Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERFURT Bildungszentrum gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte, respektvolle und klare Kommunikation mit den Mitarbeitern! Hier werden Ziele eindeutig formuliert und delegiert. Mit meinen Kollegen habe ich stets guten Kontakt.
Eine gute Teamatmosphäre und ein starker Zusammenhalt der Abteilungen. Einzelfälle gibt es natürlich überall.
Es handelt sich immerhin um eine Bildungszentrum mit starker Praxisnähe. Wer ausschließlich im Homeoffice ausbilden möchte, ist fehl am Platz. Dafür wird mir eine hohe Flexibiliät gewährt.
Man kann sich jederzeit an Bereichsleiter sowie Geschäftsleitung wenden, sollte es Probleme geben die nicht selbt gelöst werden können.
Mir macht mein Job Spaß! Ich bilde junge Menschen aus und freue mich stets an ihrem Erfolg teilhaben zu können.
Die Arbeitsatmosphäre im EBZ ist einfach fantastisch! Hier herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Seit dem Verlassen einiger Mitarbeiter ist die Stimmung deutlich angenehmer als zuvor! (Siehe andere Bewertungen, die ich als unprofessionell und respektlos erachte und mich daher gezwungen sah, meinen AG einmal fair zu bewerten)