79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich dort weg bin.
Umgang mit Mitarbeitern, ghosting durch Vorgesetzte und durch den Betriebsrat.
Seid fair und ehrlich zu euren Mitarbeitern.
Falls ihr wisst, was diese Worte bedeuten.
Gespräche unter den Kollegen sind nicht gern gesehen. Man fühlt sich wie in einer Fabrik aus dem 18 Jahrhundert.
Der Betriebsrat besteht nur aus Vorgesetzten oder Menschen mit Führungsverantwortung - finde den Fehler.
Welches Leben?!
Man kann sich in seiner Freizeit auf eigene Kosten weiterbilden.
Mindestlohn. Sie würden schlechter zahlen, wenn sie könnten.
Nicht vorhanden.
Kaum vorhanden.
Solange sie funktionieren ist alles ok.
Unter aller Sau!
Man wird behandelt wie eine Maschine. Solange man funktioniert ist alles gut, aber wehe es klemmt irgendwo oder man ist zu langsam, dann wird direkt mit Abmahnung und personalrechtlichen Konsequenzen gedroht.
Veraltete Technik. IT kümmert sich nicht, wenn was nicht geht. Wer was braucht muss sich selbst drum kümmern/ aus eigener Tasche zahlen.
Information gibt es immer zu spät.
Montagmorgen kommt der erste Call zu einem neuen Projekt, Infos zum Handling gibt es frühestens Mittwochnachmittag.
Innerhalb einer Hierarchischen Ebene werden alle gleich schlecht behandelt.
Gleiche Floskeln, zur Begrüßung, Verabschiedung und rechtlichen Aufklärung der Anrufer. 50% jedes Gespräches sind exakt gleicher Wortlaut.
Die Mitarbeiter halten zusammen.
Umgangsform der Führungskräfte. Es wird immer nur das schlechte und die Fehler gesehen. Ein Lob oder Danke ist nie zu hören. Es wird ständig mit Abmahnungen gedroht. Mitarbeiter werden bis zur Kündigung demotiviert.
Für die Führungskräfte Weiterbildungen zum Umgang mit Mitarbeitern.
Angespannt.
Von Kollegen hört man kein einziges positives Wort mehr.
Flexibilität kaum mehr vorhanden.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht für alle Abteilungen angeboten.
Gehalt liegt an der Grenze zum Mindestlohn.
Herabsetzend, unprofessionell. Tonfall meist respektlos.
Büroausstattung ausreichend neu. Die meisten Computersysteme sind alt, in neue wurde bisher nicht investiert.
Nicht vorhanden. Abteilungen reden nicht oder sehr unfreundlich miteinander.
Immer nur die gleichen, es kommt nir etwas neues dazu.
Gar nichts einfach nur schlecht.
Das die Mitarbeiter/innen immer nur nieder gemacht werden, gute und sehr gute Leistungen interessieren keinen es wird nur nach Fehlern gesucht um Ermahnungen und Abmahnungen zu verteilen, das funktioniert hier sehr gut in der Firma mache Kollegen haben schon über 5 Abmahnungen in ihrer Betrieblichen Zugehörigkeit bekommen. Die Firma hat schon viele Kolleginnen und Kollegen zur Selbstkündigung gebracht und so läuft es hier von Jahr zu Jahr.
Vielen Vorgesetzten sollte man Kündigen da die meisten nicht wirklich was können , das einzige was Sie können ist die Mitarbeiter/innen nieder machen.
Ich habe hier noch nicht eine Person als Vorgesetzte oder Vorgesetzten kennen gelernt der wirklich Menschenführung und von allem Motivation berherscht.
Die totale Überwachung es wird nur nach negativen dingen gesucht um den Kollegen einen reinzuwürgen
Nicht gut mindestens 80 % der Beschäftigten arbeiten hier nicht gern
Kann man vergessen
Findet nicht statt
Karriere findet nicht statt, Gehalt, wem Mindestlohn + ein paar Cent drüber reichen ??? Keine Extraleistungen wie Urlaubsgeld, usw. sucht man hier vergebens
findet nicht wirklich statt im Gegenteil
Zum teil ja aber Vorsicht nicht jedem sagen was man denkt. überall wird man angeschwärzt
Gibt es nicht, alle werden gleich schlecht behandelt, wenn die älteren dann in den nächsten Jahren in Rente gehen wird es meiner Meinung nach diese Firma nicht mehr geben
Unmöglich, kein Lob keinerlei Wertschätzung in dieser Firma
Schlecht, viel Stress, totale Überwachung, null Wertschätzung, die Auszeichung 2019 von der IHK gab es nur weil die Kollegen gedrängt wurden dafür positiv abzustimmen.
Vorgesetzte wollen dir den Job erklären können aber selber nichts nur klug reden
Gibt es hier nicht, du machst was ich sage sonst brennt die Luft
Gleich null
War mal besser.
Nicht mehr familienfreundlich.
Nicht mehr familienfreundlich.
Keine Weiterentwicklung möglich.
. . .
Passt.
Kollegen top.
Passt
Findet kaum eine Kommunikation statt.
Kein Home Office mehr möglich.
Findet kaum statt. War mal besser.
Passt
Passt.
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Touristisches Callcenter mit mehreren Großraumbüros
Sollte man beherzigen … wer nix sagt , gewinnt auch nicht
Muß hier lange überlegen.... vielleicht, es steht ab und zu etwas zum Naschen bereit. Gehalt kommt pünktlich, wobei dies Voraussetzung ist.
Die absolute Überwachung, Wertschätzung gleich null, Es werden nur Fehler gesehen, Man hat das Gefühl... das man uns einschüchtern will, das wir ja nicht den Mund aufmachen.
Personal, ab Teamleitung aufwärts prüfen und kündigen
Wie meine Kollegen schon geschrieben haben, wird man hier in der Firma komplett überwacht. Man hat das Gefühl, das die Vorgesetzten nichts anderes zu tun haben, als uns abzuhören.
Hinter vorgehaltener Hand spricht fast jeder von schlechten Verhältnissen/Arbeitgeber
nicht ausgewogen. Man arbeitet auch mal 6 Tage die Woche. Keine Seltenheit.
Gleich Null !
Mindestlohn, da verdient jede Putzfrau pro Stunde mehr.
Es soll 2 Koalas in Neuseeland geben, die adoptiert wurden. Mehr nicht...
Kollegen sind in Ordnung, wobei man bei manchen nicht alles ansprechen sollte.
Ausgelernte Azubis verdienen mehr (200€ mtl.), als ältere Kollegen
Wenn deine Nase den paßt... dann OK
Technik veraltet. Systeme super langsam. Systemaufhängung an der Tagesordnung.
Leidlich, es macht keinen Sinn etwas anzusprechen, welches Problem es schon immer gibt und niemand in Griff bekommt.
gibt es nicht
immer das gleiche... keine Abwechslung
Private Belange werden seht berücksichtigt.
Arcordarbeit und absolute Kontrolle.
Mehr auf das Befinden der Mitarbeiter achten. Mitarbeiter
Wertschätzung
Weniger Kontrolle
Weniger Führungskräfte ( braucht man nicht)
Pünktliche Gehaltszahlung, BGF, kostenloser Wasserspender
Gehälter nach Leistung Staffeln - nicht nur in 50€ Brutto-Schritten, ständige Überwachung abschalten und den Mitarbeitern auch mal vertrauen
So verdient kununu Geld.