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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das da irgendwie ein Verständnis da ist, dass was geändert werden muss und ein paar Kollegen waren wirklich nett :)
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Fairness, Entwicklungsmöglichkeiten in den Afgabenstellungen, internationale Beziehungen werden ausgebaut und Mitarbeiter können auch international arbeiten
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Arbeitgeber unterstützt die neuen Ideen, kann gut im Voraus planen, fördert die Selbständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer moderner werden, wachsen und sein Arbeitgeberprofil verbessern möchte, muss auch intern bereit für Veränderungen sein. Neue Ideen brauchen Rückhalt und dürfen nicht allein an einzelnen Mitarbeitenden hängen bleiben. Dazu gehört, veraltete Strukturen auch wirklich praktisch zu hinterfragen, in denen Wertschätzung und Zugehörigkeit noch von Alter, Beschäftigungsform oder Betriebszugehörigkeit abhängig gemacht werden. Modernisierung beginnt nicht bei der Außendarstellung, sondern bei Offenheit, gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Bereitschaft, Veränderungen wirklich mitzutragen.
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Macht weiter so, ich bin stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und komme jeden Tag gerne auf Arbeit.
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Prozesse optimieren
Regelmäßiges Feedback
Kommunikation stärken
Mitarbeiter Benefits
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Es sollte trotzdem die offene Kommunikation weiter gefördert werden.
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Mehrer Maschinen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ERFURT Bildungszentrum gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Möglichkeiten der Entfaltung und Vielfältigkeit, willst du Verantwortung, Eigenständigkeit und auch freiraum bei der Erfüllung Deiner Aufgaben, dann komm zu uns ins Team.
5
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Ich kann stets meine Ideen einbringen und werde gehört. Auch meinen täglichen Arbeitsalltag kann ich zum Teil selbst gestalten.
5
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Die praxisnahe Ausbildung mit neusten Maschinen macht sehr Spaß. Nicht nur die Auszubildende lernen, man selbst lernt mit.
5
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Die Arbeit im Unternehmen bietet vielversprechende Aufgaben. Man hat immer die Chance innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.
5
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Mir macht mein Job Spaß! Ich bilde junge Menschen aus und freue mich stets an ihrem Erfolg teilhaben zu können.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERFURT Bildungszentrum gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich studiere nicht bis in den Master, um hier anschließend 15€/h zu verdienen.
1
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Ich würde sagen, es entspricht dem Branchendurchschnitt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt immer wieder die Möglichkeiten die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern oder Fachwissen in einem bestimmten Bereich zu erwerben (Workshops, Kurse, Seminare, etc. )
5
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Jeder hat die Möglichkeiten der Entwicklung seiner peersönlichkeit und Weiterbildungen sind erwünscht und werden jederzeit finanziell unterstützt und bezahlt
5
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Ich hatte schon öfters die Möglichkeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen um mich Weiterzubilden.
5
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Steht ja im Namen.
5
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Die Firma bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERFURT Bildungszentrum gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ERFURT Bildungszentrum gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERFURT Bildungszentrum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERFURT Bildungszentrum gGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERFURT Bildungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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