sender
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe (eigentlich kein Stern)
Arbeitsbedingungen
Die Kuh wird gemolken so lange es geht.
Gehalt/Benefits
Bemüht
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mich erfühlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Problematische Gesamtentwicklung: Viel heiße Luft und wenig Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sinnvolle und vielfältige Arbeit. Guter Zusammenhalt zwischen langjährigen Kollegen. Freundlicher Empfang für neue Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden über die Köpfe der Belegschaft getroffen. Kritik und Warnungen werden nicht gehört. Darunter leidet der gesamte Betrieb in dramatischer Weise, was die Führungs-Ebene aber offensichtlich nicht wahrnimmt (oder nicht wahrnehmen will).
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte den Mitarbeitern vertrauen und die hehren Ziele der Unternehmenskultur nicht nur auf Papier schreiben, sondern auch mit dem Herzen so leben.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren leider merklich verschlechtert. Viele Jahre gab es da überhaupt nichts zu klagen, aber da die aktuelle Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber kontrollierend und misstrauisch agiert, hat sich das Arbeitsklima sehr negativ entwickelt, was vor allem für langjährige Mitarbeiter sehr schmerzlich und mitunter auch schwer zu ertragen ist.
Image
Außen hui, innen...
Sehr viel Schein, Selbstdarstellung und Image-Pflege. Je mehr nach außen aufgeblasen wird, desto mehr klafft die Lücke zum tatsächlichen Arbeitsalltag (siehe oben!)
Work-Life-Balance
Dafür ist doch jeder selbst verantwortlich. Home-Office ist in bestimmten Bereichen jedenfalls möglich, was angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Aufstiegs-Chancen für Mitarbeiter, die sich nicht 100%ig hinter den Vorstand stellen.
Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Betriebsintern wird fast nichts angeboten. (Jahreslang gar nichts, momentan leichte Verbesserung spürbar.)
Gehalt/Benefits
Bezahlung auf niedrigem Niveau. Seit Jahren versprochene Gehalterhöhung nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Auf horizontaler Ebene gibt's wenig zu meckern. Die Kollegen halten meist gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut - siehe oben! Langjährige Berufserfahrung zählt nicht und wird nicht geschätzt. Das berufliche Knowhow wird nicht abgefragt. Momentan erweckt die Linie in der Personalpolitik den Eindruck, als wolle man sich möglichst zügig der älteren KollegInnen mit den unbefristeten Verträgen entledigen.
Vorgesetztenverhalten
Besorgniserregend und traurig. (Bezieht sich vor allem auf die oberste Leitungsebene. Verallgemeinernd: Je niedriger die Hierarchie-Stufe, umso wertschätzender der Umgang mit den Untergebenen.) Offensichtliche Fehlentscheidungen werden vertuscht, erschreckend hohes Maß an Beratungsresistenz bei der Geschäftsführung. Keine erkennbare Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die das "Kerngeschäft" erledigen. Gebahren der Chef-Etage nach außen freundlich und interessiert, in Wirklichkeit kontrollierend und misstrauisch.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise okay, für die nächsten Jahre allerdings katastrophal, da die Bauphase eines Neubaus begonnen hat , d.h. konkret: Arbeiten auf der Baustelle in beengter Arbeitsumgebung, teilweise in Blech-Containern ohne Klima-Anlage.
Kommunikation
Die "Marschrichtung" wird von wenigen bestimmt und von oben nach unten weitergegeben. Die Meinung der Mitarbeiter wird hin und wieder "pro forma" abgefragt, fließt aber in die Entscheidungsprozesse im Alltagsgeschäft nicht erkennbar mit ein. Langjährige Berufserfahrung ist nicht gefragt. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten kaum abgerufen. Motto: "Wir möchten nicht aus den Fehlern der Vergangenheit lernen, sondern sie lieber alle selbst machen!"
Gleichberechtigung
Keine negativen Erlebnisse, was Gleichberechtigung angeht. Scheint ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche meist sehr interessant und spannend, vielfältig und für fast jeden was dabei. Kerngeschäft des Betriebes sehr sinnvoll und erfüllend: Weitergabe des Evangeliums auf verschiedenen medialen Kanälen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Furchtbarer Arbeitgeber, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Werk nennt sich christlich aber so geht man absolut nicht mit den Mitarbeitern um. Total respektlos und unhöflich
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren klasse, der Chef absolut nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sektenähnliche Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Management- und Kommunikationsfehler. Den Angestellten werden seit Jahren Versprechungen gemacht, die nicht eingelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen, auf Fach- und Sozialkompetenz der Vorgesetzten achten, Unternehmensziele und Gehaltsstrukturen ehrlich offenlegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zur Zeit nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht authentisch! Die moralischen Maßstäbe (Bibel) die nach Außen verkündet werden, zählen im Unternehmen im Umgang mit den Mitarbeitern oft nicht!
Verbesserungsvorschläge
Sein größtes Gut (seine Mitarbeiter) endlich wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Man will die Alten loswerden und macht keinen Hehl daraus. Beschämend für ein christliches Unternehmen!
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Günstlinge des Vorstandes gefördert.
Gehalt/Benefits
Eher bescheiden. Unter der Bereichsleiterebene werden seit Jahren bessere Gehälter versprochen und nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Familien gibt es eine Zulage
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt zwischen den langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Leider haben einige (zu viele) wenig Ahnung von ihrem Verantwortungsbereich!
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
Eine abgehobene Führung ( die sektenähnlich agiert) kommuniziert mit denen, die ihnen huldigen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind Mangelware. Und wenn, werden sie nicht nach Können vergeben.
Interessante Aufgaben
z.T. sehr interessante Arbeitsfelder
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitsgeber mit gut durchdachter Ausbildung im Bereich Journalismus
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteur/in bei ERF - Der Sinnsender in Wetzlar gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dafür dass ERF Medien rein spendenfinanziert ist, gibt es ein faires Ausbildungsgehalt und eine fachlich qualitativ hochwertige Ausbildung zum Redakteur
- der christliche Glaube wird im Arbeitsalltag gelebt
- faire Arbeitsbedingungen (Urlaub, Gesundheit, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zeugnisausstellung ließ sehr zu wünschen übrig (zeitl. Rahmen etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Personalentwicklung wäre von großem Nutzen
- Verbesserung des operativen Personalwesens
- Mentor sollte kein Vorgesetzter sein
Karrierechancen
zu meiner Zeit leider keine Übernahmen (aus finanziellen Gründen)
Die Ausbilder
Mentoringprogramm für Volontäre und flache Hierarchien sodass auch Vorgesetze ein offenes Ohr anbieten.
Spaßfaktor
Je nach Ausbildungsbereich (TV/Radio/Online) und Interessen unterschiedlich
Aufgaben/Tätigkeiten
gute Mischung aus Herausforderung und "Welpenschutz"
Variation
hängt vom Ausbildungsbereich ab
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.