ERF 

- 

Der 

Sinnsender

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sinnvolle und vielfältige Arbeit. Guter Zusammenhalt zwischen langjährigen Kollegen. Freundlicher Empfang für neue Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden über die Köpfe der Belegschaft getroffen. Kritik und Warnungen werden nicht gehört. Darunter leidet der gesamte Betrieb in dramatischer Weise, was die Führungs-Ebene aber offensichtlich nicht wahrnimmt (oder nicht wahrnehmen will).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren leider merklich verschlechtert. Viele Jahre gab es da überhaupt nichts zu klagen, aber da die aktuelle Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber kontrollierend und misstrauisch agiert, hat sich das Arbeitsklima sehr negativ entwickelt, was vor allem für langjährige Mitarbeiter sehr schmerzlich und mitunter auch schwer zu ertragen ist.

Image

Außen hui, innen...
Sehr viel Schein, Selbstdarstellung und Image-Pflege. Je mehr nach außen aufgeblasen wird, desto mehr klafft die Lücke zum tatsächlichen Arbeitsalltag (siehe oben!)

Work-Life-Balance

Dafür ist doch jeder selbst verantwortlich. Home-Office ist in bestimmten Bereichen jedenfalls möglich, was angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- oder Aufstiegs-Chancen für Mitarbeiter, die sich nicht 100%ig hinter den Vorstand stellen.
Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Betriebsintern wird fast nichts angeboten. (Jahreslang gar nichts, momentan leichte Verbesserung spürbar.)

Gehalt/Benefits

Bezahlung auf niedrigem Niveau. Seit Jahren versprochene Gehalterhöhung nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Auf horizontaler Ebene gibt's wenig zu meckern. Die Kollegen halten meist gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut - siehe oben! Langjährige Berufserfahrung zählt nicht und wird nicht geschätzt. Das berufliche Knowhow wird nicht abgefragt. Momentan erweckt die Linie in der Personalpolitik den Eindruck, als wolle man sich möglichst zügig der älteren KollegInnen mit den unbefristeten Verträgen entledigen.

Vorgesetztenverhalten

Besorgniserregend und traurig. (Bezieht sich vor allem auf die oberste Leitungsebene. Verallgemeinernd: Je niedriger die Hierarchie-Stufe, umso wertschätzender der Umgang mit den Untergebenen.) Offensichtliche Fehlentscheidungen werden vertuscht, erschreckend hohes Maß an Beratungsresistenz bei der Geschäftsführung. Keine erkennbare Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die das "Kerngeschäft" erledigen. Gebahren der Chef-Etage nach außen freundlich und interessiert, in Wirklichkeit kontrollierend und misstrauisch.

Arbeitsbedingungen

Normalerweise okay, für die nächsten Jahre allerdings katastrophal, da die Bauphase eines Neubaus begonnen hat , d.h. konkret: Arbeiten auf der Baustelle in beengter Arbeitsumgebung, teilweise in Blech-Containern ohne Klima-Anlage.

Kommunikation

Die "Marschrichtung" wird von wenigen bestimmt und von oben nach unten weitergegeben. Die Meinung der Mitarbeiter wird hin und wieder "pro forma" abgefragt, fließt aber in die Entscheidungsprozesse im Alltagsgeschäft nicht erkennbar mit ein. Langjährige Berufserfahrung ist nicht gefragt. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten kaum abgerufen. Motto: "Wir möchten nicht aus den Fehlern der Vergangenheit lernen, sondern sie lieber alle selbst machen!"

Gleichberechtigung

Keine negativen Erlebnisse, was Gleichberechtigung angeht. Scheint ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereiche meist sehr interessant und spannend, vielfältig und für fast jeden was dabei. Kerngeschäft des Betriebes sehr sinnvoll und erfüllend: Weitergabe des Evangeliums auf verschiedenen medialen Kanälen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Management- und Kommunikationsfehler. Den Angestellten werden seit Jahren Versprechungen gemacht, die nicht eingelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht authentisch! Die moralischen Maßstäbe (Bibel) die nach Außen verkündet werden, zählen im Unternehmen im Umgang mit den Mitarbeitern oft nicht!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Man will die Alten loswerden und macht keinen Hehl daraus. Beschämend für ein christliches Unternehmen!

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur Günstlinge des Vorstandes gefördert.

Gehalt/Benefits

Eher bescheiden. Unter der Bereichsleiterebene werden seit Jahren bessere Gehälter versprochen und nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Familien gibt es eine Zulage

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt zwischen den langjährigen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sehr zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Leider haben einige (zu viele) wenig Ahnung von ihrem Verantwortungsbereich!

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Kommunikation

Eine abgehobene Führung ( die sektenähnlich agiert) kommuniziert mit denen, die ihnen huldigen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind Mangelware. Und wenn, werden sie nicht nach Können vergeben.

Interessante Aufgaben

z.T. sehr interessante Arbeitsfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dafür dass ERF Medien rein spendenfinanziert ist, gibt es ein faires Ausbildungsgehalt und eine fachlich qualitativ hochwertige Ausbildung zum Redakteur
- der christliche Glaube wird im Arbeitsalltag gelebt
- faire Arbeitsbedingungen (Urlaub, Gesundheit, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zeugnisausstellung ließ sehr zu wünschen übrig (zeitl. Rahmen etc.)

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

zu meiner Zeit leider keine Übernahmen (aus finanziellen Gründen)

Die Ausbilder

Mentoringprogramm für Volontäre und flache Hierarchien sodass auch Vorgesetze ein offenes Ohr anbieten.

Spaßfaktor

Je nach Ausbildungsbereich (TV/Radio/Online) und Interessen unterschiedlich

Aufgaben/Tätigkeiten

gute Mischung aus Herausforderung und "Welpenschutz"

Variation

hängt vom Ausbildungsbereich ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision und Mission

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Image

Große und treue Fanbase

Kommunikation

Lange Wege, unnötig komplizierte Prozesse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit personellen oder materiellen Ressourcen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die beste Botschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die noch ausbaufähige Bekanntheit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, sinnspendende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Tarifvertrag, viele Veränderungen gleichzeitig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Steckt mitten in einer Umstrukturierung - da geht es schon rund. Ein neuer MA wird das vielleicht als positiv erleben, ein langfristiger MA vermutlich als negative Herausforderung.

Image

Kommt auf den Blickwinkel an. Viele Spender sind Fans, manche Insider wissen zuviel. Das ist woanders sicher ähnlich.

Work-Life-Balance

Das ist weitgehend ok.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung ist gewünscht, aber optimierungswürdig.

Gehalt/Benefits

Für ein Spendenwerk ist das Gehalt entsprechend. Es gibt die eine oder andere Zulage oder Familienzahlung. Besser geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Luft nach oben. Das Sozialbewusstsein ist höher, als das Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen haben eine Geschichte miteinander. Die, die sich gut kennen, sind füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Höhere Anzahl an 45+. Das läuft recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist sehr entscheidungsfreudig, die einzelnen Sub-Führungskräfte hingegen nicht so.

Arbeitsbedingungen

Recht gute Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplätze selbst könnten moderner sein, aber für ein spendenbasiertes Werk ist es ok.

Kommunikation

Regelmäßige Intranetbeiträge der Leitung und regelmäßige MA Infos.

Gleichberechtigung

Das funktioniert weitgehend.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung / Position an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt. Gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht konkurrenzfähig mit anderen Medienunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, zum wohlfühlen. Arbeitstempo eher langsam.

Image

Nicht wirklich konkurrenzfähig mit anderen Medien.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr nett, haben aber kein Durchsetzungsvermögen. Allgemeines Wohlfühlinsel- Verhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, es wird jedoch nicht allzu viel Genauigkeit und Ehrgeiz erwartet.