erfal 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeautomat, die Ausfahrt

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind echt ok. Aber der Großteil inklusive Chefetage geht überhaupt nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine, aber absolut keine Aufstiegsmöglichkeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfal ist grün…….. naja wie viel Geld verschrottet wird will niemand wissen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Omas und Opas machen doch sowieso den ganzen Tag Nichts

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Nur wir…….. und da gibt es einige.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Kaffee Automaten. Plus Punkt

Kommunikation

Keine Kommunikation. Über Jahre hinweg

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich schlecht behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht das man sich als Mitarbeiter wohlfühlt. Bietet z. B. Wasserspender, Kaffeeautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation mit Mitarbeitern bzw. Zeitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Arbeitern in Produktion und Verpackung...

Nicht immer nur die Seite von langjährigen Angestellten anhören. Man sollte den Zeitarbeitern auch ne Cance zur Kommunikation geben.

Arbeitsatmosphäre

Liegt ganz daran mit wem man zusammen arbeitet und auf welchem Niveau.Ansonsten ist die Basis an Arbeitsmitteln und für ein relativ "normalen" Arbeitsablauf geschaffen.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf. Suchen ständig neue Mitarbeiter.Leider weil ein Teil ihrer eigenen Angestellten ihre neuen Mitarbeiter verkraulen.

Karriere/Weiterbildung

Meines erachtens gibt es kaum Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Habe im Bezug auf Zeitarbeiter davon kaum was bemerkt.Man wird eh nicht gewollt und abwegig behandelt. Infos bekommt man nicht zu getragen. Muß man von außerhalb mit bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Habe nicht viel bzw. keinen Kontakt gehabt. Man wurde freundlich von der Chefetage bzw. Büro gegrüßt. Mit meinen direkten Vorgesetzten kahm ich gut aus, man hat ordentliche Antworten bekommen und es wurden Termine bzw. Urlaub möglich gemacht.

Kommunikation

Leider viel zu wenig. Sorgt dafür das man länger braucht um die Arbeit und den Ablauf zu verstehen.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt, vieles ist im Vergleich zu vor noch ein paar Jahren deutlich besser geworden. Das darf gerne so weiter gehen, aber der "Ursprung" war halt auch echt nicht niedrig angesetzt ;)
- Sehr sehr gutes Bistro vorhanden!

Meine ganze Kritik oben ist natürlich nicht für jeden Relevant, es kommt auch stark darauf an, was einem wichtig ist. Ist einem das Mindest und Vertrauen der Führungsetage wichtig sollte man dort nicht arbeiten, wenn man aber nicht "so groß" denkt kommt es natürlich stark auf den Vorgesetzten an, es kann also natürlich auch schön sein dort zu arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiterfassung nicht gesetztes konform umgesetzt
- Bereits oben behandelt

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiterfassung sollte für alle gleich und fair und vor allem auch gesetzeskonform sein!
- Kritik ernst nehmen und an Professionalität arbeiten
- Mitarbeiter vertrauen und ernst nehmen! Die Mitarbeiter sind am Ende die, die das Geld erwirtschaften!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark darauf an, was einem wichtig ist und wie tief man einsteigt.
Meiner Meinung nach hat erfal ein großes Problem bei der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird. Die Führungsetage hat den Bezug zu Realität verloren und lebt allen anderen Team- u. Gruppenleitern ein sehr ungesundes Verhältnis zu den Mitarbeitern "unterhalb" vor. Grundsätzlich lasst es sich so zusammenfassen: Es gibt KEIN Vertrauen in die Arbeitnehmer. Wie stark es sich auf den einzelnen Auswirkt hängt natürlich vom jeweiligen Team-/ Gruppenleiter ab und wie sehr dieser schon von dieser verschoben Denkweiße der Führung "beeinflusst" wurde. Dieses fehlende Vertrauen lässt sich nicht so einfach erklären und äußerst sich in etlichen "Kleinigkeiten", es gibt nicht *das eine* schlechte Thema, sondern es ist das allg. Mindset. Es wird auf lächerlichen Kleinigkeiten rumgehackt, dies zerstört dann die gesamte Atmosphäre, wobei dabei dann ein viel größerer Schaden entsteht, als die Kleinigkeit im Ursprung erzeugt hätte.
Es wird nur so viel *für* die Mitarbeiter getan, wie es unbedingt nötig ist. Eine Firma, grade in dieser Größe, lebt von seinen Mitarbeitern. Leider sind diese eher ein notwendiges Übel.

Work-Life-Balance

Keine "echte" Gleitzeit, da selbst kleinste Abweichungen der Kernarbeitszeit sofort mit Vorgesetztem abgestimmt sein müssen. Wird zwar auch immer genehmigt, aber die Art und weiße wies gehandhabt wird ist unbefriedigend. Auch hier wäre Vertrauen gut. Es ist logisch, das Mitarbeiter nicht einfach Kommen und Gehen sollten wie sie wollen. Aber solange sie es mit ihren direkt Kollegen abstimmen und keine notwendige Arbeit liegen bleibt wäre hier ein Vertrauensrahmen sehr angenehm. Aber den gibts nicht, wie gesagt. Der jeweilige Vorgesetzte wird genötigt sein Team "unter Kontrolle" zu halten, weil auch er sonst aufn Deckel kriegt. Also haut er auch seinen Mitarbeitern aufn Deckel, um das mal lapidar auszudrücken. Das führt natürlich zu keiner guter Atmosphäre! Das nur *ein* Beispiel für die Geschichte mit dem Mindset oben ;)

Weniger als 40 Stunden und/ oder mehr als 28 Tage Urlaub (grade auch, weil Weihnachten und Neujahr ganze Arbeitstage sind) wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen wirklich sehr gut! Das kommt natürlich stark auf die Abteilung an ;)

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Nun endlich so, wie man es erwartet! Mehr geht natürlich immer ;)

Kommunikation

Ein Teil davon ist auch die Kritikfähigkeit. Ich habe es probiert und bin mit konstruktiver Kritik an die GF getreten, in der Absicht aufzuklären und die Beziehung und Denkweise gegenüber den Mitarbeitern wieder zu verbessern. Leider scheitert es massiv an Kritikfähigkeit und Professionalität. Es wurde sich extrem auf dem Schlipps getreten gefühlt, und das bis zum Ende meiner Zeit dort, trotzig reagiert und meine Argumente und wie gesagt sachliche Kritik ins lächerliche gezogen. Auch wurde vieles auf die MA abgewälzt, nach dem Motto "sind ja selbst Schuld, wenn sie nichts sagen". Der inhaltliche Punkt, das für die Mitarbeiter unfreundliche Mindset wurde partout nicht verstanden.
Kommunikation findet extrem von oben herab statt. Da wird sehr viel "drüber gebügelt", es werden Dinge einfach so gemacht, weil der jeweilige Vorgesetzte oder auch wiederum sein Vorgesetzter das so bestimmt hat. Ob das Sinn macht ist dann erstmal zweitens. Nach dem Motto "es wurde so entschieden, also wird das so gemacht, punkt!". Auch diese Art der Kommunikation ist also sehr von dem fehlenden Vertrauen geprägt.
Auch sollte man nicht zu viele Fragen stellen, das kann einem schnell Übel genommen werden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gehalt ist stark von der Nasenspitze abhängig. Da kann es krasse Unterschiede geben!
Thema Zeiterfassung ist ungerecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer pünktlich überwiesen wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*nicht Kritikfähig
*mitunter sehr unfair in vielen Bereichen
*schlechtes und desolates Personalmanagement
*nicht anwesend, um Dinge zu klären, wird abgewiesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche mit Produktionsmitarbeitern führen, allerdings persönlich und nicht durch Abteilungsleiter. Anstatt ungerecht hohe Prämien an eine kleine Minderheit zahlen, lieber das Geld in eine gerechte Bezahlung investieren um gute Mitarbeiter zu halten und neu zu gewinnen. Richtig zuhören und sich kritische Themen annehmen und jeden ohne Bewertung respektieren, wertschätzen, akzeptieren und danken! Ein besseres Feingefühl für Mitarbeiter entwickeln, die wirklich hinter der Firma stehen ohne zu tricksen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit viel besser aber mittlerweile hat sie sich sehr verschlechtert. Wer es anspricht, wird als Aussetziger behandelt und mit gewissen Maßnahmen bestraft!

Image

Durch die Bank weg einen sehr schlechten Ruf in unserer Region. Jeder der Firma erfal hört, der sie kennt schreit erstmal auf! Es ist auch bei vielen Ämtern bekannt. Sehr schade eigentlich.

Work-Life-Balance

Unterm Strich, je nach Abteilung normal. Aber wie gesagt, je nach Abteilung. Es gibt sowohl als auch die Extreme. Die einen arbeiten viel und hart für den Mindestlohn und andere tun den ganzen Tag nichts für hohes Gehalt und Prämien! Die Vorgesetzten in allen Bereichen halten sich bewusst oder auch unbewusst die Augen zu und dulden alles. Warum auch immer.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung sehr gut. Wie gesagt, die Bedingungen müssen für den Vorgesetzten passen. Diese können aber nur wenige erfüllen!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma herrscht ein tolles Umweltmanagement! Was aber trotzdem noch verbesserungsfähig ist, meiner Meinung nach!

Kollegenzusammenhalt

Teils verachtend und auch nicht ehrlich. Jeder haut jeden in die Pfanne! Neid und Eifersucht sind ganz vorn. Nur bei persönlichen Vorteilen, die man ergattern kann, wird sich liebend verstellt und den richtigen Personen Honig ums Maul geschmiert!

Umgang mit älteren Kollegen

Dies kommt immer darauf an, wer es ist. Da wirkt das "Nach-der-Nase-Prinzip" wie bei allen!

Vorgesetztenverhalten

Es macht den Anschein, dass gewollt Menschen sehr gut bezahlt werden, die den ganzen Tag nichts machen und sich ins Fäustchen lachen und die, die sehr hinter der Firma stehen und unterbezahlt sind und alles dafür tun nicht wertgeschätzt werden. Sehr schade. Sobald Kritik, die ja gut ist geäußert wird, wird man sofort denuziert und auch so behandelt! Wie ein schwarzes Schaf, was unter misserablen Umständen geduldet wird.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung mal gut, mal nicht so gut. Ich war schon in mehrern Abteilungen und kann persönlich sagen, dass es tatsächlich an der Abteilung liegt. In der Vergangenheit war ich sehr zufrieden, mittlerweile ist es sehr zum Negativen übergegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, wenn man ein liebender Mitarbeiter ist, ist dies nicht der Fall, wird mit einem auch nicht mehr kommuniziert und man muss sich um alles selbst kümmern und Gespräche einleiten!

Gleichberechtigung

Nicht auf Augenhöhe, oft wenig Respekt und Akzeptanz! Systemlinge sind sehr gern gesehen!

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an was man macht oder machen darf. In der Vergangenheit waren diese sehr gut, mittlerweile ist dies schon lange nicht mehr der Fall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimatisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde: Offensichtliches, gute Vorschläge und Leistung werden nicht anerkannt. Denunziantentum, die dir ins Gesicht lügen, bis du selbst glaubst, dass mit dir etwas nicht stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen ,in IG eintreten, dann geht es den MA grundsätzlich besser.

Arbeitsatmosphäre

Gesichtspolitik

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung, intern ja, extern kostet Geld-abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man muss an seine Vorteile denken...

Umgang mit älteren Kollegen

sind halt da

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung: Stehen nicht hinter dem Team, MA werden verraten, des eigenen Vorteil willens .

Kommunikation

Klein halten

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Geldeingang, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, extra Bonus für Samstagseinsätze, Bistroessen und wenn ich nicht so faul wäre Fitnesscenter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einmal im Jahr wieder feiern sollte nicht vergessen werden, aber da hat Corona auch dazwischen gefunkt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team recht gut, aber manche Kollegen können es einem schwer machen.

Image

Schade das Mitarbeiter welche hier nicht Fuß fassen konnten frustriert darüber hier urteilen. Der Ruf ist im Umkreis daher nicht so toll.

Work-Life-Balance

Hier liegen die Meinungen weit auseinander. Ich habe eine geregelte Schicht mit angesagten Überstunden welche auf ein Konto gehen. Besser kann man die Freizeit nicht planen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich schlecht beurteilen da ich zufrieden bin. Aber ich kenne Mitarbeiter welche nach vielen Jahren Erfahrung recht weit gekommen sind. Auch Lehrlinge welche ins Studium bei erfal gehen arbeiten bei uns.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Photovoltaik und Schichtarbeit nach Wunsch möglich

Kollegenzusammenhalt

Viele halten zusammen, aber meist denkt jeder an sich… war früher mal anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehen mit Verabschiedung und Geschenk in Rente, wer mag kann was dazu verdienen und stundenweise wieder kommen. Es wird auch sitzende Arbeit bei Körperlichen Einschränkungen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und direkt. Man wird heute auch gelobt. Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Nach Einbau von Klimaanlage ganzjährig angenehm. Neue Beleuchtung und saubere Räume machen es sehr angenehm.

Kommunikation

Wird viel an Pinnwände oder über ne App veröffentlicht. Aber im Pausenraum erfährt man auch alles☺️

Gleichberechtigung

Habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder gehört.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte hat man mehrere Abteilungen und somit abwechslungsreich. Man wird aber auch mit einer Arbeit und guter Leistungen in Ruhe gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur wie zu DDR Zeiten, Veränderungen gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten in den Ruhestand gehen

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, es wird nur gelästert

Image

Noch nie was positives gehört

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, man arbeitet lieber mit Quereinsteigern, dementsprechend ist auch die Qualität.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Einigermaßen

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, am besten soll man von selbst kündigen

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Ist sehr selten

Gleichberechtigung

Nur bei Beziehungen bzw. guten Kontakten

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er bedingt Chancen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gesundheit seiner Mitarbeiter egal ist auch wie mann zur Arbeit fahren tut wird keine Rücksicht darauf genommen das mann sein eigenes leben gefährdet

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal ein betriebsrat gründen damit sich endlich mal was an der Situation ändern

Arbeitsatmosphäre

Es wird über einen hergezogen wenn mann was hat

Image

Nicht empfehlenswert

Work-Life-Balance

Ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit hervorragend aber Verständnis fehl am platz

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit gegeben aber nur in geringen Maße

Vorgesetztenverhalten

Achtet nur auf Leistung Gesundheit der Mitarbeiter ist ihn egal verlangt das unmögliche geht sogar über eine eigengefärdung hinaus das darf nicht sein

Arbeitsbedingungen

Soll hohe Leistung bringen obwohl man angeschlagen ist absolut kein Verständnis wenn es ein schlecht geht

Kommunikation

Einigermaßen

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt und andere hintergangen

Interessante Aufgaben

Zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Baut viel und versucht mit moderne Produkte deutschlandweit bekannt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden im Sommer

Verbesserungsvorschläge

Werk am Laufen halten, mehr Möglichkeiten Arbeitszeit flexibler zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Es wurde offen über Probleme gesprochen, Lösungen von uns angehört und auch einige umgesetzt. Das nicht jeder in ein Team passt ist bei so vielen Mitarbeitern auch klar.

Image

Wo wird nicht geredet? Aber nicht gerecht.

Work-Life-Balance

Mit Überstunden keine 40h Woche… gibt es nun bei mir nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Wertung da ich es nicht vor hatte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung mit strengen Kontrollen, oft nervig aber so sollte es sein.

Kollegenzusammenhalt

Das war das Beste, oft bis ins private.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter welche sehr lange im Unternehmen sind und körperlich nicht mehr so können werden in Bereiche gesetzt wo leichte Verpackarbeit im Sitzen möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Nur die Studierten etwas von oben herab, alle anderen wissen was sie sagen.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage in allen Bereichen und moderne Bürotechnik vorhanden.

Kommunikation

Wer Details möchte kann sich über geschaffte Mengen und Quoten an der Pinnwand informieren. Fand ich ausreichend.

Gleichberechtigung

Hab ich keine Unterschiede gespürt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten möglich, wenn man ausgebildet ist. In der Saison muss jeder aber das tun wo Leistung auch gebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Leute ordentlich bezahlen und so „nach dem Motto“ und ihre Leute muss aufhören die Mitarbeiter zu schikanieren!!!
Einführung Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Von ganz oben wird eine Meinung vorgegeben, die alle haben müssen.

Work-Life-Balance

Da die obersten Führungskräfte keine Kinder haben, ist die erfal sehr Kinderunfreundlich.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Unfähige und wenig geschulte Führungskräfte. Viele sind nur durch Glück an ihrer Stelle.
Frau „so nach dem Motto“ „letztendlich“ und ihr Team sind unfreundlich und unprofessionell.

Kommunikation

Nur durch Gerüchte und altmodisch über Aushänge. Keine Betriebsversammlung oder direkte Infos von der Geschäftsleitung