Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte.
Natürlich das interessante Produkt, aber auch die Kommunikation und der Zusammenhalt miteinander. Ach die GL ist "nur" ein Mensch und man kann, wenn man möchte, sich normal unterhalten. Man kann nicht immer nur das Glas halbvoll sehen, so macht man sich selbst das Leben schwer. Wir hatten nie Probleme in der Corona-Phase, wir hatten alle einen sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit oder Gehaltskürzungen. Dass, ist unter vielen anderen ein sehr positiver Punkt, den ich meinen noch- oder ex-Kollegen die hier eine ...
Mit ihm kann man sprechen und hört auch zu.
Das man vieles geboten bekommt:
-Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine.
-Die erfi Rente
- Azubiausflüge
Dass man von Anfang an gleich mit einbezogen wird und nicht nur zuschauen muss. Und das man gleich in Kontakt mit Kunden treten darf.
Alles ist ordentlich machen,sehr gut versorgt
Für ein produzierendes Unternehmen im High End Bereich, finde ich das Umfeld kompl. schlecht. Viele Angestellte sind unzufrieden, sagt aber keiner.
Mir persönlich liegt nur ein Überstundenkonto am Herzen. Ich habe kein Problem länger am Arbeitsplatz zu bleiben, aber diese Vergütet zu bekommen wäre ein großer Bonus. Was ich jedoch gut finde, im Fall dass man mal wirklich sehr lange auf Arbeit war durch Meetings, Schulungen oder Kundenbesuche, wird es natürlich verstanden, wenn man am nächsten Tag etwas später kommt.
Viel Hektik im Betrieb
Dass man als Auszubildender oftmals Dinge erledigen muss die meiner Meinung nicht Aufgabe eines Auszubildenden sind.
Lohn ist bissle runter,und schwer Urlaub geben manchmal
Externe Personalführung
Mehr Einbezug der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungungen.
Einheitliche Urlaubsregelung
Ich hoffe dass dies jetzt nach der Pandemie wieder möglich sein wird, eine Weihnachtsfeier o. Ä. um mit den Kollegen, den Führungskräften und auch dem Außendienst welchen viele intern z.B in der Produktion noch nicht kennenlernen konnten, zusammen zu sitzen.
Etwas ruhiger angehen
Eventuell eine Zeiterfassung für die Verwaltung einführen um Überstunden festzuhalten und diese zu nutzen um mal ein paar Stunden früher zu gehen.
Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern vor dem Abteilungswechsel um zu besprechen was gut und was weniger gut war und was man besser machen sollte
Der am besten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Vor allem als Führungskraft bieten sich viele Möglichkeiten direkt Einfluss auf die internen Prozesse zu nehmen und so zum Unternehemserfolg beizutragen.
Man lernt sehr schnell da man auch direkt zu beginn viel Verantwortung zugetragen bekommt. Man lernt in meinen Augen schneller schwimmen wenn man ins Wasser geworfen wird, als dass man Monatelang nur zusieht. Fehler werden einem immer verziehen, vorallem zu beginn. Klar wenn man den selben Mist zum 355 mal verbricht, muss man sich selbst eingestehen würde man bei anderen auch sauer werden.
Super Produkte und dadurch sehr interessante Tätigkeit
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Mal machen Sie sehr viel Spaß und mal sind es Aufgaben die auch mal weniger Spaß machen.
Man darf vieles Selbst machen wie z. B. Das Organisieren der Top Job Messe oder das Mitwirken auf den Messen auf denen wir vertreten sind.
Es wird einem viel Einblick in unerschiedliche Aufgabenbereiche gegeben. Man bekommt viele unterschiedliche und interessante Projekte, die man selbststänig bearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mein Nachfolger bekam 10 T€ mehr ?
Leider etwas wenig im Vergleich zu anderen Betrieben und anderen Auszubildenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man soll froh sein hier zu arbeiten
Es ergeben sich durch die steigende Komplexität der Produkte und Produktionsanforderungen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Wünsche die geäußert werden, werden auch erfüllt !
Konnte mich stets weiterentwickeln. Es werden die Leute gefördert, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Karrierechancen sind aufjedenfall geboten.
Man muss nur danach fragen.
