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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter halten zusammen.
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Gar nichts einfach nur schlecht.
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Das ich dort weg bin.
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Muß hier lange überlegen.... vielleicht, es steht ab und zu etwas zum Naschen bereit. Gehalt kommt pünktlich, wobei dies Voraussetzung ist.
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Private Belange werden seht berücksichtigt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Mitarbeiter/innen immer nur nieder gemacht werden, gute und sehr gute Leistungen interessieren keinen es wird nur nach Fehlern gesucht um Ermahnungen und Abmahnungen zu verteilen, das funktioniert hier sehr gut in der Firma mache Kollegen haben schon über 5 Abmahnungen in ihrer Betrieblichen Zugehörigkeit bekommen. Die Firma hat schon viele Kolleginnen und Kollegen zur Selbstkündigung gebracht und so läuft es hier von Jahr zu Jahr.
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Umgangsform der Führungskräfte. Es wird immer nur das schlechte und die Fehler gesehen. Ein Lob oder Danke ist nie zu hören. Es wird ständig mit Abmahnungen gedroht. Mitarbeiter werden bis zur Kündigung demotiviert.
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Umgang mit Mitarbeitern, ghosting durch Vorgesetzte und durch den Betriebsrat.
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Die absolute Überwachung, Wertschätzung gleich null, Es werden nur Fehler gesehen, Man hat das Gefühl... das man uns einschüchtern will, das wir ja nicht den Mund aufmachen.
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Arcordarbeit und absolute Kontrolle.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seid fair und ehrlich zu euren Mitarbeitern.
Falls ihr wisst, was diese Worte bedeuten.
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Vielen Vorgesetzten sollte man Kündigen da die meisten nicht wirklich was können , das einzige was Sie können ist die Mitarbeiter/innen nieder machen.
Ich habe hier noch nicht eine Person als Vorgesetzte oder Vorgesetzten kennen gelernt der wirklich Menschenführung und von allem Motivation berherscht.
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Für die Führungskräfte Weiterbildungen zum Umgang mit Mitarbeitern.
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Wertschätzung
Weniger Kontrolle
Weniger Führungskräfte ( braucht man nicht)
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Mehr auf das Befinden der Mitarbeiter achten. Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von erf24 touristic services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kollegen top.
5
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Kollegen sind in Ordnung, wobei man bei manchen nicht alles ansprechen sollte.
4
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Die Teams untereinander halten ganz gut zusammen.
4
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Sehr guter Zusammenhalt
5
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Das ist einfach nur Top. Ich habe schon in einigen anderen Firmen gearbeitet. Trotz unser knapp 300 Mitarbeiter sind wir wie eine große Familie.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von erf24 touristic services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht für alle Abteilungen angeboten.
1
Bewertung lesen
Man kann sich in seiner Freizeit auf eigene Kosten weiterbilden.
1
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Keine Weiterentwicklung möglich.
2
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Findet nicht statt
1
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Gleich Null !
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • erf24 touristic services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet erf24 touristic services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erf24 touristic services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erf24 touristic services als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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