78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung ist die meiste Zeit im Urlaub und daher nur selten persönlich Vorort.
Essen in der Kantine
Überstunden
Arbeitsklima
Wertschätzung
Gehalt
Betriebsrat einführen
Lästern und Lügen sind leider die Tagesordnung.
Man sagt lieber nicht wo man arbeitet.
Überstunden werden erwartet.
Eine 6-Tagewoche ist in der Hauptsaison selbstverständlich, da bleibt kaum Zeit für die Familie.
Ist nur möglich wenn das Gesicht passt.
Wenn man die richtigen Leute kennt und die Spielchen mitmacht verdient man besser, ansonsten eher geringes Niveau.
Mehr Schein als Sein.
In den Abteilungen ganz gut aber als Neuling hat man es schwer in die bestehenden Teams aufgenommen zu werden.
Wenig bis gar keine Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Unteres Level.
Die meisten Führungskräfte haben keine ausreichende Ausbildung oder fallen durch grundlegende Prüfungen - fordern aber im Gegenzug selbst hohe Leistung von den Mitarbeitern ab, das sagt schon einiges über die Ungerechtigkeit in dieser Firma aus.
Räume sauber und modern ausgestattet
Viel Buschfunk. Wenig Infos von Vorgesetzten. Die Gerüchte über den geplanten Verkauf werden totgeschwiegen.
Nicht in dieser Firma.
Leider zu wenig.
pünktliche Zahlung der Löhne
Löhne werden regelmäßig angepasst
in vielen Bereichen Teilzeit möglich
gut, tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
im Sommer auftragsbedingt hohe Auslastung, was Überstunden bedeuten kann und teilweise auch samstags, Überstunden können aber abgefeiert werden
Weiterbildungen werden angeboten
wer sich verändern möchte, erhält meist auch die Möglichkeit dazu
Solaranlagen auf allen Dächern
aus Kollegen werden teilweise auch Freunde, das Miteinander passt sehr gut
viele sind schon sehr lange dabei, teilweise 15 bis 20 Jahre,
wenn körperliche Einschränkungen entstehen, werden teilweise alternative Arbeitsplätze angeboten
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Bereich top
mordern und sauber, fast in allen Bereichen Klimaanlagen (super im Sommer)
durch die Vorgesetzten, Pinnwände bzw. durch die Firmen-App
kein Unterschied zwischen Frauen und Männern, Leistung wird bewertet
Aufgaben wiederholen sich, aber das ist ok!
Berufliche Veränderunge werden intern angeboten!
Die menschlichkeit
Es wird immer Kollegen geben, mit denen man nicht unbedingt auch die Mittagspause verbringen muss, dafür kann aber erfal nichts. Ich habe mich im Unternehmen sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt. Für alle Anliegen meinerseits hatte erfal immer ein offenes Ohr
nichts ist hier “schlecht”. Wenn Probleme aufgetreten sind, wurden diese gemeinsam gelöst
regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb der Abteilungen & eine offenere, transparentere Kommunikation sind ein Punkt, der verbessert werden könnte
Meiner Meinung nach kann man stolz auf sich sein, ein Teil dieses Unternehmens zu sein
erfal bietet unheimlich viele Möglichkeiten Termine, Familie etc. mit der täglichen Arbeit in Einklang zu bringen. Im Verwaltungsbereich bestand die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten & durch das Gleitzeitmodell, konnte sich hier jeder optimal selbst planen. Gerade in Zeiten der Corona Pandemie war das entgegenkommen dieser Firma klasse!
wer etwas aus sich machen möchte & bereit ist Zeit & Engagement an den Tag zu legen, kann sich auch hier vom Arbeitgeber Unterstützung einholen!
Zum Punkt Gehalt sollte man hier beachten, dass bei einigen Mitarbeitern gern vergessen wird, dass die geleistete Arbeit vergütet wird & nicht wer am wenigsten tut aber am lautesten meckert. Wer sich also anstrengt und seiner Arbeit zielstrebig und motiviert nachgeht, wird auch entsprechend vergütet. Sicherlich gibt es Unternehmen im Umkreis, welche einen höheren Lohn zahlen, allerdings sollte man hier auch immer die von erfal gebotenen Benefits wie zB ein kostenfreies betriebseigenes Fitnesscenter uvm. beachten!
Besonders in diesem Bereich könnten sich einige Produktionsunternehmen erfal zum Vorbild nehmen. Sowohl in der Produktion der zahlreichen Produkte & Verpackung in möglichst nachhaltigen Materialien, als auch bei Versand durch eigenen Fuhrpark, achtet erfal stets auf einen grünen Fußabdruck! Auch die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Fortschritte & Innovationen des Unternehmens im Bezug auf Nachhaltigkeit informiert und sind dazu angehalten ihren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten!
diesen habe ich besonders in meiner Abteilung erfahren! Danke, für die tolle Zeit!
Besonders in meinem Bereich würde ich hier gern 6 Sterne vergeben
Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet. Auch in Stresssituationen, erlebte ich jederzeit einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang.
hier gibt es sicher noch die ein oder andere Möglichkeit sich zu verbessern. Die Firma tut aber schon viel dafür, alle knapp 500 Mitarbeiter stetig auf dem neuesten Stand zu halten. Hierfür gibt es sogar eine betriebsinterne App!
kollegiales Klima mit netten und hilsbereiten Kollegen
bekanntes Unternehmen, großer Arbeitgeber
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, aber es wird immer versucht Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Es ist passend
wird angeboten
fair, es könnte natürlich immer besser sein
es wird Mögliches getan
Team work
Gut, man kann viel von Ihnen lernen.
Man muss das langjährig aufgebaute Wissen "absaugen" um es später für sich nutzen zu können
Faires und gerechtes Verhalten der Vorgesetzten - auch in kritischen Situationen.
super - helle freundliche Arbeitsplätze mit moderner Technik
Für das leibliche Wohl gibt es ein Bistro mit leckerem Essen
fair und transparent
ausgewogenes Verhältnis zwischen Männer und Frauen
Mein Aufgabengebiet auf jeden Fall. Es ist abwechslungsreich und macht viel Spass.
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, Sportmöglichkeit und die hauseigene Kantine.
Nichts.
Finde ich super, meist angenehme und hilfsbereite Kollegen.
Kommt schlechter weg als es tatsächlich hier ist. Oft ist das Gerede ja groß, aber wenn man aus einer One-Man-Show mittlerweile ein 500 Mann Firma betreibt, dann spricht dies für sich.
Flexible Arbeitszeiten und auch Überstunden können problemlos abgesetzt werden, wenn man kurzfristig private Termine hat.
Ist Grundsätzlich möglich, die Frage ist halt was man will und einen auch weiterbringt.
Kann natürlich immer Besser sein :-) und klar gibt es Unterschiede von Bereich zu Bereich. Persönlich würde ich es aber als ok bezeichnen, gerade für die Region hier.
Das Unternehmen leistet hier meines Erachtens recht viel. Gibt sogar eigene Bereiche zum Thema Umwelt- und Energiemanagement.
In den jeweiligen Abteilungen denke gut, übergreifend kommt es ab und an zu "Reibungen", was aber auch förderlich sein kann.
Immer fair und loyal! Meist kann man hier um Rat fragen, was oft hilfreich sein kann.
Meiner Meinung nach fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Gute bis sehr gute Arbeitsmittel, Hardware meist auf aktuellem Stand. Eigentlich alles da was man benötigt.
Aufgrund der Größe, den unterschiedlichen Bereichen und der Menge an Aufgaben oft schwierig alle Beteiligten abzuholen. Dank neuer Kommunikationssoftware hat sich dies aber schon verbessert.
Die Kollegen schätzen sich untereinander. Sind auch schon einige Mitarbeiter wiedergekommen.
Wird nicht langweilig, soviel ist sicher.
Das Essen im Bistro (Kantine).
Schlechte Bezahlung, schlechter Ruf, unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Die komplette Leitung austauschen und endlich alle fair behandeln. Es wird gemunkelt, dass die Firma verkauft wird. Das finden die meisten gut. Es kann nur besser werden.
meist stressig, Vorgesetzte äußern nur Kritik, kein Lob. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Man sollte lieber nicht erzählen wo man arbeitet.
Im Sommer ist der Samstag als zusätzlicher Arbeitstag gesetzt, Überstunden sind die Regel. Insgesamt sehr unflexible Arbeitszeiten.
Karriere kann man hier nicht machen, wird von der Leitung verhindert.
Bezahlung ist unterirdisch schlecht, auch für die Region. Auch gibt es hier viel Ungerechtigkeit. Bald steigt der Mindestlohn, das hilft hier vielen.
Das gemeinsame Schicksal schweißt zusammen.
Ältere Kollegen sind im Nachteil, gefördert werden meist junge "Ja-Sager".
Meist völlig überfordert und gereizt.
Hallen sind meist hell und sauber. Hängt aber stark von der Abteilung ab.
Man erfährt meist alles über das "Stille-Post-Prinzip", aber nur wenn man Glück hat.
Wie man behandelt wird hängt meist von der Nase ab.
Interessant und abwechslungsreich ist hier nichts. Meist sind es monotone Aufgaben.
Die Distanz, die ich nun zu dieser Firma habe.
Bereits vor Ort geäußert.
Bereits vor Ort geäußert und abgelehnt.
Es fällt schwer die Arbeitsatmosphäre zu bewerten, da sie doch unterschiedlicher nicht sein konnte. Wer sich mit den getroffenen Entscheidungen einfach arrangiert, lebt ruhig. Wer zudem noch gut aussieht, schnell über den Gang läuft und nicht mehr nachdenkt, gewinnt Anerkennung und vielleicht auch etwas abgelaufene Schokolade als Sahnehäubchen. Wer jedoch nicht nur zum Essen und Tratschen auf Arbeit ist, seine Meinung äußert und vielleicht auch mal die ein oder andere Kritik übt, wird degradiert, in ein dunkles Büro abgestellt oder rund um die Uhr überwacht. Nette Arbeitskollegen sind da nur ein kleiner Trost, aber werden dich nicht für immer das Chaos ertragen lassen. Aber hey, immerhin gibt es Schokolade.
Die Fassade bröckelt immer mehr.
Sozialbewusstsein verbinde ich nicht mit erfal.
Je nach Abteilung fällt der Kollegenzusammenhalt unterschiedlich aus. Beim Austausch über schlechte und unfaire Entscheidungen kommen alle gerne zusammen.
Zu wenig Anerkennung für langjährige Mitarbeiter.
Leider überwiegen die nicht als Führungskräfte geeigneten Personen auf den obersten Ebenen. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen, die einem in diesem Kontext sehr leid tun.
Ja, es wird kommuniziert. Aber nur das, was gewünscht ist und auch mehr unnützes Wissen sowie Klatsch und Tratsch, als das, was für die eigentliche Arbeit notwendige wäre. Aber immerhin gibt es Fotos von verteilter Schokolade.
In jeglicher Hinsicht nicht vorhanden.
Gerecht aufgeteilt ist nicht der Fall. Die Produktion schuftet, während die Leitung überpünktlich in den Feierabend geht. Interessant ist das definitiv.
Die Räume, Betriebliches Gesundheitszententrum, Kantine
Bezahlung, verhalten der oberen Etagen, verhalten einzelner Mitarbeiter
Muss wieder beginnen auf die Mitarbeiter zuzugehen. Extrem Hohe Flutation mit entsprechend guten Maßnahmen stoppen. Gehälter müssen dringend angepasst werden und zwar deutlich.
Kein Lob zu erwarten, dafür Überstunden gesetzt
Nach außen Hui, innen oft Pfui
Nicht vorhanden
Karriere auf Niedriglohnsektor möglich. Weiterbildungen kosten oft zu viel Geld und werden abgelehnt.
Gehalt 0 Sterne, wird jedoch pünktlich gezahlt
Lotteriespiel
Tolle moderne klimatisierte Räume und moderner Technik
Mangelhaft bis kaum vorhanden
Sorry. Nix.
Leider alles, was heutzutage wichtig ist.
Sie sollten sich selber mal coachen lassen, was den Umgang miteinander anbetrifft.
Vergiftet sobald man seinen Bereich verlässt.
Ganz unten.
Ist und bleibt ein Fremdwort.
Nicht im erwähnenswerten Bereich.
Unterstes Level. Zum Glück ist Mindestlohn Pflicht.
Das passt.
Im direkten Bereich OK, darüber hinaus na ja.
Seitens der Chefebene miserabel.
Nasenpolitik.
Durchaus.
Die unmittelbaren Kollegen.
Entscheidungen nur nach Nase.
Im Bereich Umgang mit Mitarbeitern müsste sich fast alles ändern.
Wenn man sich so im (Ex)Kollegenumfeld umhört...
Das ist das einzig wirklich positive.
Direkter Vorgesetzter OK, alles weitere schlimm.
Die sogenannte Personalabteilung ist ein Witz.
So verdient kununu Geld.