78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit und Kollegen sind voll in Ordnung aber zu niedrige Bezahlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit in einzelnen Abteilungen ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden schlechte Bezahlung. Kein Verständnis für Krank Tage / Kindkrank
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Kinderfreundlich/ Familienfreundlich werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma, wenn man sich was wert ist!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich überwiesen wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*nicht Kritikfähig
*mitunter sehr unfair in vielen Bereichen
*schlechtes und desolates Personalmanagement
*nicht anwesend, um Dinge zu klären, wird abgewiesen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche mit Produktionsmitarbeitern führen, allerdings persönlich und nicht durch Abteilungsleiter. Anstatt ungerecht hohe Prämien an eine kleine Minderheit zahlen, lieber das Geld in eine gerechte Bezahlung investieren um gute Mitarbeiter zu halten und neu zu gewinnen. Richtig zuhören und sich kritische Themen annehmen und jeden ohne Bewertung respektieren, wertschätzen, akzeptieren und danken! Ein besseres Feingefühl für Mitarbeiter entwickeln, die wirklich hinter der Firma stehen ohne zu tricksen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit viel besser aber mittlerweile hat sie sich sehr verschlechtert. Wer es anspricht, wird als Aussetziger behandelt und mit gewissen Maßnahmen bestraft!
Image
Durch die Bank weg einen sehr schlechten Ruf in unserer Region. Jeder der Firma erfal hört, der sie kennt schreit erstmal auf! Es ist auch bei vielen Ämtern bekannt. Sehr schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Unterm Strich, je nach Abteilung normal. Aber wie gesagt, je nach Abteilung. Es gibt sowohl als auch die Extreme. Die einen arbeiten viel und hart für den Mindestlohn und andere tun den ganzen Tag nichts für hohes Gehalt und Prämien! Die Vorgesetzten in allen Bereichen halten sich bewusst oder auch unbewusst die Augen zu und dulden alles. Warum auch immer.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung sehr gut. Wie gesagt, die Bedingungen müssen für den Vorgesetzten passen. Diese können aber nur wenige erfüllen!
Gehalt/Benefits
Auch hier wieder, je nach Nase und Abteilung und Aufgaben. Produktionsmitarbeiter werden prinzipiell mit Mindestlohn abgespeißt, auch arbeiten viele ausländische Kräfte in dieser Firma(billige Arbeitskraft)
was wahrscheinlich auch einer der Gründe ist, dass keine guten Fachkräfte mehr gefunden werden, da sie in anderen Firmen weitaus mehr für ihre Qualifikationen verdienen!
In den höherer Bereichen werden hingegen hohe Prämien gezahlt und auch Weihnachtsgelder. Was natürlich wieder die trifft, die sowieso nicht viel körperlich arbeiten. Es sollte genau umgedreht sein. Die Produktionsmitarbeiter sollten diese Gelder bekommen! Der Mindesturlaubsanspruch wurde um einige Tage angehoben, dass finde ich sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma herrscht ein tolles Umweltmanagement! Was aber trotzdem noch verbesserungsfähig ist, meiner Meinung nach!
Kollegenzusammenhalt
Teils verachtend und auch nicht ehrlich. Jeder haut jeden in die Pfanne! Neid und Eifersucht sind ganz vorn. Nur bei persönlichen Vorteilen, die man ergattern kann, wird sich liebend verstellt und den richtigen Personen Honig ums Maul geschmiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kommt immer darauf an, wer es ist. Da wirkt das "Nach-der-Nase-Prinzip" wie bei allen!
Vorgesetztenverhalten
Es macht den Anschein, dass gewollt Menschen sehr gut bezahlt werden, die den ganzen Tag nichts machen und sich ins Fäustchen lachen und die, die sehr hinter der Firma stehen und unterbezahlt sind und alles dafür tun nicht wertgeschätzt werden. Sehr schade. Sobald Kritik, die ja gut ist geäußert wird, wird man sofort denuziert und auch so behandelt! Wie ein schwarzes Schaf, was unter misserablen Umständen geduldet wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung mal gut, mal nicht so gut. Ich war schon in mehrern Abteilungen und kann persönlich sagen, dass es tatsächlich an der Abteilung liegt. In der Vergangenheit war ich sehr zufrieden, mittlerweile ist es sehr zum Negativen übergegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, wenn man ein liebender Mitarbeiter ist, ist dies nicht der Fall, wird mit einem auch nicht mehr kommuniziert und man muss sich um alles selbst kümmern und Gespräche einleiten!
Gleichberechtigung
Nicht auf Augenhöhe, oft wenig Respekt und Akzeptanz! Systemlinge sind sehr gern gesehen!
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man macht oder machen darf. In der Vergangenheit waren diese sehr gut, mittlerweile ist dies schon lange nicht mehr der Fall!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Meine Meinung: Keine Kritik erwünscht - Revolutionäre werden entfernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde: Offensichtliches, gute Vorschläge und Leistung werden nicht anerkannt. Denunziantentum, die dir ins Gesicht lügen, bis du selbst glaubst, dass mit dir etwas nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen ,in IG eintreten, dann geht es den MA grundsätzlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Gesichtspolitik
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung, intern ja, extern kostet Geld-abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Intransparent, weniger geht ja bald nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Man muss an seine Vorteile denken...
Umgang mit älteren Kollegen
sind halt da
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung: Stehen nicht hinter dem Team, MA werden verraten, des eigenen Vorteil willens .
Kommunikation
Klein halten
Interessante Aufgaben
Durchaus
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firma mit starker Entwicklung und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Geldeingang, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, extra Bonus für Samstagseinsätze, Bistroessen und wenn ich nicht so faul wäre Fitnesscenter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Jahr wieder feiern sollte nicht vergessen werden, aber da hat Corona auch dazwischen gefunkt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut, aber manche Kollegen können es einem schwer machen.
Image
Schade das Mitarbeiter welche hier nicht Fuß fassen konnten frustriert darüber hier urteilen. Der Ruf ist im Umkreis daher nicht so toll.
Work-Life-Balance
Hier liegen die Meinungen weit auseinander. Ich habe eine geregelte Schicht mit angesagten Überstunden welche auf ein Konto gehen. Besser kann man die Freizeit nicht planen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich schlecht beurteilen da ich zufrieden bin. Aber ich kenne Mitarbeiter welche nach vielen Jahren Erfahrung recht weit gekommen sind. Auch Lehrlinge welche ins Studium bei erfal gehen arbeiten bei uns.
Gehalt/Benefits
Im Vogtland habe ich für die Arbeit ein normales Gehalt. Wird aktuell auch sehr oft angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaik und Schichtarbeit nach Wunsch möglich
Kollegenzusammenhalt
Viele halten zusammen, aber meist denkt jeder an sich… war früher mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen mit Verabschiedung und Geschenk in Rente, wer mag kann was dazu verdienen und stundenweise wieder kommen. Es wird auch sitzende Arbeit bei Körperlichen Einschränkungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und direkt. Man wird heute auch gelobt. Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Nach Einbau von Klimaanlage ganzjährig angenehm. Neue Beleuchtung und saubere Räume machen es sehr angenehm.
Kommunikation
Wird viel an Pinnwände oder über ne App veröffentlicht. Aber im Pausenraum erfährt man auch alles☺️
Gleichberechtigung
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder gehört.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte hat man mehrere Abteilungen und somit abwechslungsreich. Man wird aber auch mit einer Arbeit und guter Leistungen in Ruhe gelassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur wie zu DDR Zeiten, Veränderungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten in den Ruhestand gehen
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, es wird nur gelästert
Image
Noch nie was positives gehört
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man arbeitet lieber mit Quereinsteigern, dementsprechend ist auch die Qualität.
Gehalt/Benefits
Keine marktübliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, am besten soll man von selbst kündigen
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Ist sehr selten
Gleichberechtigung
Nur bei Beziehungen bzw. guten Kontakten
Interessante Aufgaben
Geht so
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bedingt Chancen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gesundheit seiner Mitarbeiter egal ist auch wie mann zur Arbeit fahren tut wird keine Rücksicht darauf genommen das mann sein eigenes leben gefährdet
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein betriebsrat gründen damit sich endlich mal was an der Situation ändern
Arbeitsatmosphäre
Es wird über einen hergezogen wenn mann was hat
Image
Nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein finde es ein bisschen mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit hervorragend aber Verständnis fehl am platz
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit gegeben aber nur in geringen Maße
Vorgesetztenverhalten
Achtet nur auf Leistung Gesundheit der Mitarbeiter ist ihn egal verlangt das unmögliche geht sogar über eine eigengefärdung hinaus das darf nicht sein
Arbeitsbedingungen
Soll hohe Leistung bringen obwohl man angeschlagen ist absolut kein Verständnis wenn es ein schlecht geht
Kommunikation
Einigermaßen
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt und andere hintergangen
Interessante Aufgaben
Zufrieden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War dennoch ne tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei erfal-Stiftung in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Baut viel und versucht mit moderne Produkte deutschlandweit bekannt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Werk am Laufen halten, mehr Möglichkeiten Arbeitszeit flexibler zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Es wurde offen über Probleme gesprochen, Lösungen von uns angehört und auch einige umgesetzt. Das nicht jeder in ein Team passt ist bei so vielen Mitarbeitern auch klar.
Image
Wo wird nicht geredet? Aber nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden keine 40h Woche… gibt es nun bei mir nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Wertung da ich es nicht vor hatte.
Gehalt/Benefits
Vogtland üblich, aber immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung mit strengen Kontrollen, oft nervig aber so sollte es sein.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Beste, oft bis ins private.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter welche sehr lange im Unternehmen sind und körperlich nicht mehr so können werden in Bereiche gesetzt wo leichte Verpackarbeit im Sitzen möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Studierten etwas von oben herab, alle anderen wissen was sie sagen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage in allen Bereichen und moderne Bürotechnik vorhanden.
Kommunikation
Wer Details möchte kann sich über geschaffte Mengen und Quoten an der Pinnwand informieren. Fand ich ausreichend.
Gleichberechtigung
Hab ich keine Unterschiede gespürt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten möglich, wenn man ausgebildet ist. In der Saison muss jeder aber das tun wo Leistung auch gebracht wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frau „so nach dem Motto“ macht die Firma kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute ordentlich bezahlen und so „nach dem Motto“ und ihre Leute muss aufhören die Mitarbeiter zu schikanieren!!!
Einführung Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Von ganz oben wird eine Meinung vorgegeben, die alle haben müssen.
Work-Life-Balance
Da die obersten Führungskräfte keine Kinder haben, ist die erfal sehr Kinderunfreundlich.
Gehalt/Benefits
Stecken sich selbst das große Geld in die Tasche und lassen ihre Leute an der kurzen Leine.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige und wenig geschulte Führungskräfte. Viele sind nur durch Glück an ihrer Stelle.
Frau „so nach dem Motto“ „letztendlich“ und ihr Team sind unfreundlich und unprofessionell.
Kommunikation
Nur durch Gerüchte und altmodisch über Aushänge. Keine Betriebsversammlung oder direkte Infos von der Geschäftsleitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und moderner Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei erfal GmbH & Co. KG in Falkenstein/Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro mit leckerem Essen, kostenloses Fitnessstudio, tolle Kolleginnen und Kollegen, freie Parkplätze, pünktlicher Lohn, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitzeit möglich, helle, saubere & moderne Räume
Verbesserungsvorschläge
mehr Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern, weiter an offener und ehrlicher Kommunikation arbeiten
Mitarbeiterumfragen zu bestimmten Themen bzw. regelmäßig anonymes Feedback einholen, um Dinge zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Nicht nur in meiner Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend. Ich habe ab und zu schon in anderen Abteilungen ausgeholfen und wurde immer gut aufgenommen und nicht als Außenstehende behandelt. Bei der Menge an Mitarbeitern kann es passieren, dass man jemanden vergisst zu grüßen, weil die Person nicht im eigenen Sichtfeld war, aber im Großen und Ganzen wird man immer gegrüßt, ist hilfsbereit und freundlich.
Image
Das Image schwankt immer mal und die Leute, die sich beschweren, reden sowieso am lautesten. Ich kenne so viele, die wirklich zufrieden sind mit ihrem Job und gern hier arbeiten, das aber nicht jedem unter die Nase reiben. Und die, denen auch nur eine Kleinigkeit nicht passt, reißen den Mund auf und reden erfal einfach nur schlecht. Ich kann manche der Bewertungen hier echt nicht verstehen. Vielleicht wollte man einfach nur mal seinen Frust abladen und macht das online. Naja.
Ich finde erfal ist besser als der Ruf. Von außerhalb höre ich oft auch so viele gute Dinge, die betriebsfremde über die Firma gehört haben.
Work-Life-Balance
Zu einer guten Work-Life-Balance zählt für mich zu wissen, wann ich wie arbeiten muss und ich so meine privaten Termine und Erledigungen im Voraus planen kann. Das ist der Fall. Sollte doch einmal ein wichtiger Termin wie ein Arzttermin in den Arbeitstag fallen, war das auch noch nie ein Problem und es wurde eine Lösung gefunden, wie ich trotzdem auf meine Stunden komme.
Um mein Mittagessen muss ich mir nur selten Gedanken machen, da es in der Kantine täglich frisches und leckeres Essen gibt. Außerdem ist es schön, sich nach der Arbeit auszupowern und ins interne Fitnessstudio zu gehen. Für meine Zwecke reicht mir das voll und spart teure Beiträge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die hier als Azubis angefangen haben und jetzt Abteilungsleíter sind. Und auch wenn man mit Berufserfahrung hier einsteigt und aufsteigen möchte, gibt es sicherlich Möglichkeiten. Allerding ist ein Aufstieg nicht immer in allen Abteilungen möglich, aber es will ja auch nicht jeder unbedingt eine höhere Position haben.
In Sachen Weiterbildung gibt es Möglichkeiten, aber auch nicht für alle Abteilungen.
Gut finde ich auch, dass Quereinsteiger willkommen sind und auch Menschen mit einer Behinderung nicht abgewiesen werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Von Kolleginnen in Teilzeit habe ich aber auch schon gehört, dass sie nicht es nicht sind. Das Gehalt ist immer pünktlich da, das ist spitze.
Außerdem gibt es extra Leistungen wie Weihnachtsgeld. Es gibt Weihnachtsgeschenke die echt nützlich sind und nicht irgendwelcher Schrott. Und für alle Kolleginnen und Kollegen gab es T-Shirts, was ganz schön für das Zusammengehörigkeitsgefühl ist.
Und natürlich gibt es das kostenlose Fitnessstudio und einen Saunabereich, der nach Voranmeldung genutzt werden kann. Außerdem kann man Infrarotkabine und Solarium nutzen und man kann zur Massage bei einem Physiotherapeuten gehen oder zum Friseur. Hab ich schon paar Mal genutzt und finde ich toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke auf Umweltschutz wird ganz gut geachtet. Es gibt Möglichkeiten zur Mülltrennung, auf dem Dach steht Solar und auch sonst schätze ich das ganz gut ein. Außerdem wird es transparent kommuniziert und ist kein Greenwashing. Bei Neuerungen oder Meilensteinen wird das auch am schwarzen Brett oder in unserer App veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und zuverlässig und stets hilfsbereit, wenn ich um ihre Hilfe bitte. Die meiste Zeit wird wenig geredet, da man in die Arbeit vertieft ist. Aber natürlich tauschen wir uns auch mal aus, sprechen über persönlichere Dinge und aus Kolleginnen und Kollegen sind Freunde geworden, mit denen man sich mal außerhalb der Arbeitszeit trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter von erfal liegt vermutlich irgendwo um die 40. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen die seit Jahren dabei sind und gefühlt zum Inventar gehören. Sie haben sich ein riesiges Fachwissen angeeignet und das schätze ich sehr. Andererseits kann es auch mal schwieriger werden, wenn eine neue Arbeitsweise vorgeschlagen wird und dann ein „Das haben wir schon immer so gemacht.“ kommt. Auch bei den Neueinstellungen gibt es ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor, dass zeitweise nur ein kommissarischer Leìter eingesetzt ist. Natürlich verfügt die Person nicht von Anfang an über alles notwendige Wissen. Dennoch wird immer alles versucht, um Lösungen zu finden. Alle Vorgesetzten, sei es der meiner Abteilung oder von einer anderen, haben immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Anliegen. Außerdem gibt es mindestens eine Person, die einem zu einer Frage weiterhelfen kann und ich habe noch nie erlebt, dass nicht gern geholfen wurde.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in unserer Abteilung alle Geräte, die wir brauchen. Es gibt ein paar höhenverstellbare Schreibtisch zum Arbeiten, allerdings meist nur für Kolleginnen und Kollegen mit körperlichen Beschwerden. Die Schreibtischstühle wurden gerade alle ausgetauscht und die neuen sind echt bequem. Bei uns im Büro gibt es noch einen Gymnastikball, falls man mal eine Abwechslung zum Schreibtischstuhl braucht.
Es ist gutes Licht da, gibt genug Fenster zum Lüften und wir haben eine Klimaanlage, die besonders im Sommer gute Dienste tut.
Kommunikation
Bei Problemen wird direkt miteinander kommuniziert oder man findet gemeinsam mit dem Vorgesetzen eine Lösung.
Früher gab es viel Buschfunk, aber mittlerweile wird alles Wichtige zuerst über die Vorgesetzten oder über unsere Mitarbeiterapp kommuniziert, sodass nur noch wenige Gerüchte entstehen – und wenn dann kommen die meist von Leuten, die nicht bei erfal arbeiten und manche sind schon echt absurd.
Oh und in der App gibt es auch monatlich Personalnews sodass man weiß, welche Kolleginnen und Kollegen neu angefangen oder aufgehört haben. Und seit Neuestem werden auch Änderungen im Organigramm mitgeteilt. Finde ich gut, dass man informiert wird.
Gleichberechtigung
Ob alle Geschlechter die gleichen Aufstiegschancen haben, kann ich nicht sagen. Und auch ob es im Gehalt Unterschiede gibt, weiß ich nicht. Was ich beobachtet habe ist auf jeden Fall, dass Wiedereinsteiger wieder gut in die Abteilung aufgenommen wurden. Von einem männlichen Kollegen habe ich mal gehört, dass er irgendeinen Vorteil nicht bekommen hat, seine weiblichen Kolleginnen aber schon. Geschätzt werden meiner Meinung nach alle Geschlechter gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Durch das wöchentliche Teammeeting ist man immer über die Aufgaben der anderen informiert und kann reagieren, falls mal was nicht so läuft, wie es soll. Wir wissen, was die anderen gerade auf dem Tisch haben und auch wo unsere jeweiligen Stärken liegen und was wir gern machen. Das wird alles bei der Verteilung der Aufgaben berücksichtigt. Natürlich gibt es auch mal Tagesaufgaben, die nicht so spannend sind. Aber alles in allem sind die Aufgaben interessant und machen Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.