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Beratungsresistente Führungsebene

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten durch unterwürfiges Ja-Sagen und preisgabe vertraulicher Gespräche zwischen Mitarbeitern an die Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gespräche werden nicht genutzt, um Handlungsbedarfe umzusetzen; permanent hoher Druck für bestimmte Bereiche; Übervorteilung von einzelnen Angestellten ggü. anderen (insbesondere wenn es um die Lieblinge geht, die sehr redselig sind); die Situtation einzelner Mitarbeiter wird dahingehend ausgenutzt, weil sie aus Mangel an Perspektiven nicht wechseln

Verbesserungsvorschläge

Zuhören statt weghören


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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