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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte.
Natürlich das interessante Produkt, aber auch die Kommunikation und der Zusammenhalt miteinander. Ach die GL ist "nur" ein Mensch und man kann, wenn man möchte, sich normal unterhalten. Man kann nicht immer nur das Glas halbvoll sehen, so macht man sich selbst das Leben schwer. Wir hatten nie Probleme in der Corona-Phase, wir hatten alle einen sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit oder Gehaltskürzungen. Dass, ist unter vielen anderen ein sehr positiver Punkt, den ich meinen noch- oder ex-Kollegen die hier eine ...
Mit ihm kann man sprechen und hört auch zu.
Das man vieles geboten bekommt:
-Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine.
-Die erfi Rente
- Azubiausflüge
Dass man von Anfang an gleich mit einbezogen wird und nicht nur zuschauen muss. Und das man gleich in Kontakt mit Kunden treten darf.
Alles ist ordentlich machen,sehr gut versorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für ein produzierendes Unternehmen im High End Bereich, finde ich das Umfeld kompl. schlecht. Viele Angestellte sind unzufrieden, sagt aber keiner.
Mir persönlich liegt nur ein Überstundenkonto am Herzen. Ich habe kein Problem länger am Arbeitsplatz zu bleiben, aber diese Vergütet zu bekommen wäre ein großer Bonus. Was ich jedoch gut finde, im Fall dass man mal wirklich sehr lange auf Arbeit war durch Meetings, Schulungen oder Kundenbesuche, wird es natürlich verstanden, wenn man am nächsten Tag etwas später kommt.
Viel Hektik im Betrieb
Dass man als Auszubildender oftmals Dinge erledigen muss die meiner Meinung nicht Aufgabe eines Auszubildenden sind.
Lohn ist bissle runter,und schwer Urlaub geben manchmal
Verbesserungsvorschläge
Externe Personalführung
Mehr Einbezug der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungungen.
Einheitliche Urlaubsregelung
Ich hoffe dass dies jetzt nach der Pandemie wieder möglich sein wird, eine Weihnachtsfeier o. Ä. um mit den Kollegen, den Führungskräften und auch dem Außendienst welchen viele intern z.B in der Produktion noch nicht kennenlernen konnten, zusammen zu sitzen.
Etwas ruhiger angehen
Eventuell eine Zeiterfassung für die Verwaltung einführen um Überstunden festzuhalten und diese zu nutzen um mal ein paar Stunden früher zu gehen.
Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern vor dem Abteilungswechsel um zu besprechen was gut und was weniger gut war und was man besser machen sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Kommentar
Sehr gut. Einige Rentner kommen sogar immer wieder um auszuhelfen.
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Rentner arbeiten nach wie vor bei erfi.
Viel ältere Kollegen gibt es aktuell nicht mehr! Junge Mannschaft aufgebaut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mein Nachfolger bekam 10 T€ mehr ?
Leider etwas wenig im Vergleich zu anderen Betrieben und anderen Auszubildenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man soll froh sein hier zu arbeiten
Es ergeben sich durch die steigende Komplexität der Produkte und Produktionsanforderungen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Wünsche die geäußert werden, werden auch erfüllt !
Konnte mich stets weiterentwickeln. Es werden die Leute gefördert, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Karrierechancen sind aufjedenfall geboten.
Man muss nur danach fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- erfi Ernst Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet erfi Ernst Fischer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erfi Ernst Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erfi Ernst Fischer als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
erfi Ernst Fischer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
erfi Ernst Fischer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik