Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyMuß hier lange überlegen.... vielleicht, es steht ab und zu etwas zum Naschen bereit. Gehalt kommt pünktlich, wobei dies Voraussetzung ist.
Private Belange werden seht berücksichtigt.
Pünktliche Gehaltszahlung, BGF, kostenloser Wasserspender
Angebote außerhalb der Arbeit, pünktliche Gehaltszahlung
Die Trinkwasserspender sind kostenlos.
Die absolute Überwachung, Wertschätzung gleich null, Es werden nur Fehler gesehen, Man hat das Gefühl... das man uns einschüchtern will, das wir ja nicht den Mund aufmachen.
Arcordarbeit und absolute Kontrolle.
Es wird so getan, als wären alle eine große glückliche Familie und man könne jederzeit über alles sprechen. In der Praxis ist es aber auch nur ein Callcenter unter vielen mit genau den selben miserablen Bedingungen für die Agents.
Vorsicht: es existiert kein Betriebsrat und allein darüber zu reden ist tabu und sorgt für massive Panik.
Es gibt ein sog. "Teamforum" als angebliche Schnittstelle zur Geschäftsführung. Praktisch also nutzlos, da sie nichts in der Hand haben außer "mal nett fragen". ...
Eigene Meinung will keiner wissen, Ideen werden nicht angehört und die ständige Überwachung ist anstrengend.
Ungerechtigkeit aufgrund der Zahlung
Mehr auf das Befinden der Mitarbeiter achten. Mitarbeiter
Wertschätzung
Weniger Kontrolle
Weniger Führungskräfte ( braucht man nicht)
Personal, ab Teamleitung aufwärts prüfen und kündigen
Gehälter nach Leistung Staffeln - nicht nur in 50€ Brutto-Schritten, ständige Überwachung abschalten und den Mitarbeitern auch mal vertrauen
Neue Führungskräfte, mehr Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter und individuelle Bezahlung nach Qualität der Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von erf24 touristic services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegen sind in Ordnung, wobei man bei manchen nicht alles ansprechen sollte.
Sehr guter Zusammenhalt
Die Teams untereinander halten ganz gut zusammen.
Das ist einfach nur Top. Ich habe schon in einigen anderen Firmen gearbeitet. Trotz unser knapp 300 Mitarbeiter sind wir wie eine große Familie.
Wie schon gesagt, unser Team ist einfach toll. Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen auch viel in der Freizeit zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erf24 touristic services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn deine Nase den paßt... dann OK
S.o.
Ansonsten ist es üblich, dass Teamleiter*innen ihre Raucherpausen nicht loggen.
Die Geschäftsführung scheint das auch nach konkreter Info nicht zu interessieren.
Gerüchte zu verbreiten oder offen über Agents zu lästern ist Standard.
Schlechtester Arbeitgeber für die Tourismusbranche in der ganzen Umgebung. Führungskräfte sind alle fehl am Platz und können nix, außer sich selbst für eine Gehaltserhöhung von 50 Euro brutto in den Himmel zu loben.
Zurückhaltend
Wenn es null Sterne geben würde, würde ich den nehmen. Vorgesetzte haben keinen Plan von dem was Sie machen, solang Sie sich im Büro verstecken können ist alles super, aber wehe man kommt mit einer Frage....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Gleich Null !
Aufstieg praktisch nicht möglich. Die wenigen Posten weiter oben in der Hierarchie sind seit Jahren besetzt.
Weiterbildung in der Regel nur intern und selten.
Aufstiegschancen
Es werden Schulungen angeboten, sowie ein Nachwuchsführungskräfteprogramm. Einige Mitarbeiter konnten sogar in den letzten Monaten kostenlos für 4 Wochen auf einen Sprachkurs in England gehen.
Nach der Probezeit wird jeder übernommen.
Nach der Ausbildung können wir uns aussuchen, in welche Abteilung wir gehen.
