Arbeitgeberkultur aus der DDR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges"Beobachtungsempfinden" wurde wahrgenommen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert nur minimal bis garnicht zu seinen Untergebenen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Belange werden über das Interesse der Firma gestellt.
Arbeitsbedingungen
Nicht geprüfte Geräte und Maschinen wurden benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Undursichtige und nicht nachvollziehbare Gehaltsstruktur.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden "Klein" gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen