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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei erfi Ernst Fischer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erfi Ernst Fischer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
erfi Ernst Fischer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre, was ist den daß ?

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel extrem hoch.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unproffessionell

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation wird durch die kürzlich eingeführten täglichen Besprechungen stetig zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Vor allem als Führungskraft bieten sich viele Möglichkeiten direkt Einfluss auf die internen Prozesse zu nehmen und so zum Unternehemserfolg beizutragen.

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